Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999: Eine rechtsvergleichende Analyse des deutschen und britischen Rechts zur Zulässigkeit von Tarifpluralitäten auf betrieblicher Ebene (Paperback)
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Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 (2009)
DE PB NWISBN: 9783832944421 bzw. 3832944427, in Deutsch, Nomos Verlagsges.Mbh & Co Mrz 2009, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Employment Relations Act 1999, mit dem in Großbritannien die Frage der Tarifeinheit im Betrieb geregelt wurde. Über ein gesetzlich festgelegtes Verfahren kann ein britischer Arbeitgeber verschiedene Gewerkschaften als Tarifpartei für abgrenzbare Arbeitnehmergruppen anerkennen. Schlüsselbegriff ist die Verhandlungseinheit. 186 pp. Deutsch.
Neuware - Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Employment Relations Act 1999, mit dem in Großbritannien die Frage der Tarifeinheit im Betrieb geregelt wurde. Über ein gesetzlich festgelegtes Verfahren kann ein britischer Arbeitgeber verschiedene Gewerkschaften als Tarifpartei für abgrenzbare Arbeitnehmergruppen anerkennen. Schlüsselbegriff ist die Verhandlungseinheit. 186 pp. Deutsch.
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Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 (2009)
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Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Employment Relations Act 1999, mit dem in Großbritannien die Frage der Tarifeinheit im Betrieb geregelt wurde. Über ein gesetzlich festgelegtes Verfahren kann ein britischer Arbeitgeber verschiedene Gewerkschaften als Tarifpartei für abgrenzbare Arbeitnehmergruppen anerkennen. Schlüsselbegriff ist die Verhandlungseinheit. 186 pp. Deutsch.
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Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 (2009)
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
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Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 (2014)
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Rhein-Team Lörrach, [3332481].
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Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 (2014)
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buchZ AG, [3859792].
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buchZ AG, [3859792].
Neuware - Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Employment Relations Act 1999, mit dem in Großbritannien die Frage der Tarifeinheit im Betrieb geregelt wurde. Über ein gesetzlich festgelegtes Verfahren kann ein britischer Arbeitgeber verschiedene Gewerkschaften als Tarifpartei für abgrenzbare Arbeitnehmergruppen anerkennen. Schlüsselbegriff ist die Verhandlungseinheit. Taschenbuch.
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