Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG (German Edition)
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Die Identifikation Kultureller Erfolgsfaktoren Bei Grenzuberschreitenden Fusionen: Eine Analyse Am Beispiel Der Daimlerchrysler AG (Paperback) (2007)
DE PB NWISBN: 9783835007505 bzw. 3835007505, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, United States, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Language: German,English Brand New Book. Unternehmen mit transnationalen Strukturen entstehen zu allen Zeiten in unterschiedlichen Grossen und in vielen Branchen. Sollen Sie uber langere Zeitraume handlungsfahig bleiben so die Hypothese der vorliegenden Untersuchung bilden sich notwendigerweise ahnliche Kulturpraktiken oder Handlungsmuster heraus, die systemstabilisierend wirken konnen. - gebenenfalls wird in einem solchen Prozess des Zusammenwachsens von Unternehmensk- turen Ressourcenverschwendung reduziert, Synergien konnen realisiert werden, vollig neue Potenziale konnen freigesetzt werden. Grundsatzlich werden existierende Unternehme- kulturen vor, wahrend und in Folge eines Zusammenschlusses auf eine harte Bewahrun- probe gestellt. Der vorliegende Fall, den Martina Muller zum Ausgangs- und Bezugspunkt ihrer Unter- chung gewahlt hat, die Fusion der Daimler-Benz AG mit der Chrysler Corporation zur DaimlerChrysler AG, befindet sich aktuell in der entscheidenden Phase einer solchen - wahrungsprobe. Die Argumente, die vorwiegend fur das potenzielle Scheitern der Fusion kommuniziert werden, sind in erster Linie finanzieller Art. Faktisch wirkt jedoch ein k- plexes System grundlegender Kulturunterschiede als harte Grossen nach wie vor trennend. Die beiden Konzerne sind in ihrer historischen Entwicklung, in ihrer Kultur und in erster Linie in ihrer produkt- und fertigungspolitischen Ausrichtung hochst verschieden. In dieser Verschiedenheit kann ein potenzieller Gewinn gesehen werden, um ihn zu beleben, waren jedoch grosste Anstrengungen der Akteure auf allen Ebenen und auf beiden Seiten des Atl- tiks erforderlich.
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Language: German,English Brand New Book. Unternehmen mit transnationalen Strukturen entstehen zu allen Zeiten in unterschiedlichen Grossen und in vielen Branchen. Sollen Sie uber langere Zeitraume handlungsfahig bleiben so die Hypothese der vorliegenden Untersuchung bilden sich notwendigerweise ahnliche Kulturpraktiken oder Handlungsmuster heraus, die systemstabilisierend wirken konnen. - gebenenfalls wird in einem solchen Prozess des Zusammenwachsens von Unternehmensk- turen Ressourcenverschwendung reduziert, Synergien konnen realisiert werden, vollig neue Potenziale konnen freigesetzt werden. Grundsatzlich werden existierende Unternehme- kulturen vor, wahrend und in Folge eines Zusammenschlusses auf eine harte Bewahrun- probe gestellt. Der vorliegende Fall, den Martina Muller zum Ausgangs- und Bezugspunkt ihrer Unter- chung gewahlt hat, die Fusion der Daimler-Benz AG mit der Chrysler Corporation zur DaimlerChrysler AG, befindet sich aktuell in der entscheidenden Phase einer solchen - wahrungsprobe. Die Argumente, die vorwiegend fur das potenzielle Scheitern der Fusion kommuniziert werden, sind in erster Linie finanzieller Art. Faktisch wirkt jedoch ein k- plexes System grundlegender Kulturunterschiede als harte Grossen nach wie vor trennend. Die beiden Konzerne sind in ihrer historischen Entwicklung, in ihrer Kultur und in erster Linie in ihrer produkt- und fertigungspolitischen Ausrichtung hochst verschieden. In dieser Verschiedenheit kann ein potenzieller Gewinn gesehen werden, um ihn zu beleben, waren jedoch grosste Anstrengungen der Akteure auf allen Ebenen und auf beiden Seiten des Atl- tiks erforderlich.
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Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG (German Edition) (2012)
DE PB USISBN: 9783835007505 bzw. 3835007505, in Deutsch, 408 Seiten, 2007. Ausgabe, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG (German Edition) (2012)
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Symbolbild
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DE PB NWISBN: 9783835007505 bzw. 3835007505, in Deutsch, Deutscher UniversitÇÏtsverlag, Taschenbuch, neu.
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