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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung - Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts
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Bester Preis: € 0,85 (vom 21.04.2019)Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung
ISBN: 9783658099534 bzw. 3658099534, in Deutsch, Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
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John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit sowie im Internet ermöglicht. Die Gestaltung dieses Lernrahmens orientiert sich dabei konsequent an den Entwicklungen im Web 2.0 und in der Arbeitswelt.2015. ix, 35 S. 5 SW-Abb., 1 Tabellen. 210 mmSofort lieferbar, Softcover.
Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung
ISBN: 9783658099534 bzw. 3658099534, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung
ISBN: 9783658099541 bzw. 3658099542, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Wissen, Werte Und Kompetenzen In Der Mitarbeiterentwicklung: Ohne Gefühl Geht In Der Bildung Gar Nichts
ISBN: 9783658099534 bzw. 3658099534, vermutlich in Deutsch, neu.
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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung
ISBN: 9783658099534 bzw. 3658099534, vermutlich in Deutsch, Springer, Berlin; Springer Fachmedien Wiesbaden, neu.
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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung
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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung - Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts
ISBN: 9783658099541 bzw. 3658099542, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung - Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts
ISBN: 9783658099541 bzw. 3658099542, in Deutsch, Springer Gabler, neu, E-Book, elektronischer Download.
John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln. Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten Kreislauf des Lernens, der die Verinnerlichung (Interiorisation) von Werten und damit Kompetenzentwicklung im Rahmen von Praxisprojekten und im Prozess der Arbeit sowie im Internet ermöglicht. Die Gestaltung dieses Lernrahmens orientiert sich dabei konsequent an den Entwicklungen im Web 2.0 und in der Arbeitswelt. Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE - School of International Business and Entrepreneurship - Steinbeis Institut Business Administration and International Entrepreneurship in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH in Berlin und begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung kompetenzorientierter Lernarrangements mit Neuen Medien.
Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung (2015)
ISBN: 9783658099541 bzw. 3658099542, vermutlich in Deutsch, Springer Gabler, Springer Gabler, Springer Gabler, neu, E-Book, elektronischer Download.
John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu hande.