Tätigsein - Lernen - Innovation. [hrsg. von der Geschäftsstelle der . Mit Beitr. von ., Kompetenzentwicklung 2001
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Kompetenzentwicklung 2001 (2001)
DE PB USISBN: 9783830911173 bzw. 3830911173, in Deutsch, Waxmann, Taschenbuch, gebraucht.
Hasenfreund, [3152820].
Berufliche Lernkultur und Lernstrukturen sind zunehmend wirtschaftliche Wettbewerbsfaktoren und gesellschaftliche Standortbedingungen, da effizientes Lernen maßgeblich über Innovation und Transformation entscheidet. Vor diesem Hintergrund ist es erforderlich, die bestehenden beruflichen Weiterbildungsvorstellungen, die Lernziele, Lernwege und Lernorte, zu überdenken. Mit dem interdiszipliniären Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Lernkultur Kompetenzentwicklung", das in den Jahren 2001 bis 2007 durchgeführt wird, wird den Fragen des Aufbaus einer neuen Lernkultur, die sich durch Pluralität von Lernformen auszeichnet und ihr optimales Zusammenwirken ermöglicht, gezielt nachgegangen. Viele Diskussionen gerade im internationalen Rahmen belegen, dass die weiterbildungspolitische Diskussion in der Bundesrepublik sich in den letzten Jahren zu sehr auf institutionalisiertes Lernen konzentriert hat und hier durch eine Öffnung neue Ansätze gefunden werden müssen. Aus den vielfältigen Forschungs- und Gestaltungsaufgaben dieses Programms stellt der sechste Band der Reihe "Kompetenzentwicklung" einige ausgewählte theoretische Positionen und praktische Überlegungen dar, die bei der Suche nach Lösungen für erfolgreiches Lernen in Entwicklungsprozessen zu berücksichtigen sind. Hierzu gehören u.A. die Themen:- Lernkultur und Innovation- Perspektiven des Lernens- Lernen und Arbeiten- Europa und nationale Kompetenzentwicklung, Taschenbuch.
Berufliche Lernkultur und Lernstrukturen sind zunehmend wirtschaftliche Wettbewerbsfaktoren und gesellschaftliche Standortbedingungen, da effizientes Lernen maßgeblich über Innovation und Transformation entscheidet. Vor diesem Hintergrund ist es erforderlich, die bestehenden beruflichen Weiterbildungsvorstellungen, die Lernziele, Lernwege und Lernorte, zu überdenken. Mit dem interdiszipliniären Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Lernkultur Kompetenzentwicklung", das in den Jahren 2001 bis 2007 durchgeführt wird, wird den Fragen des Aufbaus einer neuen Lernkultur, die sich durch Pluralität von Lernformen auszeichnet und ihr optimales Zusammenwirken ermöglicht, gezielt nachgegangen. Viele Diskussionen gerade im internationalen Rahmen belegen, dass die weiterbildungspolitische Diskussion in der Bundesrepublik sich in den letzten Jahren zu sehr auf institutionalisiertes Lernen konzentriert hat und hier durch eine Öffnung neue Ansätze gefunden werden müssen. Aus den vielfältigen Forschungs- und Gestaltungsaufgaben dieses Programms stellt der sechste Band der Reihe "Kompetenzentwicklung" einige ausgewählte theoretische Positionen und praktische Überlegungen dar, die bei der Suche nach Lösungen für erfolgreiches Lernen in Entwicklungsprozessen zu berücksichtigen sind. Hierzu gehören u.A. die Themen:- Lernkultur und Innovation- Perspektiven des Lernens- Lernen und Arbeiten- Europa und nationale Kompetenzentwicklung, Taschenbuch.
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Tätigsein - Lernen - Innovation. [hrsg. von der Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management, Geschäftsstelle der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung]. Mit Beitr. von ., Kompetenzentwicklung ; 2001
DE USISBN: 3830911173 bzw. 9783830911173, in Deutsch, Münster ; New York ; München ; Berlin : Waxmann, 2001. gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Leseluxus, [1306].
Gute Erhaltung. 417 S. : graph. Darst. 24*16,5cm. OKarton.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Leseluxus, [1306].
Gute Erhaltung. 417 S. : graph. Darst. 24*16,5cm. OKarton.
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Mitarbeiter: Alexandra Angress, Mitarbeiter: Bärbel Bergmann, Mitarbeiter: Peter Dehnbostel, Mitarbeiter: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V.;Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management
Kompetenzentwicklung 2001: Tätigkeit - Lernen - Innovation (2001)
DE PB USISBN: 9783830911173 bzw. 3830911173, in Deutsch, 418 Seiten, Waxmann, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, antiquariat_leseluxus.
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Mitarbeiter: Alexandra Angress, Mitarbeiter: Bärbel Bergmann, Mitarbeiter: Peter Dehnbostel, Mitarbeiter: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V.;Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management
Kompetenzentwicklung 2001: Tätigkeit - Lernen - Innovation (2001)
DE PB USISBN: 9783830911173 bzw. 3830911173, in Deutsch, 418 Seiten, Waxmann, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, medimops Outlet.
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