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100%: DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.: Human Capital messen und steuern Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen Durchführung Beispiele (ISBN: 9783763948369) W. Bertelsmann Verlag, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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66%: Herausgeber: DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V: Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen ] (ISBN: 9783763933839) 2007, Bertelsmann, Bielefeld, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Human Capital messen und steuern Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen Durchführung Beispiele
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2017 | 2018 |
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| Schnitt | € 29,00 | € 29,00 | € 29,00 | € 29,00 | € 29,00 |
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Human Capital messen und steuern - Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen - Durchführung - Beispiele
DE NWISBN: 9783763948369 bzw. 3763948368, in Deutsch, W Bertelsmann, neu.
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Human Capital messen und steuern: Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements möglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse für die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einführung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklärt und begleitet. Ebook.
Human Capital messen und steuern: Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements möglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse für die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einführung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklärt und begleitet. Ebook.
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Human Capital messen und steuern - Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen - Durchführung - Beispiele
DE NW EB DLISBN: 9783763948369 bzw. 3763948368, in Deutsch, W Bertelsmann, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Human Capital messen und steuern: Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements möglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse für die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einführung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklärt und begleitet. Ebook.
Human Capital messen und steuern: Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements möglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse für die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einführung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklärt und begleitet. Ebook.
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Human Capital messen und steuern
DE NW EBISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu, E-Book.
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Professions and Applied Sciences, Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhltlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar? Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements mglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse fr die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einfhrung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklrt und begleitet. Reihe DGFP-PraxisEdition - Band 82.
Professions and Applied Sciences, Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhltlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar? Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements mglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse fr die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einfhrung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklrt und begleitet. Reihe DGFP-PraxisEdition - Band 82.
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Human Capital messen und steuern
DE NWISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, Bertelsmann, Bielefeld, neu.
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2007, 114 Seiten, 27 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch, Vorgestellt werden die Theorie und Praxis der Human Capital Scorecard mit 9 Indikatoren. So lässt sich die Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens bewerten und wertorientiert entwickeln. Die Autoren diskutieren Interpretations-, Bewertungs- und Einsatzmöglichkeiten.
2007, 114 Seiten, 27 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch, Vorgestellt werden die Theorie und Praxis der Human Capital Scorecard mit 9 Indikatoren. So lässt sich die Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens bewerten und wertorientiert entwickeln. Die Autoren diskutieren Interpretations-, Bewertungs- und Einsatzmöglichkeiten.
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DE NW EBISBN: 9783763948369 bzw. 3763948368, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu, E-Book.
Human Capital messen und steuern:Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen - Durchführung - Beispiele Human Capital messen und steuern:Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen - Durchführung - Beispiele.
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Human Capital messen und steuern als eBook von
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Human Capital messen und steuern
DE NW EB DLISBN: 9783763948369 bzw. 3763948368, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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8
Symbolbild
Human Capital messen und steuern: Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen Durchführung Beispiele (2007)
DE PB US FEISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, 114 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, freemind83.
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Symbolbild
Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema ; [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.] (2007)
DE PBISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, Bielefeld, Bertelsmann, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, ANTHROPOSOPHIE-Antiquariat Ruth Jäger [61569582], Hamburg, Germany.
Einbandart: kartoniert. 114 S. S. 21 cm Buchzustand: minimale Gebrauchsspuren, sehr gut.
Einbandart: kartoniert. 114 S. S. 21 cm Buchzustand: minimale Gebrauchsspuren, sehr gut.
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![9783763933839 - Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.]](/c-9783763933839-3.jpg "9783763933839 - Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.]")
Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.] (2007)
DE USISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, Bertelsmann, gebraucht.
ANTHROPOSOPHIE-Antiquariat Ruth Jäger, [2066126].
Einbandart: kartoniert.
Einbandart: kartoniert.
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