Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI : Von der Anbahnung bis zum Zeugnis - 2. Aufl.
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Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI - Von der Anbahnung bis zum Zeugnis - 2. Aufl.
DE PB NW
ISBN: 9783741863042 bzw. 3741863041, in Deutsch, Epubli, Taschenbuch, neu.
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Steuber/Steuber Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI: Von der Anbahnung bis zum Arbeitszeugnis. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und auch Juristen. Eine Systematische Darstellung des Arbeitsrechts, mit den alltäglichen Fragen. Wann müssen Kosten für ein Vorstellungsgespräch übernommen werden und in welcher Höhe, Was muss bei einer Kündigung beachtet werden, wie kann man die Rechtmäßigkeit einer Kündigung überprüfen. Wann müssen Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden. Neben diesen Fragen, gibt das Buch einen tiefen Einblick in das Arbeitsrecht bis hin zu dem Recht der Willenserklärungen. Aber auch die Problematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) mit seinen umfassenden Schadenersatzregelungen wird in dem Buch umfassend dargelegt. Was muss bei einem Arbeitsvertrag beachtet werden, wie sollte er ausgestaltet sein. Ein unverzichtbares Werk für jeden Arbeitnehmer. Nur wer sich auskennt, kann sich auch wehren. Aber auch Arbeitgeber und Juristen, können dieses praktische Werk als Nachschlagewerk verwenden, da es mit seinem systematischen Aufbau, nahezu jede Fallgestaltung des Arbeitsrechts aufgreift. Taschenbuch.
Steuber/Steuber Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI: Von der Anbahnung bis zum Arbeitszeugnis. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und auch Juristen. Eine Systematische Darstellung des Arbeitsrechts, mit den alltäglichen Fragen. Wann müssen Kosten für ein Vorstellungsgespräch übernommen werden und in welcher Höhe, Was muss bei einer Kündigung beachtet werden, wie kann man die Rechtmäßigkeit einer Kündigung überprüfen. Wann müssen Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden. Neben diesen Fragen, gibt das Buch einen tiefen Einblick in das Arbeitsrecht bis hin zu dem Recht der Willenserklärungen. Aber auch die Problematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) mit seinen umfassenden Schadenersatzregelungen wird in dem Buch umfassend dargelegt. Was muss bei einem Arbeitsvertrag beachtet werden, wie sollte er ausgestaltet sein. Ein unverzichtbares Werk für jeden Arbeitnehmer. Nur wer sich auskennt, kann sich auch wehren. Aber auch Arbeitgeber und Juristen, können dieses praktische Werk als Nachschlagewerk verwenden, da es mit seinem systematischen Aufbau, nahezu jede Fallgestaltung des Arbeitsrechts aufgreift. Taschenbuch.
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Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI : Von der Anbahnung bis zum Zeugnis - 2. Aufl. (2016)
~DE PB NW RP
ISBN: 9783741863042 bzw. 3741863041, vermutlich in Deutsch, Epubli Nov 2016, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Von der Anbahnung bis zum Arbeitszeugnis. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und auch Juristen. Eine Systematische Darstellung des Arbeitsrechts, mit den alltäglichen Fragen. Wann müssen Kosten für ein Vorstellungsgespräch übernommen werden und in welcher Höhe, Was muss bei einer Kündigung beachtet werden, wie kann man die Rechtmäßigkeit einer Kündigung überprüfen. Wann müssen Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden. Neben diesen Fragen, gibt das Buch einen tiefen Einblick in das Arbeitsrecht bis hin zu dem Recht der Willenserklärungen. Aber auch die Problematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) mit seinen umfassenden Schadenersatzregelungen wird in dem Buch umfassend dargelegt. Was muss bei einem Arbeitsvertrag beachtet werden, wie sollte er ausgestaltet sein. Ein unverzichtbares Werk für jeden Arbeitnehmer. Nur wer sich auskennt, kann sich auch wehren. Aber auch Arbeitgeber und Juristen, können dieses praktische Werk als Nachschlagewerk verwenden, da es mit seinem systematischen Aufbau, nahezu jede Fallgestaltung des Arbeitsrechts aufgreift. 244 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Von der Anbahnung bis zum Arbeitszeugnis. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und auch Juristen. Eine Systematische Darstellung des Arbeitsrechts, mit den alltäglichen Fragen. Wann müssen Kosten für ein Vorstellungsgespräch übernommen werden und in welcher Höhe, Was muss bei einer Kündigung beachtet werden, wie kann man die Rechtmäßigkeit einer Kündigung überprüfen. Wann müssen Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden. Neben diesen Fragen, gibt das Buch einen tiefen Einblick in das Arbeitsrecht bis hin zu dem Recht der Willenserklärungen. Aber auch die Problematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) mit seinen umfassenden Schadenersatzregelungen wird in dem Buch umfassend dargelegt. Was muss bei einem Arbeitsvertrag beachtet werden, wie sollte er ausgestaltet sein. Ein unverzichtbares Werk für jeden Arbeitnehmer. Nur wer sich auskennt, kann sich auch wehren. Aber auch Arbeitgeber und Juristen, können dieses praktische Werk als Nachschlagewerk verwenden, da es mit seinem systematischen Aufbau, nahezu jede Fallgestaltung des Arbeitsrechts aufgreift. 244 pp. Deutsch.
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Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI: Von der Anbahnung bis zum Zeugnis - 2. Aufl. (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783741863042 bzw. 3741863041, in Deutsch, 244 Seiten, 3. Ausgabe, epubli, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, epubli GmbH.
Taschenbuch, Ausgabe: 3, Label: epubli, epubli, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-11-07, Studio: epubli.
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Taschenbuch, Ausgabe: 3, Label: epubli, epubli, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-11-07, Studio: epubli.
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Symbolbild
Steuber/Steuber Leitfaden Arbeitsrecht (2)MMXVI
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ISBN: 9783741863042 bzw. 3741863041, in Deutsch, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
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