Unter Pinguinen - ein tierisches Team Mit einem Vorw. von Ken Blanchard. Aus dem Amerikan. von
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Unter Pinguinen
DE HC US
ISBN: 9783832308605 bzw. 3832308601, in Deutsch, Wcu Wirtschaftsverlag, gebundenes Buch, gebraucht.
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buchweb, [4052600].
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Unter Pinguinen. Ein tierisches Teambuch (2002)
DE HC NW
ISBN: 9783832308605 bzw. 3832308601, in Deutsch, 150 Seiten, 3. Ausgabe, Ueberreuter Wirtschaft, gebundenes Buch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, global_express.
Nach dem großen Erfolg von Stephen Lundins Fish! machen nun B.J. Gallagher und Warren H. Schmidt allen unzufriedenen Berufstätigen mit Unter Pinguinen Mut. Knochentrockene Ratgeber über Führungsstile gibt es viele. Sie sind sicher informationsgeladen, aber nicht so eingängig wie diese schöne und lehhreiche Fabel mit den vielen Schlagworten und den hübschen Schwarzweiß-Zeichnungen. Unter Pinguinen entführt den Leser in die Welt der unterkühlten Pinguine, in der alles seine Ordnung hat und exotische Vögel es schwer haben. Die Autoren kritisieren starre, unflexible, stark hierarchische Systeme. Allerdings auf die sanfte Tour, die nicht verletzt. Arbeitnehmer, die unter dem Zwang zur Konformität leiden, könnten ihren Vorgesetzten dieses Buch schenken. Wem das zu riskant ist, nimmt die Ratschläge im hinteren Teil des Bandes an und verwertet sie für sich. Denn bei aller Komik über die Gleichmacherei der Pinguine, auch in jedem Paradiesvogel steckt ein klitzekleiner Pinguin. Insofern wird nicht polarisiert -- der Pinguin ist schlecht, der Pfau gut --, sondern realistisch nach Fehlern beider Parteien und deren Konditionierung gesucht. So werden beide Seiten -- Pinguinpartei und bunte Vogelfraktion -- sich angesprochen fühlen. Auch wer immer am selben Platz sitzt und ähnliche Wiederholungen vornimmt, hat bereits ein Pinguin-Element verinnerlicht. Jeder Leser kann mithilfe eines Fragenkatalogs überprüfen, ob er Gefahr läuft, sich zu einem ganzen Pinguin zu entwickeln. Denn zu viel Konformismus behindert die Innovationsfreundlichkeit eines Unternehmens. Veränderungen sind zwar oft schwierig und unwägbar und sorgen für Verunsicherung, bergen aber auch große Chancen. Insofern ist das Buch vor allem ein Plädoyer für mehr Offenheit, Vielfalt, Freiheit, Akzeptanz und Kreativität am Arbeitsplatz. --Corinna S. Heyn, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 3. Auflage, Label: Ueberreuter Wirtschaft, Ueberreuter Wirtschaft, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2002-02-01, Studio: Ueberreuter Wirtschaft, Verkaufsrang: 118365.
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Nach dem großen Erfolg von Stephen Lundins Fish! machen nun B.J. Gallagher und Warren H. Schmidt allen unzufriedenen Berufstätigen mit Unter Pinguinen Mut. Knochentrockene Ratgeber über Führungsstile gibt es viele. Sie sind sicher informationsgeladen, aber nicht so eingängig wie diese schöne und lehhreiche Fabel mit den vielen Schlagworten und den hübschen Schwarzweiß-Zeichnungen. Unter Pinguinen entführt den Leser in die Welt der unterkühlten Pinguine, in der alles seine Ordnung hat und exotische Vögel es schwer haben. Die Autoren kritisieren starre, unflexible, stark hierarchische Systeme. Allerdings auf die sanfte Tour, die nicht verletzt. Arbeitnehmer, die unter dem Zwang zur Konformität leiden, könnten ihren Vorgesetzten dieses Buch schenken. Wem das zu riskant ist, nimmt die Ratschläge im hinteren Teil des Bandes an und verwertet sie für sich. Denn bei aller Komik über die Gleichmacherei der Pinguine, auch in jedem Paradiesvogel steckt ein klitzekleiner Pinguin. Insofern wird nicht polarisiert -- der Pinguin ist schlecht, der Pfau gut --, sondern realistisch nach Fehlern beider Parteien und deren Konditionierung gesucht. So werden beide Seiten -- Pinguinpartei und bunte Vogelfraktion -- sich angesprochen fühlen. Auch wer immer am selben Platz sitzt und ähnliche Wiederholungen vornimmt, hat bereits ein Pinguin-Element verinnerlicht. Jeder Leser kann mithilfe eines Fragenkatalogs überprüfen, ob er Gefahr läuft, sich zu einem ganzen Pinguin zu entwickeln. Denn zu viel Konformismus behindert die Innovationsfreundlichkeit eines Unternehmens. Veränderungen sind zwar oft schwierig und unwägbar und sorgen für Verunsicherung, bergen aber auch große Chancen. Insofern ist das Buch vor allem ein Plädoyer für mehr Offenheit, Vielfalt, Freiheit, Akzeptanz und Kreativität am Arbeitsplatz. --Corinna S. Heyn, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 3. Auflage, Label: Ueberreuter Wirtschaft, Ueberreuter Wirtschaft, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2002-02-01, Studio: Ueberreuter Wirtschaft, Verkaufsrang: 118365.
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Unter Pinguinen. Ein tierisches Teambuch (2002)
DE HC US
ISBN: 9783832308605 bzw. 3832308601, in Deutsch, 150 Seiten, 3. Ausgabe, Ueberreuter Wirtschaft, gebundenes Buch, gebraucht.
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Nach dem großen Erfolg von Stephen Lundins Fish! machen nun B.J. Gallagher und Warren H. Schmidt allen unzufriedenen Berufstätigen mit Unter Pinguinen Mut. Knochentrockene Ratgeber über Führungsstile gibt es viele. Sie sind sicher informationsgeladen, aber nicht so eingängig wie diese schöne und lehhreiche Fabel mit den vielen Schlagworten und den hübschen Schwarzweiß-Zeichnungen. Unter Pinguinen entführt den Leser in die Welt der unterkühlten Pinguine, in der alles seine Ordnung hat und exotische Vögel es schwer haben. Die Autoren kritisieren starre, unflexible, stark hierarchische Systeme. Allerdings auf die sanfte Tour, die nicht verletzt. Arbeitnehmer, die unter dem Zwang zur Konformität leiden, könnten ihren Vorgesetzten dieses Buch schenken. Wem das zu riskant ist, nimmt die Ratschläge im hinteren Teil des Bandes an und verwertet sie für sich. Denn bei aller Komik über die Gleichmacherei der Pinguine, auch in jedem Paradiesvogel steckt ein klitzekleiner Pinguin. Insofern wird nicht polarisiert -- der Pinguin ist schlecht, der Pfau gut --, sondern realistisch nach Fehlern beider Parteien und deren Konditionierung gesucht. So werden beide Seiten -- Pinguinpartei und bunte Vogelfraktion -- sich angesprochen fühlen. Auch wer immer am selben Platz sitzt und ähnliche Wiederholungen vornimmt, hat bereits ein Pinguin-Element verinnerlicht. Jeder Leser kann mithilfe eines Fragenkatalogs überprüfen, ob er Gefahr läuft, sich zu einem ganzen Pinguin zu entwickeln. Denn zu viel Konformismus behindert die Innovationsfreundlichkeit eines Unternehmens. Veränderungen sind zwar oft schwierig und unwägbar und sorgen für Verunsicherung, bergen aber auch große Chancen. Insofern ist das Buch vor allem ein Plädoyer für mehr Offenheit, Vielfalt, Freiheit, Akzeptanz und Kreativität am Arbeitsplatz. --Corinna S. Heyn, Gebundene Ausgabe, Edition: 3. Auflage, Étiquette: Ueberreuter Wirtschaft, Ueberreuter Wirtschaft, Groupe de produits: Book, Publié: 2002-02-01, Studio: Ueberreuter Wirtschaft, Vente de rang: 356011.
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Unter Pinguinen. Ein tierisches Teambuch (2002)
DE
ISBN: 9783832308605 bzw. 3832308601, in Deutsch, Ueberreuter Wirtschaft.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Gebraucht - Gut - Im Land der Pinguine hat alles seine Ordnung - hier haben die schwarzen Fräcke das Sagen, und alles ist, wie es schon immer war. Bis Perry, der Pfau, auftaucht: Laut, exzentrisch und voller brillanter Ideen weigert er sich partout, Pinguinphrasen zu lernen und einen Pinguinanzug zu tragen . »Unter Pinguinen« ist eine humorvolle Fabel über den grauen Berufsalltag, Teamarbeit, Gruppenzwang, Anerkennung und Individualismus. Das originelle Arbeitsbuch stiftet Frieden zwischen Pfauen und Pinguinen, die sich eigentlich prima ergänzen können. 150 pp. Deutsch.
Gebraucht - Gut - Im Land der Pinguine hat alles seine Ordnung - hier haben die schwarzen Fräcke das Sagen, und alles ist, wie es schon immer war. Bis Perry, der Pfau, auftaucht: Laut, exzentrisch und voller brillanter Ideen weigert er sich partout, Pinguinphrasen zu lernen und einen Pinguinanzug zu tragen . »Unter Pinguinen« ist eine humorvolle Fabel über den grauen Berufsalltag, Teamarbeit, Gruppenzwang, Anerkennung und Individualismus. Das originelle Arbeitsbuch stiftet Frieden zwischen Pfauen und Pinguinen, die sich eigentlich prima ergänzen können. 150 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Unter Pinguinen. Ein tierisches Teambuch
DE US
ISBN: 9783832308605 bzw. 3832308601, Band: 1, in Deutsch, gebraucht.
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