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100%: Ulber, Jürgen und Daniel Ulber: Basiskommentar: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar - Basiskommentar zum AÜG (ISBN: 9783766362247) 2013, Bund-Verlag, Köln, Deutschland, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
55%: JÃÂ1/4rgen Ulber: Basiskommentar: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar - Basiskommentar zum AÜG (ISBN: 9783766338136) 2007, Bund-verlag Gmbh, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Basiskommentar: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar - Basiskommentar zum AÜG
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG (2013)
DE PB NWISBN: 9783766362247 bzw. 3766362240, in Deutsch, 4. Ausgabe, Bund-Verlag, Köln, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, NDS, Germany.
Neuware - Der Basiskommentar gibt seinen Nutzern Sicherheit im Umgang mitdem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Er ermöglicht die saubere Unterscheidung zwischen legalem und illegalem Fremdfirmeneinsatz und erläutert umfassend das Gebot der Gleichbehandlung zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Bei sämtlichen Erläuterungen berücksichtigen die Autoren die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte und informieren darüber, was im Rahmen der Mitbestimmung möglich ist, um sowohl den Schutz der Leiharbeitnehmer als auch den der Stammbelegschaft umfassend zu sichern. Das Werk ist daher vor allem für Personalverantwortliche und -Betriebsräte sowie Gewerkschaftssekretäre und Rechtsanwälte ein praxisorientiertes Nachschlagewerk. Die Neuauflage berücksichtigt umfassend alle gesetzlichen -Änderungen bis Oktober 2013, insbesondere die große AÜG Reform durch das Erste Gesetz zur Änderung des AÜG von 2011. Die Kernthemen der zweiten Auflage: Rechtsprechung zur 'vorübergehenden' Überlassung Rechte des Betriebsrats bei der Leiharbeit Grundsatz des Equal Pay Lohnuntergrenze Drehtürklausel Abgrenzung Scheinwerkvertrag und Leiharbeit Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Tarifverträge in der Verleihbranche Die Autoren: Jürgen Ulber, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Autor des -Kommentars für die Praxis zum AÜG (derzeit: 4. Auflage). Dr. Daniel Ulber, Akademischer Rat am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Universität zu Köln. 400 pp. Deutsch.
Neuware - Der Basiskommentar gibt seinen Nutzern Sicherheit im Umgang mitdem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Er ermöglicht die saubere Unterscheidung zwischen legalem und illegalem Fremdfirmeneinsatz und erläutert umfassend das Gebot der Gleichbehandlung zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Bei sämtlichen Erläuterungen berücksichtigen die Autoren die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte und informieren darüber, was im Rahmen der Mitbestimmung möglich ist, um sowohl den Schutz der Leiharbeitnehmer als auch den der Stammbelegschaft umfassend zu sichern. Das Werk ist daher vor allem für Personalverantwortliche und -Betriebsräte sowie Gewerkschaftssekretäre und Rechtsanwälte ein praxisorientiertes Nachschlagewerk. Die Neuauflage berücksichtigt umfassend alle gesetzlichen -Änderungen bis Oktober 2013, insbesondere die große AÜG Reform durch das Erste Gesetz zur Änderung des AÜG von 2011. Die Kernthemen der zweiten Auflage: Rechtsprechung zur 'vorübergehenden' Überlassung Rechte des Betriebsrats bei der Leiharbeit Grundsatz des Equal Pay Lohnuntergrenze Drehtürklausel Abgrenzung Scheinwerkvertrag und Leiharbeit Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Tarifverträge in der Verleihbranche Die Autoren: Jürgen Ulber, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Autor des -Kommentars für die Praxis zum AÜG (derzeit: 4. Auflage). Dr. Daniel Ulber, Akademischer Rat am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Universität zu Köln. 400 pp. Deutsch.
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG
DE PB NWISBN: 9783766362247 bzw. 3766362240, in Deutsch, 4. Ausgabe, Bund-Verlag GmbH, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Buchhandlung Kühn GmbH, [4368407].
- Der Basiskommentar gibt seinen Nutzern Sicherheit im Umgang mitdem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Er ermöglicht die saubere Unterscheidung zwischen legalem und illegalem Fremdfirmeneinsatz und erläutert umfassend das Gebot der Gleichbehandlung zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Bei sämtlichen Erläuterungen berücksichtigen die Autoren die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte und informieren darüber, was im Rahmen der Mitbestimmung möglich ist, um sowohl den Schutz der Leiharbeitnehmer als auch den der Stammbelegschaft umfassend zu sichern. Das Werk ist daher vor allem für Personalverantwortliche und -Betriebsräte sowie Gewerkschaftssekretäre und Rechtsanwälte ein praxisorientiertes Nachschlagewerk. Die Neuauflage berücksichtigt umfassend alle gesetzlichen -Änderungen bis Oktober 2013, insbesondere die große AÜG Reform durch das Erste Gesetz zur Änderung des AÜG von 2011. Die Kernthemen der zweiten Auflage: Rechtsprechung zur 'vorübergehenden' Überlassung Rechte des Betriebsrats bei der Leiharbeit Grundsatz des Equal Pay Lohnuntergrenze Drehtürklausel Abgrenzung Scheinwerkvertrag und Leiharbeit Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Tarifverträge in der Verleihbranche Die Autoren: Jürgen Ulber, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Autor des -Kommentars für die Praxis zum AÜG (derzeit: 4. Auflage). Dr. Daniel Ulber, Akademischer Rat am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Universität zu Köln. Taschenbuch.
Buchhandlung Kühn GmbH, [4368407].
- Der Basiskommentar gibt seinen Nutzern Sicherheit im Umgang mitdem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Er ermöglicht die saubere Unterscheidung zwischen legalem und illegalem Fremdfirmeneinsatz und erläutert umfassend das Gebot der Gleichbehandlung zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Bei sämtlichen Erläuterungen berücksichtigen die Autoren die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte und informieren darüber, was im Rahmen der Mitbestimmung möglich ist, um sowohl den Schutz der Leiharbeitnehmer als auch den der Stammbelegschaft umfassend zu sichern. Das Werk ist daher vor allem für Personalverantwortliche und -Betriebsräte sowie Gewerkschaftssekretäre und Rechtsanwälte ein praxisorientiertes Nachschlagewerk. Die Neuauflage berücksichtigt umfassend alle gesetzlichen -Änderungen bis Oktober 2013, insbesondere die große AÜG Reform durch das Erste Gesetz zur Änderung des AÜG von 2011. Die Kernthemen der zweiten Auflage: Rechtsprechung zur 'vorübergehenden' Überlassung Rechte des Betriebsrats bei der Leiharbeit Grundsatz des Equal Pay Lohnuntergrenze Drehtürklausel Abgrenzung Scheinwerkvertrag und Leiharbeit Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Tarifverträge in der Verleihbranche Die Autoren: Jürgen Ulber, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Autor des -Kommentars für die Praxis zum AÜG (derzeit: 4. Auflage). Dr. Daniel Ulber, Akademischer Rat am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Universität zu Köln. Taschenbuch.
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Symbolbild
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG
DE PB NWISBN: 9783766362247 bzw. 3766362240, in Deutsch, 4. Ausgabe, Bund-Verlag GmbH, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Carl Hübscher GmbH, [4514147].
Neuware - Der Basiskommentar gibt seinen Nutzern Sicherheit im Umgang mitdem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Er ermöglicht die saubere Unterscheidung zwischen legalem und illegalem Fremdfirmeneinsatz und erläutert umfassend das Gebot der Gleichbehandlung zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Bei sämtlichen Erläuterungen berücksichtigen die Autoren die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte und informieren darüber, was im Rahmen der Mitbestimmung möglich ist, um sowohl den Schutz der Leiharbeitnehmer als auch den der Stammbelegschaft umfassend zu sichern. Das Werk ist daher vor allem für Personalverantwortliche und -Betriebsräte sowie Gewerkschaftssekretäre und Rechtsanwälte ein praxisorientiertes Nachschlagewerk. Die Neuauflage berücksichtigt umfassend alle gesetzlichen -Änderungen bis Oktober 2013, insbesondere die große AÜG Reform durch das Erste Gesetz zur Änderung des AÜG von 2011. Die Kernthemen der zweiten Auflage: Rechtsprechung zur 'vorübergehenden' Überlassung Rechte des Betriebsrats bei der Leiharbeit Grundsatz des Equal Pay Lohnuntergrenze Drehtürklausel Abgrenzung Scheinwerkvertrag und Leiharbeit Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Tarifverträge in der Verleihbranche Die Autoren: Jürgen Ulber, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Autor des -Kommentars für die Praxis zum AÜG (derzeit: 4. Auflage). Dr. Daniel Ulber, Akademischer Rat am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Universität zu Köln. Taschenbuch.
Carl Hübscher GmbH, [4514147].
Neuware - Der Basiskommentar gibt seinen Nutzern Sicherheit im Umgang mitdem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Er ermöglicht die saubere Unterscheidung zwischen legalem und illegalem Fremdfirmeneinsatz und erläutert umfassend das Gebot der Gleichbehandlung zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Bei sämtlichen Erläuterungen berücksichtigen die Autoren die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte und informieren darüber, was im Rahmen der Mitbestimmung möglich ist, um sowohl den Schutz der Leiharbeitnehmer als auch den der Stammbelegschaft umfassend zu sichern. Das Werk ist daher vor allem für Personalverantwortliche und -Betriebsräte sowie Gewerkschaftssekretäre und Rechtsanwälte ein praxisorientiertes Nachschlagewerk. Die Neuauflage berücksichtigt umfassend alle gesetzlichen -Änderungen bis Oktober 2013, insbesondere die große AÜG Reform durch das Erste Gesetz zur Änderung des AÜG von 2011. Die Kernthemen der zweiten Auflage: Rechtsprechung zur 'vorübergehenden' Überlassung Rechte des Betriebsrats bei der Leiharbeit Grundsatz des Equal Pay Lohnuntergrenze Drehtürklausel Abgrenzung Scheinwerkvertrag und Leiharbeit Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Tarifverträge in der Verleihbranche Die Autoren: Jürgen Ulber, Jurist beim Vorstand der IG Metall, Autor des -Kommentars für die Praxis zum AÜG (derzeit: 4. Auflage). Dr. Daniel Ulber, Akademischer Rat am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Universität zu Köln. Taschenbuch.
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG: Basiskommentar zum AÜG (2013)
DE PB NWISBN: 9783766362247 bzw. 3766362240, in Deutsch, 512 Seiten, 2. Ausgabe, Bund-Verlag, Taschenbuch, neu.
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Broschiert, Ausgabe: 2. Auflage. Label: Bund-Verlag, Bund-Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-12-13, Studio: Bund-Verlag, Verkaufsrang: 1260132.
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG: Basiskommentar zum AÜG (2013)
DE PB NWISBN: 9783766362247 bzw. 3766362240, in Deutsch, 512 Seiten, 2. Ausgabe, Bund-Verlag, Taschenbuch, neu.
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Broschiert, Ausgabe: 2. Auflage. Label: Bund-Verlag, Bund-Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-12-13, Studio: Bund-Verlag, Verkaufsrang: 980382.
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG: Basiskommentar zum AÜG (2007)
DE PB NW FEISBN: 9783766338136 bzw. 3766338137, in Deutsch, 373 Seiten, Bund-Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Neu ab: EUR 44,90 (3 Angebote)
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Broschiert, Ausgabe: 1. Auflage. Label: Bund-Verlag, Bund-Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-11-30, Studio: Bund-Verlag, Verkaufsrang: 1524737.
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG: Basiskommentar zum AÜG (2007)
DE PB US FEISBN: 9783766338136 bzw. 3766338137, in Deutsch, 373 Seiten, Bund-Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Broschiert, Ausgabe: 1. Auflage. Label: Bund-Verlag, Bund-Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-11-30, Studio: Bund-Verlag, Verkaufsrang: 1524737.
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG: Basiskommentar zum AÜG (2007)
DE PB NW FEISBN: 9783766338136 bzw. 3766338137, in Deutsch, 373 Seiten, Bund-Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Broschiert, Ausgabe: 1. Auflage. Label: Bund-Verlag, Bund-Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-11-30, Studio: Bund-Verlag, Verkaufsrang: 888448.
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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG: Basiskommentar zum AÜG
DE USISBN: 9783766338136 bzw. 3766338137, in Deutsch, Bund-Verlag, gebraucht.
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ArbeitnehmerAÆ'A?berlassungsgesetz AAÆ'AÅ"G (2007)
DE USISBN: 9783766338136 bzw. 3766338137, in Deutsch, Bund-verlag Gmbh, gebraucht.
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