Weiterbildung an der Universität : eine empirische Studie.
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Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - 'Mit der hausinternen Weiterbildung der Universitätsangehörigen ist es nicht zum besten bestellt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Grazer Soziologen Joachim Gruber, der in Interviews und Fragebögen das Weiterbildungsverhalten von mehr als 2000 Grazer Uni- Bediensteten unter die Lupe genommen hat.' Die Presse. 'Joachim Gruber, der von einem Kommunikationsdefizit zwischen Vorgesetzten und Untergebenen spricht, tritt für eine Forcierung systematischer Personalentwicklung ein.' Salzburger Nachrichten. 288 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - 'Mit der hausinternen Weiterbildung der Universitätsangehörigen ist es nicht zum besten bestellt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Grazer Soziologen Joachim Gruber, der in Interviews und Fragebögen das Weiterbildungsverhalten von mehr als 2000 Grazer Uni- Bediensteten unter die Lupe genommen hat.' Die Presse. 'Joachim Gruber, der von einem Kommunikationsdefizit zwischen Vorgesetzten und Untergebenen spricht, tritt für eine Forcierung systematischer Personalentwicklung ein.' Salzburger Nachrichten. 288 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, Germany.
Neuware - 'Mit der hausinternen Weiterbildung der Universitätsangehörigen ist es nicht zum besten bestellt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Grazer Soziologen Joachim Gruber, der in Interviews und Fragebögen das Weiterbildungsverhalten von mehr als 2000 Grazer Uni- Bediensteten unter die Lupe genommen hat.' Die Presse. 'Joachim Gruber, der von einem Kommunikationsdefizit zwischen Vorgesetzten und Untergebenen spricht, tritt für eine Forcierung systematischer Personalentwicklung ein.' Salzburger Nachrichten. 288 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - 'Mit der hausinternen Weiterbildung der Universitätsangehörigen ist es nicht zum besten bestellt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Grazer Soziologen Joachim Gruber, der in Interviews und Fragebögen das Weiterbildungsverhalten von mehr als 2000 Grazer Uni- Bediensteten unter die Lupe genommen hat.' Die Presse. 'Joachim Gruber, der von einem Kommunikationsdefizit zwischen Vorgesetzten und Untergebenen spricht, tritt für eine Forcierung systematischer Personalentwicklung ein.' Salzburger Nachrichten. 288 pp. Deutsch.

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Eine empirische Studie, Universitäten brauchen qualifiziertes Personal! Dieses Buch gewährt Einblick, wie die Beschäftigten einer Universität berufsbegleitende Weiterbildung im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit aber auch aus privatem Blickwinkel sehen. Die empirischen Erhebungen zeigen jene richtungsweisenden Strömungen und Tendenzen, die sich aus den Antworten von Wissenschaftern und nichtwissenschaftlichem Personal herleiten lassen. Weiterbildung als Beitrag zur Organisations- und Personalentwicklung rückt diese Studie in ein besonderes Naheverhältnis zum Thema Institutional Research, das im deutschsprachigen Raum bislang noch wenig beachtet wird. Die Arbeit soll dazu beitragen, die interne organisatorische und personelle Entwicklung der Universitäten durch Weiterbildung zu unterstützen.