Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen
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Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen
~DE PB NWISBN: 9783658292522 bzw. 3658292520, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele erstmalig die komplexen Motive und Determinanten, die Betriebe in Bezug auf die Kompetenzentwicklung ihrer älteren Arbeitnehmer*innen nennen. Die Arbeit identifiziert förderliche und hemmende Bedingungen für ältere Beschäftigte und formuliert praxisorientierte Handlungsempfehlungen an den Handwerkssektor. Soft cover.
Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele erstmalig die komplexen Motive und Determinanten, die Betriebe in Bezug auf die Kompetenzentwicklung ihrer älteren Arbeitnehmer*innen nennen. Die Arbeit identifiziert förderliche und hemmende Bedingungen für ältere Beschäftigte und formuliert praxisorientierte Handlungsempfehlungen an den Handwerkssektor. Soft cover.
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Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer\*innen - Eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk
DE PB NWISBN: 9783658292522 bzw. 3658292520, in Deutsch, Springer-Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
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Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer\*innen: Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele erstmalig die komplexen Motive und Determinanten, die Betriebe in Bezug auf die Kompetenzentwicklung ihrer älteren Arbeitnehmer innen nennen. Die Arbeit identifiziert förderliche und hemmende Bedingungen für ältere Beschäftigte und formuliert praxisorientierte Handlungsempfehlungen an den Handwerkssektor. Taschenbuch.
Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer\*innen: Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele erstmalig die komplexen Motive und Determinanten, die Betriebe in Bezug auf die Kompetenzentwicklung ihrer älteren Arbeitnehmer innen nennen. Die Arbeit identifiziert förderliche und hemmende Bedingungen für ältere Beschäftigte und formuliert praxisorientierte Handlungsempfehlungen an den Handwerkssektor. Taschenbuch.
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Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen
~DE NWISBN: 3658292520 bzw. 9783658292522, vermutlich in Deutsch, neu.
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