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100%: Heinrich, Angela; Klage, Annette and J. Ger, Wolfgang: (Human) Value Reporting in Deutschland 2004: Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2003 - Berichtssaison 2004 - der 30 DAX-Unternehmen (ISBN: 9783833434907) Books on Demand GmbH, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
55%: Jaeger, Wolfgang;Klage, Annette;Heinrich, Angela: Human Value Reporting in Deutschland: Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2002 der 30 DAX-Unternehmen (ISBN: 9783833407857) 2004, Books on Demand GmbH, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
(Human) Value Reporting in Deutschland 2004: Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2003 - Berichtssaison 2004 - der 30 DAX-Unternehmen
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| Preise | Feb. 13 | Dez. 13 | Okt. 14 |
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Human) Value Reporting in Deutschland 2004
DE PB NWISBN: 9783833434907 bzw. 3833434902, in Deutsch, Books on Demand GmbH, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Vermehrt setzt sich die Erkenntnis durch, dass auch der Human Value einen wichtigen Beitrag für die langfristige Unternehmenssicherung darstellt. Personalmanagement (verstanden als Wert-Management) und auch das normative Werte-Management sollen - und können - den Unternehmenserfolg (mit-) garantieren.Doch was tun die Unternehmen für ihren Human Value? Lässt sich der Wertbeitrag der Personalarbeit in den Geschäftsberichten feststellen - und wenn ja, wie? Welche intelligenten Lösungen/ Modelle finden sich in den Unternehmen, um den Mitarbeiterwert - trotz kostenbewussten Handelns - zu steigern? Wird der Human Value in den Geschäftsberichten deutlich genug heraus gestellt? Und vor allem: Wie kommunizieren die Unternehmens ihr Wert- und Werte-Management an die Stakeholder? Diesen und noch weiteren Fragen geht die Studie nach.Erneut untersucht und bewertet diese Studie die Ausführungen zum Personalwert-Management in den Geschäftsberichten der 30 DAX-Unternehmen des Jahres 2003 - zudem werden erstmals die dortigen Darstellungen zum normativen Werte-Management auf Basis des weiterentwickelten methodischen Instrumentariums, dem wissenschaftliche und unternehmenspraktische Erkenntnisse zugrunde liegen, analysiert und gerankt. Die Themen:ØErkenntnisse und Trends zum Wert- und Werte-ManagementØModellansatz und Methodik der StudienteileØRanking "Human Value Reporting - wertorientiertes Personalmanagement" der DAX-30-UnternehmenØRanking "(Human) Value Reporting - Normatives Werte-Management" der DAX-30-UnternehmenØKurzbewertung der Top 5ØVergleich Human Value Reporting 2004 zu 2003ØEmpfehlungen für ein idealtypisches Human Value ReportingVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Vermehrt setzt sich die Erkenntnis durch, dass auch der Human Value einen wichtigen Beitrag für die langfristige Unternehmenssicherung darstellt. Personalmanagement (verstanden als Wert-Management) und auch das normative Werte-Management sollen - und können - den Unternehmenserfolg (mit-) garantieren.Doch was tun die Unternehmen für ihren Human Value? Lässt sich der Wertbeitrag der Personalarbeit in den Geschäftsberichten feststellen - und wenn ja, wie? Welche intelligenten Lösungen/ Modelle finden sich in den Unternehmen, um den Mitarbeiterwert - trotz kostenbewussten Handelns - zu steigern? Wird der Human Value in den Geschäftsberichten deutlich genug heraus gestellt? Und vor allem: Wie kommunizieren die Unternehmens ihr Wert- und Werte-Management an die Stakeholder? Diesen und noch weiteren Fragen geht die Studie nach.Erneut untersucht und bewertet diese Studie die Ausführungen zum Personalwert-Management in den Geschäftsberichten der 30 DAX-Unternehmen des Jahres 2003 - zudem werden erstmals die dortigen Darstellungen zum normativen Werte-Management auf Basis des weiterentwickelten methodischen Instrumentariums, dem wissenschaftliche und unternehmenspraktische Erkenntnisse zugrunde liegen, analysiert und gerankt. Die Themen:ØErkenntnisse und Trends zum Wert- und Werte-ManagementØModellansatz und Methodik der StudienteileØRanking "Human Value Reporting - wertorientiertes Personalmanagement" der DAX-30-UnternehmenØRanking "(Human) Value Reporting - Normatives Werte-Management" der DAX-30-UnternehmenØKurzbewertung der Top 5ØVergleich Human Value Reporting 2004 zu 2003ØEmpfehlungen für ein idealtypisches Human Value ReportingVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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human) Value Reporting in Deutschland 2004 (Paperback) (2004)
DE PB NWISBN: 9783833434907 bzw. 3833434902, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Paperback. Vermehrt setzt sich die Erkenntnis durch, dass auch der Human Value einen wichtigen Beitrag für die langfristige Unternehmenssicherung darstellt. Personalmanage.Shipping may be from our UK, US or Australian warehouse depending on stock availability. This item is printed on demand. 142 pages. 0.057.
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Symbolbild
Human Value Reporting in Deutschland: Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2002 der 30 DAX-Unternehmen (2004)
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Human Value Reporting in Deutschland 2003. (2004)
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Human Value Reporting in Deutschland: Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2002 der 30 DAX-Unternehmen (2004)
DE PB US FEISBN: 9783833407857 bzw. 3833407859, in Deutsch, 96 Seiten, Books on Demand, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Books on Demand, Taschenbuch, Ausgabe: 1, Publiziert: 2004-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 753978.
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(Human) Value Reporting in Deutschland 2004: Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2003 - Berichtssaison 2004 - der 30 DAX-Unternehmen (2005)
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Human Value Reporting in Deutschland: Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2002 der 30 DAX-Unternehmen (2004)
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