Personalmanagement - Führung - Organisation (eBook, PDF)
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Das Standardlehrbuch neu bearbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich 'Menschen in Organisationen' ein. Hintergrund der Beiträge ist die Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen handeln? Sich daraus ergebende praktische Fragen sind zB Wie gelingt Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Was ist bei der Personalauswahl wichtig? Wie motiviert man andere? Fragen wie diese werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Eine Web-Plattform mit Videos und weiterem Material unterstützt die Auseinandersetzung mit den Inhalten.

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Das Standardlehrbuch neu bearbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich 'Menschen in Organisationen' ein. Hintergrund der Beiträge ist die Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen handeln? Sich daraus ergebende praktische Fragen sind zB Wie gelingt Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Was ist bei der Personalauswahl wichtig? Wie motiviert man andere? Fragen wie diese werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Eine Web-Plattform mit Videos und weiterem Material unterstützt die Auseinandersetzung mit den Inhalten.

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Das Standardlehrbuch neu bearbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ´Menschen in Organisationen´ ein. Hintergrund Das Standardlehrbuch neu bearbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ´Menschen in Organisationen´ ein. Hintergrund der Beiträge ist die Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen handeln? Sich daraus ergebende praktische Fragen sind zB Wie gelingt Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Was ist bei der Personalauswahl wichtig? Wie motiviert man andere? Fragen wie diese werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Eine Web-Plattform mit Videos und weiterem Material unterstützt die Auseinandersetzung mit den Inhalten. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Das Standardlehrbuch neu bearbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ´Menschen in Organisationen´ ein. Hintergrund Das Standardlehrbuch neu bearbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ´Menschen in Organisationen´ ein. Hintergrund der Beiträge ist die Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen handeln? Sich daraus ergebende praktische Fragen sind zB Wie gelingt Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Was ist bei der Personalauswahl wichtig? Wie motiviert man andere? Fragen wie diese werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Eine Web-Plattform mit Videos und weiterem Material unterstützt die Auseinandersetzung mit den Inhalten. Lieferzeit 1-2 Werktage.