Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern: eine unternehmungspolitische Analyse
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
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| Schnitt | € 71,10 | € 51,03 | € 60,10 | € 75,65 |
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Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern: eine unternehmungspolitische Analyse (2007)
DE NWISBN: 9783831607167 bzw. 3831607168, in Deutsch, Herbert Utz Verlag, neu.
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Herbert Utz Verlag GmbH, [3862690].
Der Einsatz flexibler Modelle der Arbeitszeit ist auf der Arbeitgeberseite i.d.R. mit der Erwartung der Erzielung von Wettbewerbsvorteilen verbunden. Auf der Arbeitnehmerseite wird dagegen die Erwartung geweckt, Beruf und Familie besser in Einklang bringe, broschiert.
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Der Einsatz flexibler Modelle der Arbeitszeit ist auf der Arbeitgeberseite i.d.R. mit der Erwartung der Erzielung von Wettbewerbsvorteilen verbunden. Auf der Arbeitnehmerseite wird dagegen die Erwartung geweckt, Beruf und Familie besser in Einklang bringe, broschiert.
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Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern: eine unternehmungspolitische Analyse (2007)
DE PB NWISBN: 9783831607167 bzw. 3831607168, in Deutsch, 269 Seiten, Utz, Herbert, Taschenbuch, neu.
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Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern: eine unternehmungspolitische Analyse (2007)
DE PB USISBN: 9783831607167 bzw. 3831607168, in Deutsch, 269 Seiten, Utz, Herbert, Taschenbuch, gebraucht.
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Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern: eine unternehmungspolitische
FR USISBN: 9783831607167 bzw. 3831607168, in Französisch, gebraucht.
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Broché, Produktgruppe: Book.
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Symbolbild
Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern: eine unternehmungspolitische
DE USISBN: 9783831607167 bzw. 3831607168, Band: 1, in Deutsch, gebraucht.
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