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100%: Mohr, Barbara;Stoecker, Daniela: Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb - Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen (ISBN: 9783763944903) 2008, Bertelsmann, W. Verlag, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
50%: Herausgeber: Herbert Loebe, Herausgeber: Eckart Severing, Series Editor: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb): Gebr. Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb: Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen (Leitfaden für die Bildungspr (ISBN: 9783763936564) Bielefeld Bertelsmann, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb - Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen
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| Preise | 2013 | 2014 | 2018 |
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb: Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen (2008)
DE PBISBN: 9783763936564 bzw. 3763936564, in Deutsch, Bielefeld Bertelsmann, Taschenbuch.
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Gebraucht -- Sehr gut Ungeles. Mängelexpl., Lagerschaden (Knicke/Schmutz, Aufkleber) mögl., Versand DHL/DPD - Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte insbesondere mediengestützte Lernformen sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes LABOR Lernarrangements begleiten und organisieren, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. 51 pp. Deutsch.
Gebraucht -- Sehr gut Ungeles. Mängelexpl., Lagerschaden (Knicke/Schmutz, Aufkleber) mögl., Versand DHL/DPD - Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte insbesondere mediengestützte Lernformen sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes LABOR Lernarrangements begleiten und organisieren, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. 51 pp. Deutsch.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb - Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen
DE NW EB DLISBN: 9783763944903 bzw. 3763944907, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte - insbesondere mediengestützte Lernformen - sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes ´´LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren´´, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. Die Autorinnen Daniela Stoecker ist wissenschaftliche Mitarbeiterin beim f-bb in Nürnberg. Barbara Mohr leitet das Zentrum für betriebliches Weiterbildungsmanagement beim f-bb, Nürnberg.
Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte - insbesondere mediengestützte Lernformen - sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes ´´LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren´´, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. Die Autorinnen Daniela Stoecker ist wissenschaftliche Mitarbeiterin beim f-bb in Nürnberg. Barbara Mohr leitet das Zentrum für betriebliches Weiterbildungsmanagement beim f-bb, Nürnberg.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb (2008)
DE NW EBISBN: 9783763944903 bzw. 3763944907, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu, E-Book.
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Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte (insbesondere mediengestützte Lernformen) sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes ´´LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren´´, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt hab Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte (insbesondere mediengestützte Lernformen) sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes ´´LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren´´, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. 10.06.2008, PDF.
Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte (insbesondere mediengestützte Lernformen) sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes ´´LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren´´, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt hab Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte (insbesondere mediengestützte Lernformen) sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes ´´LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren´´, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. 10.06.2008, PDF.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb - Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen
DE NW EB DLISBN: 9783763944903 bzw. 3763944907, in Deutsch, W Bertelsmann, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb: Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte (insbesondere mediengestützte Lernformen) sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes `LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren`, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. Ebook.
Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb: Wenn es um betriebliche Weiterbildung geht, suchen Unternehmen nach Arbeitszeit sparenden und damit kostengünstigen Alternativen zu den klassischen Weiterbildungsangeboten. Doch neue Lernkonzepte (insbesondere mediengestützte Lernformen) sind weitgehend unbekannt. Dieser Leitfaden entstand im Rahmen des Projektes `LABOR - Lernarrangements begleiten und organisieren`, in dem Bildungsverantwortliche im Betrieb und externe Bildungsberater gemeinsam neue Lernformen kennen gelernt und beurteilt haben. Schritt für Schritt zeigen die Autorinnen, wie die neuen Lernkonzepte für den eigenen Betrieb genutzt werden können. Ebook.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb
DE NWISBN: 9783763944903 bzw. 3763944907, in Deutsch, neu.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb ab 17.9 € als pdf eBook: Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung,.
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Herausgeber: Herbert Loebe, Herausgeber: Eckart Severing, Series Editor: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb: Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen (Leitfaden für die Bildungspraxis) (2008)
DE PB US FEISBN: 9783763936564 bzw. 3763936564, in Deutsch, 52 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb: Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen (2008)
DE PB NW FEISBN: 9783763936564 bzw. 3763936564, in Deutsch, 52 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Gebr. Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb: Moderne Lernformen individuell kombinieren und arbeitsplatznah einsetzen (Leitfaden für die Bildungspr (2018)
DE USISBN: 9783763936564 bzw. 3763936564, in Deutsch, gebraucht.
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Neue Weiterbildungskonzepte im Betrieb als eBook von
DE NWISBN: 9783763944903 bzw. 3763944907, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu.
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