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100%: Marcus Oehlrich: Organisation (ISBN: 9783800652334) 2016, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Marcus Oehlrich: Organisation (ISBN: 9783800652327) 2016, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Organisation - 11 Angebote vergleichen
| Preise | 2016 | 2017 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 19,99 | € 19,99 | € 20,11 | € 18,99 |
| Nachfrage |
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Organisation (2016)
DE NW EBISBN: 9783800652334 bzw. 3800652331, in Deutsch, Franz Vahlen, neu, E-Book.
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Prof. Dr. Marcus Oehlrich ist Fachbereichsleiter Finance and Accounting an der accadis Hochschule Bad Homburg. Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt Das Organisationsproblem Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien Prinzipien der Organisationsgestaltung Principal-Agent-Theorie Wandel von Organisationen, PDF, 05.07.2016.
Prof. Dr. Marcus Oehlrich ist Fachbereichsleiter Finance and Accounting an der accadis Hochschule Bad Homburg. Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt Das Organisationsproblem Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien Prinzipien der Organisationsgestaltung Principal-Agent-Theorie Wandel von Organisationen, PDF, 05.07.2016.
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Organisation (2016)
DE PB NWISBN: 9783800652327 bzw. 3800652323, in Deutsch, Vahlen, Franz, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort lieferbar.
Prof. Dr. Marcus Oehlrich ist Fachbereichsleiter Finance and Accounting an der accadis Hochschule Bad Homburg. Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen, Taschenbuch, 20.06.2016.
Prof. Dr. Marcus Oehlrich ist Fachbereichsleiter Finance and Accounting an der accadis Hochschule Bad Homburg. Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen, Taschenbuch, 20.06.2016.
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Organisation (2016)
DE NW EBISBN: 9783800652334 bzw. 3800652331, in Deutsch, Vahlen, neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Organisationsgestaltung, Principal-Agent-Theorie und Wandel von Organisationen, Erscheint im Juli 2016 Vorteile - Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert - Kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management Zum Werk Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen Zielgruppe Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit dem Wahlfach Organisation auf ein quantitatives Master-Studium vorbereiten wollen. PDF, 05.07.2016.
Organisationsgestaltung, Principal-Agent-Theorie und Wandel von Organisationen, Erscheint im Juli 2016 Vorteile - Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert - Kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management Zum Werk Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen Zielgruppe Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit dem Wahlfach Organisation auf ein quantitatives Master-Studium vorbereiten wollen. PDF, 05.07.2016.
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Organisation (2016)
DE NW EBISBN: 9783800652334 bzw. 3800652331, in Deutsch, Vahlen, neu, E-Book.
Organisationsgestaltung, Principal-Agent-Theorie und Wandel von Organisationen Erscheint im Juli 2016 Vorteile - Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert - Kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management Zum Werk Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen Zielgruppe Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit dem Wahlfach Organisation auf ein quantitatives Master-Studium vorbereiten wollen. 05.07.2016, PDF.
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Organisation - Organisationsgestaltung, Principal-Agent-Theorie und Wandel von Organisationen
DE NW EB DLISBN: 9783800652334 bzw. 3800652331, in Deutsch, Franz Vahlen, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Organisation: Erscheint im Juli 2016Vorteile - Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert - Kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management Zum Werk Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen Zielgruppe Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit dem Wahlfach Organisation auf ein quantitatives Master-Studium vorbereiten wollen. Ebook.
Organisation: Erscheint im Juli 2016Vorteile - Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert - Kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management Zum Werk Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen Zielgruppe Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit dem Wahlfach Organisation auf ein quantitatives Master-Studium vorbereiten wollen. Ebook.
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Organisation
DE NWISBN: 9783800652327 bzw. 3800652323, in Deutsch, Franz Vahlen, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Neuerscheinung.
Anreiz- und Organisationsgestaltung bei Risiko, Informationsasymmetrie und Wandel, Vorteile - Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert - Kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management Zum Werk Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen Zielgruppe Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit dem Wahlfach Organisation auf ein quantitatives Master-Studium vorbereiten wollen.
Anreiz- und Organisationsgestaltung bei Risiko, Informationsasymmetrie und Wandel, Vorteile - Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert - Kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management Zum Werk Google hat sich mit Alphabet Inc. eine neue Muttergesellschaft gegeben, eBay hat auf Druck von Aktionären das Geschäft des Bezahldienstes PayPal abgespalten und als separate Gesellschaft an die Börse gebracht und das Silicon Valley-Urgestein Hewlett-Packard hat sich selbst in zwei Gesellschaften aufgespalten. Diese Beispiele zeigen, dass die Organisationstheorie wichtiger ist denn je, um die Fragen der (optimalen) Grenzen des Unternehmens und seine Binnenstruktur zu beantworten. Dieses Lehrbuch stellt die Organisationstheorie übersichtlich und praxisorientiert dar. Da es auf den mikroökonomischen Grundlagen aufbaut und diese über Fragen der klassischen Organisationsgestaltung und guter Corporate Governance ausbaut zur Principal-Agent-Theorie, ergänzt und vertieft es die Inhalte grundlegender Vorlesungen wie Volkswirtschaftslehre, Management/Unternehmensführung und Finanzwirtschaft. Darüber hinaus bietet es eine kompakte Einführung in das Prozessmanagement, Change Management und Innovationsmanagement. Inhalt - Das Organisationsproblem - Rahmenbedingungen und Entscheidungskriterien - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Principal-Agent-Theorie - Wandel von Organisationen Zielgruppe Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die sich mit dem Wahlfach Organisation auf ein quantitatives Master-Studium vorbereiten wollen.
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Organisation
~DE PB NW EB DLISBN: 9783800652334 bzw. 3800652331, vermutlich in Deutsch, Vahlen Franz GmbH, Taschenbuch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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