Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Konfliktcoaching in Organisationen - 16 Angebote vergleichen
Preise | 2016 | 2019 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | € 4,74 | € 5,88 | € 4,99 | € 4,99 |
Nachfrage |
Konfliktcoaching in Organisationen
ISBN: 9783658145064 bzw. 3658145064, in Deutsch, Springer, Berlin, gebundenes Buch, neu.
In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Konfliktcoaching in Organisationen (eBook, PDF)
ISBN: 9783658145071 bzw. 3658145072, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book.
In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
Konfliktcoaching in Organisationen
ISBN: 9783658145064 bzw. 3658145064, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, neu.
Konfliktcoaching in Organisationen (2016)
ISBN: 9783658145071 bzw. 3658145072, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book.
Lösungsorientiertes Arbeiten für Berater, Mediatoren und Führungskräfte In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. 25.07.2016, PDF.
Konfliktcoaching in Organisationen (2016)
ISBN: 9783658145071 bzw. 3658145072, in Deutsch, Gabler, neu, E-Book.
In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. PDF, 25.07.2016.
Konfliktcoaching in Organisationen / essentials (2016)
ISBN: 3658145072 bzw. 9783658145071, in Deutsch, 44 Seiten, Gabler, Betriebswirt.-Vlg, neu, E-Book, elektronischer Download.
In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. 2016, 44 Seiten, eBooks.
Konfliktcoaching in Organisationen
ISBN: 9783658145064 bzw. 3658145064, vermutlich in Deutsch, Springer Nature, Taschenbuch, neu.
In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. Soft cover.
Konfliktcoaching in Organisationen
ISBN: 9783658145071 bzw. 3658145072, in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. eBook.
Konfliktcoaching in Organisationen
ISBN: 9783658145071 bzw. 3658145072, in Deutsch, Gabler, neu, E-Book.
Konfliktcoaching in Organisationen
ISBN: 9783658145064 bzw. 3658145064, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book.
Psychology & Psychiatry, In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjhrigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verstndnis fr die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. eBook.