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Talentmanagement durch Trainee-Programme - 13 Angebote vergleichen
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Schnitt | € 34,39 | € 39,99 | € 44,99 | € 40,08 |
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Talentmanagement durch Trainee-Programme
ISBN: 9783834936110 bzw. 3834936111, in Deutsch, Gabler Springer, Berlin, Taschenbuch, neu.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.2012. xix, 255 S. 20 SW-Abb., 36 Tabellen. 210 mmSofort lieferbar, Softcover.
Talentmanagement durch Trainee-Programme (2012)
ISBN: 9783834936110 bzw. 3834936111, in Deutsch, Betriebswirt.-Vlg Gabler Feb 2012, Taschenbuch, neu.
Neuware - Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung. Im Zeitalter von Globalisierung und herausfordernden demographischen Perspektiven sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für hoch entwickelte und gleichzeitig rohstoffarme Länder wie Deutschland, Österreich und die Schweiz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Eine Möglichkeit, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sind Trainee-Programme. Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf den Programmerfolg auf. Die durch Theorie und Empirie gewonnenen Erkenntnisse werden in Empfehlungen für eine effektivere und effizientere Gestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis zusammengefasst. 255 pp. Deutsch.
Talentmanagement durch Trainee-Programme (2012)
ISBN: 9783834936110 bzw. 3834936111, in Deutsch, Betriebswirt.-Vlg Gabler Feb 2012, Taschenbuch, neu.
Neuware - Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.Im Zeitalter von Globalisierung und herausfordernden demographischen Perspektiven sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für hoch entwickelte und gleichzeitig rohstoffarme Länder wie Deutschland, Österreich und die Schweiz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Eine Möglichkeit, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sind Trainee-Programme. Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf den Programmerfolg auf. Die durch Theorie und Empirie gewonnenen Erkenntnisse werden in Empfehlungen für eine effektivere und effizientere Gestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis zusammengefasst. 255 pp. Deutsch.
Talentmanagement durch Trainee-Programme (2012)
ISBN: 9783834936127 bzw. 383493612X, vermutlich in Deutsch, Gabler, neu, E-Book.
Talentmanagement durch Trainee-Programme
ISBN: 9783834936127 bzw. 383493612X, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung. eBook.
Talentmanagement durch Trainee-Programme - Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
ISBN: 9783834936127 bzw. 383493612X, in Deutsch, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, neu, E-Book, elektronischer Download.
Talentmanagement durch Trainee-Programme: Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.¿, Ebook.
Talentmanagement durch Trainee-Programme - Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
ISBN: 9783834936127 bzw. 383493612X, in Deutsch, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, neu, E-Book, elektronischer Download.
Talentmanagement durch Trainee-Programme: Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.? Ebook.
Talentmanagement durch Trainee-Programme (2012)
ISBN: 9783834936127 bzw. 383493612X, in Deutsch, neu.
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Talentmanagement Durch Trainee-Programme: Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg (German Edition) (2012)
ISBN: 9783834936110 bzw. 3834936111, in Deutsch, 276 Seiten, 2012. Ausgabe, Gabler Verlag, Taschenbuch, neu.
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Talentmanagement Durch Trainee-Programme: Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg (German Edition) (2012)
ISBN: 9783834936110 bzw. 3834936111, in Deutsch, 276 Seiten, 2012. Ausgabe, Gabler Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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