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Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden Back to Business! Es wird viel zu wenig gearbeitet! Stattdessen verbringen Mitarbeiter und ihre Chefs in den meisten Unter nehmen mehr als die Hälfe ihrer Zeit mit Tätigkeiten, die zwar wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmensleitbildern, Organigrammen und so vielem mehr - reinem Business-Theater, das keine Wertschöpfung erzeugt, nicht dem Kunden dient und damit nur eines ist: Verschwendung! Management-Vordenker Lars Vollmer analysiert, was in den Unternehmen falsch läuft und warum. Er deckt auf, wie Unternehmen mit im Kern hundert Jahre alten Prinzipien und Methoden arbeiten, obwohl sie in den Märkten des 21. Jahrhunderts operieren. Er zeigt, wie wir alle wieder zurückfinden zu erfolgreicher, echter Arbeit, die Freude macht, Sinn ergibt und sich nachhaltig für alle lohnt. Ein provokantes und enorm hilfreiches Buch für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die arbeiten wollen, anstatt Arbeit zu spielen. Dr.-Ing. Lars Vollmer, promovierter Ingenieur und Honorarprofessor, ist Unternehmer und Begründer von intrinsify.me, dem größten offenen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Er lehrt an mehreren Universitäten und Instituten und ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen. Er spielt Jazzpiano, trinkt gerne Weltklasse-Kaffee und lebt in Barcelona. 23.02.2016, PDF.

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Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden Back to Business! Es wird viel zu wenig gearbeitet! Stattdessen verbringen Mitarbeiter und ihre Chefs in den meisten Unter nehmen mehr als die Hälfe ihrer Zeit mit Tätigkeiten, die zwar wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmensleitbildern, Organigrammen und so vielem mehr - reinem Business-Theater, das keine Wertschöpfung erzeugt, nicht dem Kunden dient und damit nur eines ist: Verschwendung! Management-Vordenker Lars Vollmer analysiert, was in den Unternehmen falsch läuft und warum. Er deckt auf, wie Unternehmen mit im Kern hundert Jahre alten Prinzipien und Methoden arbeiten, obwohl sie in den Märkten des 21. Jahrhunderts operieren. Er zeigt, wie wir alle wieder zurückfinden zu erfolgreicher, echter Arbeit, die Freude macht, Sinn ergibt und sich nachhaltig für alle lohnt. Ein provokantes und enorm hilfreiches Buch für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die arbeiten wollen, anstatt Arbeit zu spielen. Dr.-Ing. Lars Vollmer, promovierter Ingenieur und Honorarprofessor, ist Unternehmer und Begründer von intrinsify.me, dem größten offenen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Er lehrt an mehreren Universitäten und Instituten und ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen. Er spielt Jazzpiano, trinkt gerne Weltklasse-Kaffee und lebt in Barcelona. 01.01.2016, PDF.

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Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden, Back to Business! Es wird viel zu wenig gearbeitet! Stattdessen verbringen Mitarbeiter und ihre Chefs in den meisten Unter nehmen mehr als die Hälfe ihrer Zeit mit Tätigkeiten, die zwar wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmensleitbildern, Organigrammen und so vielem mehr - reinem Business-Theater, das keine Wertschöpfung erzeugt, nicht dem Kunden dient und damit nur eines ist: Verschwendung! Management-Vordenker Lars Vollmer analysiert, was in den Unternehmen falsch läuft und warum. Er deckt auf, wie Unternehmen mit im Kern hundert Jahre alten Prinzipien und Methoden arbeiten, obwohl sie in den Märkten des 21. Jahrhunderts operieren. Er zeigt, wie wir alle wieder zurückfinden zu erfolgreicher, echter Arbeit, die Freude macht, Sinn ergibt und sich nachhaltig für alle lohnt. Ein provokantes und enorm hilfreiches Buch für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die arbeiten wollen, anstatt Arbeit zu spielen. Dr.-Ing. Lars Vollmer, promovierter Ingenieur und Honorarprofessor, ist Unternehmer und Begründer von intrinsify.me, dem grössten offenen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Er lehrt an mehreren Universitäten und Instituten und ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen. Er spielt Jazzpiano, trinkt gerne Weltklasse-Kaffee und lebt in Barcelona. PDF, 01.01.2016.

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Back to Business! Management-Vordenker Lars Vollmer identifiziert in seinem neuen Buch ein Phänomen, das vielen Unternehmen in den nächsten Jahren das Genick brechen wird: Mitarbeiter - vor allem Führungskräfte - arbeiten die meiste Zeit gar nicht. Vielmehr tun sie Dinge, die wie Arbeit aussehen: Sie spielen Business-Theater. Große Teile der Unternehmen und damit der Wirtschaft beschäftigen sich zu häufig mit allerlei nicht wertschöpfendem Kram wie Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen oder Back to Business! Management-Vordenker Lars Vollmer identifiziert in seinem neuen Buch ein Phänomen, das vielen Unternehmen in den nächsten Jahren das Genick brechen wird: Mitarbeiter - vor allem Führungskräfte - arbeiten die meiste Zeit gar nicht. Vielmehr tun sie Dinge, die wie Arbeit aussehen: Sie spielen Business-Theater. Große Teile der Unternehmen und damit der Wirtschaft beschäftigen sich zu häufig mit allerlei nicht wertschöpfendem Kram wie Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen oder Managementritualen - vieles davon pure Verschwendung. Lars Vollmer macht deutlich, was in den Unternehmen falsch läuft, woher das kommt und wie Unternehmen wieder zurückfinden zu echter Arbeit. Dr.-Ing. Lars Vollmer, promovierter Ingenieur, ist Unternehmer und Begründer von ”intrinsify.me“; dem größten offenen deutschsprachigen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung. Er hat Lehraufträge an mehreren Universitäten und Instituten und ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen. Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Back to Business! Es wird viel zu wenig gearbeitet! Stattdessen verbringen Mitarbeiter und ihre Chefs in den meisten Unter nehmen mehr als die Hälfe ihrer Zeit mit Tätigkeiten, die zwar wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmensleitbildern, Organigrammen und so vielem mehr - reinem Business-Theater, das keine Wertschöpfung erzeugt, nicht dem Kunden dient und damit nur eines Back to Business! Es wird viel zu wenig gearbeitet! Stattdessen verbringen Mitarbeiter und ihre Chefs in den meisten Unter nehmen mehr als die Hälfe ihrer Zeit mit Tätigkeiten, die zwar wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmensleitbildern, Organigrammen und so vielem mehr - reinem Business-Theater, das keine Wertschöpfung erzeugt, nicht dem Kunden dient und damit nur eines ist: Verschwendung! Management-Vordenker Lars Vollmer analysiert, was in den Unternehmen falsch läuft und warum. Er deckt auf, wie Unternehmen mit im Kern hundert Jahre alten Prinzipien und Methoden arbeiten, obwohl sie in den Märkten des 21. Jahrhunderts operieren. Er zeigt, wie wir alle wieder zurückfinden zu erfolgreicher, echter Arbeit, die Freude macht, Sinn ergibt und sich nachhaltig für alle lohnt. Ein provokantes und enorm hilfreiches Buch für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die arbeiten wollen, anstatt Arbeit zu spielen. Dr.-Ing. Lars Vollmer, promovierter Ingenieur und Honorarprofessor, ist Unternehmer und Begründer von intrinsify.me, dem größten offenen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Er lehrt an mehreren Universitäten und Instituten und ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen. Er spielt Jazzpiano, trinkt gerne Weltklasse-Kaffee und lebt in Barcelona. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden, Back to Business! Management-Vordenker Lars Vollmer identifiziert in seinem neuen Buch ein Phänomen, das vielen Unternehmen in den nächsten Jahren das Genick brechen wird: Mitarbeiter - vor allem Führungskräfte - arbeiten die meiste Zeit gar nicht. Vielmehr tun sie Dinge, die wie Arbeit aussehen: Sie spielen Business-Theater. Grosse Teile der Unternehmen und damit der Wirtschaft beschäftigen sich zu häufig mit allerlei nicht wertschöpfendem Kram wie Jahresgesprächen, Budgetverhandlungen oder Managementritualen - vieles davon pure Verschwendung. Lars Vollmer macht deutlich, was in den Unternehmen falsch läuft, woher das kommt und wie Unternehmen wieder zurückfinden zu echter Arbeit. Dr.-Ing. Lars Vollmer, promovierter Ingenieur, ist Unternehmer und Begründer von intrinsify.me, dem grössten offenen deutschsprachigen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung. Er hat Lehraufträge an mehreren Universitäten und Instituten und ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen.

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Vollmer, P: Wenn Männer zu sehr vierzig werden, Männer über 40 werden bisweilen etwas wunderlich, denn ihre Selbsteinschätzung schwankt zwischen "Ironman" und "Pflegefall". Peter Vollmer gibt hiermit einen Wegweiser für die wildesten Jahre des Lebens, für die zweite Halbzeit - auch mit Tipps für die Partnerin.

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Neuware - Männer über 40 werden bisweilen etwas wunderlich, denn ihre Selbsteinschätzung schwankt zwischen 'Ironman' und 'Pflegefall'. Peter Vollmer gibt hiermit einen Wegweiser für die wildesten Jahre des Lebens, für die zweite Halbzeit - auch mit Tipps für die Partnerin. 240 pp. Deutsch.

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