Mein erster Mitarbeiter: Fest frei. für Existenzgründer von Wo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedür
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Arbeitsrecht für Neueinsteiger Risiken und Vorteile verschiedener Beschäftigungsformen Fördermöglichkeiten für die Beschäftigung von Personal, Junge Unternehmer und Unternehmerinnen, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen auf: Wo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen durch einen Mitarbeiter auf mich zu? Schliesslich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrösserten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch! Taschenbuch, 25.08.2009.

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Arbeitsrecht für Neueinsteiger Risiken und Vorteile verschiedener Beschäftigungsformen Fördermöglichkeiten für die Beschäftigung von Personal, Junge Unternehmer und Unternehmerinnen, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen auf: Wo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen durch einen Mitarbeiter auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung.

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Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Linde, Wien, Auflage: 1., Auflage. (25. August 2009). Auflage: 1., Auflage. (25. August 2009). Softcover. 21 x 14,4 x 1,2 cm. Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an "Arbeitsrecht" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen "Finden von Mitarbeitern", "Kündigung" und "Arbeitszeugnis" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company’s mission industry customers decisio Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an "Arbeitsrecht" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen "Finden von Mitarbeitern", "Kündigung" und "Arbeitszeugnis" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company’s mission industry customers decisio.

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Linde, Wien, Auflage: 1., Auflage. (25. August 2009). Auflage: 1., Auflage. (25. August 2009). Softcover. 21 x 14,4 x 1,2 cm. Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an "Arbeitsrecht" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen "Finden von Mitarbeitern", "Kündigung" und "Arbeitszeugnis" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company’s mission industry customers decisio Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an "Arbeitsrecht" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen "Finden von Mitarbeitern", "Kündigung" und "Arbeitszeugnis" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company’s mission industry customers decisio.

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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 1., Auflage. (25. August 2009) Softcover 384 S. 21 x 14,4 x 1,2 cm Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an ""Arbeitsrecht"" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen ""Finden von Mitarbeitern"", ""Kündigung"" und ""Arbeitszeugnis"" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company´s mission industry customers decisio Versand D: 6,95 EUR Arbeitsrecht Beschäftigungsarten Personalauswahl Arbeitsvertrag Lohn Gehalt Sozialversicherung Kündigung Verwaltungsarbeit Finden von Mitarbeitern ArbeitszeugnisJunge Unternehmer, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen aufWo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen damit auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden. Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung. Über den Autor Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Wenn man an ""Arbeitsrecht"" denkt, kommen einem unzählige bürokratische Bestimmungen in den Sinn, an denen man nur scheitern kann. Dieses Buch gibt eine ermutigendere Sichtso schwierig ist es gar nicht. Die verschiedenen Möglichkeiten, Mitarbeiter anzustellen, werden übersichtlich vorgestellt. Dazu gibt es immer wieder Hinweise auf hilfreiche Internetseiten oder Firmen, die einem Verwaltungsarbeit abnehmen. Auf mögliche Fallstricke wird hingewiesen, aber immer mit der Botschaftdas ist zu schaffen. Auch die Themen ""Finden von Mitarbeitern"", ""Kündigung"" und ""Arbeitszeugnis"" fehlen nicht. Das Buch ist gut und flüssig zu lesen, die Materie ist beinahe kurzweilig dargestellt. Es macht Mut, die Anstellung von Mitarbeitern echt in Betracht zu ziehen. Business Plans for Dummies Lifestyles Paperback Paul Tiffany Steven D. Petersonowners competitive marketplace businesses success CEO Strategic Play financing venture capital firms angels bankers company´s mission industry customers decisio.

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Broschiert, Ausgabe: 1., Auflage. Label: Linde, Wien, Linde, Wien, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-08-25, Studio: Linde, Wien, Verkaufsrang: 225475.

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