ITK-Rahmenvereinbarungen: Betriebs- und Dienstvereinbarungen
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Informations- und Kommunikationstechnik ist in Betrieben nicht mehr wegzudenken. Sie stellt Personalverantwortliche und betriebliche Interessenvertreter immer wieder vor neue Herausforderungen. Zentrale Aspekte sind die Wahrung der Rechte von Beschäftigten zum Daten- und Arbeitsschutz, das Abmildern negativer Folgen des Einsatzes neuer Technologien und die Begrenzung der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Angesichts zunehmender Vernetzung und Virtualisierung der Hardware zeigt sich dies als schwierige Gratwanderung.Diese Auswertung von 140 betrieblichen Vereinbarungen aktualisiert die Analyse "EDV-Rahmenvereinbarungen" aus dem Jahr 2003. Sie zeigt Trends und Entwicklungen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.Karl-Hermann Böker, Dipl.-Informatiker, seit 1989 arbeitnehmerorientierte Bildungs- und Beratungsarbeit, 1993 Gründer der Böker Beratung.Ute Demuth, schult und berät Betriebs- und Personalräte zu Öffentlichkeitsarbeit und Medieneinsatz, veröffentlicht regelmäßig und arbeitet in der politischen Medienbildung.

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Informations- und Kommunikationstechnik ist in Betrieben nicht mehr wegzudenken. Sie stellt Personalverantwortliche und betriebliche Interessenvertreter immer wieder vor neue Herausforderungen. Zentrale Aspekte sind die Wahrung der Rechte von Beschäftigten zum Daten- und Arbeitsschutz, das Abmildern negativer Folgen des Einsatzes neuer Technologien und die Begrenzung der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Angesichts zunehmender Vernetzung und Virtualisierung der Hardware zeigt sich dies als schwierige Gra, Informations- und Kommunikationstechnik ist in Betrieben nicht mehr wegzudenken. Sie stellt Personalverantwortliche und betriebliche Interessenvertreter immer wieder vor neue Herausforderungen. Zentrale Aspekte sind die Wahrung der Rechte von Beschäftigten zum Daten- und Arbeitsschutz, das Abmildern negativer Folgen des Einsatzes neuer Technologien und die Begrenzung der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Angesichts zunehmender Vernetzung und Virtualisierung der Hardware zeigt sich dies als schwierige Gratwanderung.Diese Auswertung von 140 betrieblichen Vereinbarungen aktualisiert die Analyse EDV-Rahmenvereinbarungen aus dem Jahr 2003. Sie zeigt Trends und Entwicklungen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.Karl-Hermann Böker, Dipl.-Informatiker, seit 1989 arbeitnehmerorientierte Bildungs- und Beratungsarbeit, 1993 Gründer der Böker Beratung.Ute Demuth, schult und berät Betriebs- und Personalräte zu Öffentlichkeitsarbeit und Medieneinsatz, veröffentlicht regelmäßig und arbeitet in der politischen Medienbildung.

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IKT- Rahmenvereinbarungen: Informations- und Kommunikationstechnik ist in Betrieben nicht mehr wegzudenken. Sie stellt Personalverantwortliche und betriebliche Interessenvertreter immer wieder vor neue Herausforderungen. Zentrale Aspekte sind die Wahrung der Rechte von Beschäftigten zum Daten- und Arbeitsschutz, das Abmildern negativer Folgen des Einsatzes neuer Technologien und die Begrenzung der Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Angesichts zunehmender Vernetzung und Virtualisierung der Hardware zeigt sich dies als schwierige Gratwanderung. Diese Auswertung von 140 betrieblichen Vereinbarungen aktualisiert die Analyse »EDV-Rahmenvereinbarungen« aus dem Jahr 2003. Sie zeigt Trends und Entwicklungen und gibt Hinweise für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. Taschenbuch.

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Bund-Verlag GmbH, Taschenbuch, Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage, Publiziert: 2012-12-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch.

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2012, Taschenbuch, Neuware, 246g, 2, 152.

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