Optimierte Arbeitsverteilung in Versicherungsunternehmen
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Optimierte Arbeitsverteilung in Versicherungsunternehmen: Wenn Sie sich die folgenden Fragen stellen, sollten Sie dieses Buch weiterlesen: 1. Passt meine Organisationsstruktur zur Unternehmensstrategie 2. Sind die Unternehmensbereiche entlang ihrer strategischen Bedeutung - ganisiert 3. Wie können Organisationsmodelle bewertet werden, um zu einer optimalen, nachvollziehbaren Entscheidung zu gelangen 4. Welche Methoden zur Entwicklung von Organisationsmodellen und Mod- len zur Arbeitszuteilung sollten optimalerweise verwendet werden Alle diese Fragestellungen zielen ins Zentrum der industriellen Exzellenz von Versicherungsunternehmen. Im Rahmen meiner langjährigen Beratungsp- xis im Versicherungsumfeld habe ich festgestellt, dass fast alle grundlegenden "nderungsinitiativen diese Fragen beinhalteten und dass in den meisten F- len dort eine gute konzeptionelle Basis für die Projektarbeit der Erfolgsfaktor schlechthin war. Diese Basis werden Sie hier finden und hoffentlich auch in - rem praktischen Umfeld zur Anwendung fähren können. Die Motivation, dieses Buch zu verfassen ergab sich für mich aus einem tiefen Interesse an einer fortlaufenden Beschäftigung mit dem Thema Arbeitsorga- sation, welches ich auch außerhalb eines konkreten Projektes verfolge und w- ter erforschen mächte. Meinen besonderen Dank mächte ich an alle meine Kunden und Gespr?chspa- ner richten, die mir halfen über die vielen Jahre hinweg die Erfahrungen und - w?hrungsproben zu erleben, die eine gereiftere Sicht auf ein Thema erst erm- lichen. Meinem Ehemann Thomas Jakoby gilt mein Dank für die wertvollen fachlichen Diskussionen und das geduldige und kritische Korrekturlesen des vorliegenden Buches. Allen Lesern wünsche ich, dass Ihre Vorhaben gelingen und sich auch mit Hilfe dieses Buches nachhaltig positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken. Dr. Ebook.

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Optimierte Arbeitsverteilung in Versicherungsunternehmen: Wenn Sie sich die folgenden Fragen stellen, sollten Sie dieses Buch weiterlesen: 1. Passt meine Organisationsstruktur zur Unternehmensstrategie 2. Sind die Unternehmensbereiche entlang ihrer strategischen Bedeutung - ganisiert 3. Wie können Organisationsmodelle bewertet werden, um zu einer optimalen, nachvollziehbaren Entscheidung zu gelangen 4. Welche Methoden zur Entwicklung von Organisationsmodellen und Mod- len zur Arbeitszuteilung sollten optimalerweise verwendet werden Alle diese Fragestellungen zielen ins Zentrum der industriellen Exzellenz von Versicherungsunternehmen. Im Rahmen meiner langjährigen Beratungsp- xis im Versicherungsumfeld habe ich festgestellt, dass fast alle grundlegenden Änderungsinitiativen diese Fragen beinhalteten und dass in den meisten F- len dort eine gute konzeptionelle Basis für die Projektarbeit der Erfolgsfaktor schlechthin war. Diese Basis werden Sie hier finden und hoffentlich auch in - rem praktischen Umfeld zur Anwendung führen können. Die Motivation, dieses Buch zu verfassen ergab sich für mich aus einem tiefen Interesse an einer fortlaufenden Beschäftigung mit dem Thema Arbeitsorga- sation, welches ich auch außerhalb eines konkreten Projektes verfolge und w- ter erforschen möchte. Meinen besonderen Dank möchte ich an alle meine Kunden und Gesprächspa- ner richten, die mir halfen über die vielen Jahre hinweg die Erfahrungen und - währungsproben zu erleben, die eine gereiftere Sicht auf ein Thema erst erm- lichen. Meinem Ehemann Thomas Jakoby gilt mein Dank für die wertvollen fachlichen Diskussionen und das geduldige und kritische Korrekturlesen des vorliegenden Buches. Allen Lesern wünsche ich, dass Ihre Vorhaben gelingen und sich auch mit Hilfe dieses Buches nachhaltig positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken. Dr. Ebook.

Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Eine Vielzahl von Einflüssen zwingt Versicherungsunternehmen zur Anpassung ihrer Arbeitorganisation. Ursachen sind insbesondere: rechtliche Veränderungen (VVG-Reform, EU-Vermittlerrichtlinie, Solvency II) Sättigungsgrad vielen Versicherungssparten Konkurrenz durch neue Marktteilnehmer und Vertriebskanäle qualitäts- und preisbewusste Kunden Häufig treten Änderungen der Arbeitsorganisation auch als Folge von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Kostensenkung auf. Dieses Buch präsentiert praxiserprobte Modelle, die es Versicherern leicht machen, sowohl auf Abteilungs- wie auf Unternehmensebene, schnell und kostengünstig auf solche Änderungen zu reagieren. Mit Hilfe der dargestellten Ansätze können Workflows einerseits flexibel gehalten werden, bieten aber andererseits dennoch gute Orientierung und Verlässlichkeit für alle daran Beteiligten. 107 pp. Deutsch.

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Eine Vielzahl von Einflüssen zwingt Versicherungsunternehmen zur Anpassung ihrer Arbeitsorganisation. Ursachen sind insbesondere: rechtliche Veränderungen (VVG-Reform, EU-Vermittlerrichtlinie, Solvency II) Sättigungsgrad in vielen Versicherungssparten Konkurrenz durch neue Marktteilnehmer und Vertriebskanäle qualitäts- und preisbewusste Kunden Häufig treten Änderungen der Arbeitsorganisation auch als Folge von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Kostensenkung auf. Dieses Buch präsentiert praxiserprobte Modelle, die es Versicherern leicht machen, sowohl auf Abteilungs- wie auf Unternehmensebene, schnell und kostengünstig auf solche Änderungen zu reagieren. Mit Hilfe der dargestellten Ansätze können Workflows einerseits flexibel gehalten werden, bieten aber andererseits dennoch gute Orientierung und Verlässlichkeit für alle daran Beteiligten. eBook.

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Von Händler/Antiquariat, ---SuperBookDeals---.
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Optimierte Arbeitsverteilung in Versicherungsunternehmen ab 36.99 EURO Methoden der Allokationsbildung. Auflage 2010.

Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books [2134736], Exeter, DEV, United Kingdom.
160 pages. German language. 9.40x6.60 inches. In Stock.

Optimierte Arbeitsverteilung in Versicherungsunternehmen ab 36.99 EURO Methoden der Allokationsbildung.