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Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
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Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
ISBN: 9783668087200 bzw. 3668087202, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden gezielt Probleme und Besonderheiten der Personalführung in Indien aus dem Fokus der deutschen Kultur aufgezeigt, um dann Hilfen oder Interventionsmöglichkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit zu entwickeln.Vor ca. 2 Jahren schon wurde die Wichtigkeit Indiens auf dem internationalem Markt in den Fokus der Betrachtung gerückt. Die Automobilbranche, Energiebranche, IT- Branche und viele weitere haben sich bisher verstärkt auf den Mark und den Standort Indien konzentriert, so dass laut der IHK die durchschnittliche Wachstumsrate in Indien konstant bei 8-9% liegt. Prognosen der IHK prophezeien, dass fast alle seit Jahren international tätigen großen Unternehmen in den nächsten Jahren ihr Indien-Engagement weiter ausbauen werden.Weiterhin bietet Indien gegenüber dem großen Konkurrenten China eine Vielzahl von Vorteilen.Doch keinPro ohne Kontra! So biete der Standort Indien doch auch einige Nachteile, wenn auch diese Nachteile gegenüber dem Standort China lang nicht überwiegen. So werden in erster Linie Infrastruktur und politisch-rechtliche Bedingungen aufgeführt, wobei auch die interkulturellen Unterschiede einen wesentlichen Engpass darstellen können.2016. 40 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen - Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt in Indien (2008)
ISBN: 9783668087194 bzw. 3668087199, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden gezielt Probleme und Besonderheiten der Personalführung in Indien aus dem Fokus der deutschen Kultur aufgezeigt, um dann Hilfen oder Interventionsmöglichkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit zu entwickeln. Vor ca. 2 Jahren schon wurde die Wichtigkeit Indiens auf dem internationalem Markt in den Fokus der Betrachtung gerückt. Die Automobilbranche, Energiebranche, IT- Branche und viele weitere haben sich bisher verstärkt auf den Mark und den Standort Indien konzentriert, so dass laut der IHK die durchschnittliche Wachstumsrate in Indien konstant bei 8-9% liegt. Prognosen der IHK prophezeien, dass fast alle seit Jahren international tätigen großen Unternehmen in den nächsten Jahren ihr Indien-Engagement weiter ausbauen werden. Weiterhin bietet Indien gegenüber dem großen Konkurrenten China eine Vielzahl von Vorteilen. Doch kein Pro ohne Kontra! So biete der Standort Indien doch auch einige Nachteile, wenn auch diese Nachteile gegenüber dem Standort China lang nicht überwiegen. So werden in erster Linie Infrastruktur und politisch-rechtliche Bedingungen aufgeführt, wobei auch die interkulturellen Unterschiede einen wesentlichen Engpass darstellen können.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
ISBN: 9783668087200 bzw. 3668087202, in Deutsch, neu.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden gezielt Probleme und Besonderheiten der Personalführung in Indien aus dem Fokus der deutschen Kultur aufgezeigt, um dann Hilfen oder Interventionsmöglichkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit zu entwickeln.Vor ca. 2 Jahren schon wurde die Wichtigkeit Indiens auf dem internationalem Markt in den Fokus der Betrachtung gerückt. Die Automobilbranche, Energiebranche, IT- Branche und viele weitere haben sich bisher verstärkt auf den Mark und den Standort Indien konzentriert, so dass laut der IHK die durchschnittliche Wachstumsrate in Indien konstant bei 8-9% liegt. Prognosen der IHK prophezeien, dass fast alle seit Jahren international tätigen großen Unternehmen in den nächsten Jahren ihr Indien-Engagement weiter ausbauen werden.Weiterhin bietet Indien gegenüber dem großen Konkurrenten China eine Vielzahl von Vorteilen.Doch keinPro ohne Kontra! So biete der Standort Indien doch auch einige Nachteile, wenn auch diese Nachteile gegenüber dem Standort China lang nicht überwiegen. So werden in erster Linie Infrastruktur und politisch-rechtliche Bedingungen aufgeführt, wobei auch die interkulturellen Unterschiede einen wesentlichen Engpass darstellen können.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
ISBN: 9783668087200 bzw. 3668087202, in Deutsch, neu.
Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt in Indien, Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden gezielt Probleme und Besonderheiten der Personalführung in Indien aus dem Fokus der deutschen Kultur aufgezeigt, um dann Hilfen oder Interventionsmöglichkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit zu entwickeln.Vor ca. 2 Jahren schon wurde die Wichtigkeit Indiens auf dem internationalem Markt in den Fokus der Betrachtung gerückt. Die Automobilbranche, Energiebranche, IT- Branche und viele weitere haben sich bisher verstärkt auf den Mark und den Standort Indien konzentriert, so dass laut der IHK die durchschnittliche Wachstumsrate in Indien konstant bei 8-9% liegt. Prognosen der IHK prophezeien, dass fast alle seit Jahren international tätigen großen Unternehmen in den nächsten Jahren ihr Indien-Engagement weiter ausbauen werden.Weiterhin bietet Indien gegenüber dem großen Konkurrenten China eine Vielzahl von Vorteilen.Doch kein Pro ohne Kontra! So biete der Standort Indien doch auch einige Nachteile, wenn auch diese Nachteile gegenüber dem Standort China lang nicht überwiegen. So werden in erster Linie Infrastruktur und politisch-rechtliche Bedingungen aufgeführt, wobei auch die interkulturellen Unterschiede einen wesentlichen Engpass darstellen können.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen (2008)
ISBN: 9783668087200 bzw. 3668087202, in Deutsch, 40 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Mein Buchshop, [4021159].
Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden gezielt Probleme und Besonderheiten der Personalführung in Indien aus dem Fokus der deutschen Kultur aufgezeigt, um dann Hilfen oder Interventionsmöglichkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit zu entwickeln. Vor ca. 2 Jahren schon wurde die Wichtigkeit Indiens auf dem internationalem Markt in den Fokus der Betrachtung gerückt. Die Automobilbranche, Energiebranche, IT- Branche und viele weitere haben sich bisher verstärkt auf den Mark und den Standort Indien konzentriert, so dass laut der IHK die durchschnittliche Wachstumsrate in Indien konstant bei 8-9% liegt. Prognosen der IHK prophezeien, dass fast alle seit Jahren international tätigen großen Unternehmen in den nächsten Jahren ihr Indien-Engagement weiter ausbauen werden. Weiterhin bietet Indien gegenüber dem großen Konkurrenten China eine Vielzahl von Vorteilen. Doch kein Pro ohne Kontra! So biete der Standort Indien doch auch einige Nachteile, wenn auch diese Nachteile gegenüber dem Standort China lang nicht überwiegen. So werden in erster Linie Infrastruktur und politisch-rechtliche Bedingungen aufgeführt, wobei auch die interkulturellen Unterschiede einen wesentlichen Engpass darstellen können. Taschenbuch, Neuware, 210x148x3 mm, 72g, 40, Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung.
Besonderheiten bei der Personalfuehrung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen (2016)
ISBN: 9783668087200 bzw. 3668087202, in Deutsch, 40 Seiten, 3. Ausgabe, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, Moluna GmbH, [5901482].
Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Fuehrung und Personal - Personalfuehrung, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden gezielt P, 2016, Kartoniert / Broschiert, Neuware, Taschenbuch, 73g, 3. Auflage, 40, Banküberweisung, PayPal.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
ISBN: 3668087202 bzw. 9783668087200, vermutlich in Deutsch, 3. Ausgabe, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen - Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt in Indien (2008)
ISBN: 9783668087194 bzw. 3668087199, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden gezielt Probleme und Besonderheiten der Personalführung in Indien aus dem Fokus der deutschen Kultur aufgezeigt, um dann Hilfen oder Interventionsmöglichkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit ... Ebook.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
ISBN: 9783668087194 bzw. 3668087199, vermutlich in Deutsch, Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen - eBook als pdf von Stefanie Schillinger - GRIN Verlag ... neu, E-Book, elektronischer Download.
Besonderheiten bei der Personalführung in Indien aus dem Blickwinkel deutscher Unternehmen
ISBN: 9783668087194 bzw. 3668087199, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.