Richtspruch Kompromiss. Die Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren durch streitiges Urteil und Prozessvergleich. Ein theoretisches Erklärungsmodell und seine Konfrontation mit empirischen Daten
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Richtspruch Kompromiss. Die Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren durch streitiges Urteil und Prozessvergleich. Ein theoretisches Erklärungsmodell und seine Konfrontation mit empirischen Daten (1985)
FR NW FEISBN: 9783820484908 bzw. 3820484906, in Französisch, Peter Lang, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Arbeitsgerichtsverfahren werden häufig durch gütliche Einigung der Verfahren vor Gericht (Prozessvergleich) und nicht durch streitiges beendet. Ausgehend von Ansätzen aus der Ökonomischen Analyse des Rechts wird ein Erklärungsmodell für die Art der Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren entwickelt. Es wird gezeigt, dass dieses Modell auf einer Reihe impliziter Annahmen beruht. Es werden Anschlusshypothesen entwickelt, um dieses Modell empirisch testbar zu machen. Broché, Ausgabe: 1, Label: Peter Lang, Peter Lang, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1985, Studio: Peter Lang.
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Arbeitsgerichtsverfahren werden häufig durch gütliche Einigung der Verfahren vor Gericht (Prozessvergleich) und nicht durch streitiges beendet. Ausgehend von Ansätzen aus der Ökonomischen Analyse des Rechts wird ein Erklärungsmodell für die Art der Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren entwickelt. Es wird gezeigt, dass dieses Modell auf einer Reihe impliziter Annahmen beruht. Es werden Anschlusshypothesen entwickelt, um dieses Modell empirisch testbar zu machen. Broché, Ausgabe: 1, Label: Peter Lang, Peter Lang, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1985, Studio: Peter Lang.
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Richtspruch Kompromiss. Die Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren durch streitiges Urteil und Prozessvergleich. Ein theoretisches Erklärungsmodell und seine Konfrontation mit empirischen Daten (1985)
DE NW FEISBN: 9783820484908 bzw. 3820484906, in Deutsch, Peter Lang, neu, Erstausgabe.
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Arbeitsgerichtsverfahren werden häufig durch gütliche Einigung der Verfahren vor Gericht (Prozessvergleich) und nicht durch streitiges beendet. Ausgehend von Ansätzen aus der Ökonomischen Analyse des Rechts wird ein Erklärungsmodell für die Art der Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren entwickelt. Es wird gezeigt, dass dieses Modell auf einer Reihe impliziter Annahmen beruht. Es werden Anschlusshypothesen entwickelt, um dieses Modell empirisch testbar zu machen. Copertina flessibile, Ausgabe: 1, Label: Peter Lang, Peter Lang, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 1985, Studio: Peter Lang.
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Arbeitsgerichtsverfahren werden häufig durch gütliche Einigung der Verfahren vor Gericht (Prozessvergleich) und nicht durch streitiges beendet. Ausgehend von Ansätzen aus der Ökonomischen Analyse des Rechts wird ein Erklärungsmodell für die Art der Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren entwickelt. Es wird gezeigt, dass dieses Modell auf einer Reihe impliziter Annahmen beruht. Es werden Anschlusshypothesen entwickelt, um dieses Modell empirisch testbar zu machen. Copertina flessibile, Ausgabe: 1, Label: Peter Lang, Peter Lang, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 1985, Studio: Peter Lang.
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Symbolbild
Richtspruch Kompromiss Die Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren durch streitiges Urteil und Prozessvergleich Ein theoretisches Erklärungsmodell und seine Konfrontation mit empirischen Daten (1985)
DE PB NWISBN: 9783820484908 bzw. 3820484906, in Deutsch, Frankfurt/M., Bern, New York, 1985. XVIII, 233 S. Taschenbuch, neu.
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Arbeitsgerichtsverfahren werden häufig durch gütliche Einigung der Verfahren vor Gericht (Prozessvergleich) und nicht durch streitiges beendet. Ausgehend von Ansätzen aus der Ökonomischen Analyse des Rechts wird ein Erklärungsmodell für die Art der Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren entwickelt. Es wird gezeigt, dass dieses Modell auf einer Reihe impliziter Annahmen beruht. Es werden Anschlusshypothesen entwickelt, um dieses Modell empirisch testbar zu machen.
Arbeitsgerichtsverfahren werden häufig durch gütliche Einigung der Verfahren vor Gericht (Prozessvergleich) und nicht durch streitiges beendet. Ausgehend von Ansätzen aus der Ökonomischen Analyse des Rechts wird ein Erklärungsmodell für die Art der Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren entwickelt. Es wird gezeigt, dass dieses Modell auf einer Reihe impliziter Annahmen beruht. Es werden Anschlusshypothesen entwickelt, um dieses Modell empirisch testbar zu machen.
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Richtspruch Kompromiss: Die Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren durch streitiges Urteil und Prozessvergleich. Ein theoretisches . / Publications Universitaires Européennes) (1985)
DE PB NWISBN: 9783820484908 bzw. 3820484906, in Deutsch, 233 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Richtspruch Kompromiss (1985)
DE PBISBN: 9783820484908 bzw. 3820484906, in Deutsch, Peter Lang, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Librairie La Canopee. Inc. [1026553], Saint-Armand, QC, Canada.
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