Personalmanagement, Führung, Organisation - 19 Angebote vergleichen

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Bewährt und neu in vierter Auflage Personalmanagement - Führung - Organisation: Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen ´eingebettet´ (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der ´Führung´, d. h. wir sind integriert in sich verändernde Über- und Unterordnungen. Die Autoren führen Bewährt und neu in vierter Auflage Personalmanagement - Führung - Organisation: Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen ´eingebettet´ (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der ´Führung´, d. h. wir sind integriert in sich verändernde Über- und Unterordnungen. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ´Menschen in Organisationen´ ein. Hintergrund der Beiträge ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsätzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen operieren? Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend überarbeitet und mit neuen Themen ergänzt. Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrößerten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch! Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Bewährt und neu in vierter Auflage Personalmanagement - Führung - Organisation: Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen eingebettet (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der Führung, d. h. wir sind integriert in sich verändernde Über- und Unterordnungen. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich Menschen in Organisationen ein. Hintergrund der Beiträge ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsätzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen operieren? Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend überarbeitet und mit neuen Themen ergänzt. Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrößerten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch!

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2013, 672 Seiten, Deutsch, Bewährt und neu in vierter AuflagePersonalmanagement - Führung - Organisation: Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen 'eingebettet' (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der 'Führung', d. h. wir sind integriert in sich verändernde Über- und Unterordnungen.Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich 'Menschen in Organisationen' ein. Hintergrund der Beiträge ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsätzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen operieren?Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend überarbeitet und mit neuen T.

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Helmut, Kasper (Hrsg.). und Mayrhofer (Hrsg.). Linde Verlag Ges.m.b.H., 2002. 648 Seiten Gr. 8°, Pappband. ArtikeldetailsPersonalmanagement - Führung - Organisation. Helmut, Kasper (Hrsg.) und Mayrhofer (Hrsg.) Wolfgang: 3. Auflage Linde Verlag Ges.m.b.H., 2002. 648 Seiten Gr. 8°, Pappband Sprache: DeutschISBN: 3707304302 EAN: 9783707304305Bestell-Nr: 373346Bemerkungen: guter ZustandEUR 24,10 (inkl. MwSt.) Versandkostenfrei innerhalb ÖsterreichsAufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2021-06-09), Gut, Festpreisangebot, EAN: 9783707304305.

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Sprache Deutsch. Dem Alter entsprechender sehr guter sauberer Zustand. 3 Seiten mit sauberen Unterstreichungen, ansonsten sauber. 1996, Hardcover, Gut bis sehr gut, 600 Seiten, 24x17,5 cm, 1400g, 1400g, 2. Auflage, 600, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Banküberweisung.

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Pp. 3., völlig neu bearb. Aufl. 24,5 cm Sehr gut kein Schutzumschlag 648 S. / Sprache: deutsch / 1325 g / Ges.-Titel: Fachbuch Wirtschaft / Weiter Info: graph. Darst. / Zustand: sehr gut, Books.

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2. Aufl. Gr.-8. 600 S. mit zahlr. graph. Darst. OPbd. (RL). Mit eigenhändiger Widmung von Helmut Kasper und Wolfgang Mayrhofer. - Sehr gutes sauberes Exemplar. OPbd. 500g, 2, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Lastschrift, Banküberweisung, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

Von Händler/Antiquariat, viennabook Marc Podhorsky e. U. [51288839], Wien, Austria.
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suspiratio online bücherstube, [3126421].
Gebundene Ausgabe: 600 SeiteVerlag: Ueberreuter Wirt., F. Auflage: 2. A. (Januar 2002), nur leichte Lagerspuren am Cover, sonst sehr gut, event ungebraucht (305), Hardcover.