Kompetenzentwicklung mit humanoiden Computern - 11 Angebote vergleichen

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John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren die zukünftigen Entwicklungen im Bereich des betrieblichen Lernens und leiten daraus die Anforderungen an die aktuellen Lernkonzeptionen ab. Das Essential enthält praxiserprobte Anwendungsvorschläge für die Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen. Lernräume und Lernkulturen in Unternehmen müssen sich schrittweise im Hinblick auf die kommenden Veränderungen entwickeln, humanoide Computer werden die Rolle des "Lernpartners Computer" übernehmen. Kompetenz - die Fähigkeit, Problemstellungen im Prozess der Arbeit selbstorganisiert und kreativ zu lösen - wird zum wichtigsten Lernziel.2015. xi, 42 S. 7 SW-Abb., 2 Tabellen. 210 mmSofort lieferbar, Softcover.

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John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren die zukünftigen Entwicklungen im Bereich des betrieblichen Lernens und leiten daraus die Anforderungen an die aktuellen Lernkonzeptionen ab. Das Essential enthält praxiserprobte Anwendungsvorschläge für die Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen. Lernräume und Lernkulturen in Unternehmen müssen sich schrittweise im Hinblick auf die kommenden Veränderungen entwickeln, humanoide Computer werden die Rolle des „Lernpartners Computer“ übernehmen. Kompetenz – die Fähigkeit, Problemstellungen im Prozess der Arbeit selbstorganisiert und kreativ zu lösen – wird zum wichtigsten Lernziel. eBook.

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John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren die zukünftigen Entwicklungen im Bereich des betrieblichen Lernens und leiten daraus die Anforderungen an die aktuellen Lernkonzeptionen ab. Das Essential enthält praxiserprobte Anwendungsvorschläge für die Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen. Lernräume und Lernkulturen in Unternehmen müssen sich schrittweise im Hinblick auf die kommenden Veränderungen entwickeln, humanoide Computer werden die Rolle des Lernpartners Computer übernehmen. Kompetenz - die Fähigkeit, Problemstellungen im Prozess der Arbeit selbstorganisiert und kreativ zu lösen - wird zum wichtigsten Lernziel. Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE - School of International Business and Entrepreneurship - Steinbeis Institut Business Administration and International Entrepreneurship in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH in Berlin und begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung kompetenzorientierter Lernarrangements mit Neuen Medien.

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Business, John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren die zuknftigen Entwicklungen im Bereich des betrieblichen Lernens und leiten daraus die Anforderungen an die aktuellen Lernkonzeptionen ab. Das Essential enthlt praxiserprobte Anwendungsvorschlge fr die Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen. Lernrume und Lernkulturen in Unternehmen mssen sich schrittweise im Hinblick auf die kommenden Vernderungen entwickeln, humanoide Computer werden die Rolle des Lernpartners Computer bernehmen. Kompetenz die Fhigkeit, Problemstellungen im Prozess der Arbeit selbstorganisiert und kreativ zu lsen wird zum wichtigsten Lernziel. eBook.

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John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren die zukünftigen Entwicklungen im Bereich des betrieblichen Lernens und leiten daraus die Anforderungen an die aktuellen Lernkonzeptionen ab. Das Essential enthält praxiserprobte Anwendungsvorschläge für.

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Kompetenzentwicklung mit humanoiden Computern ab 4.99 € als pdf eBook: Die Revolution des Lernens via Cloud Computing und semantischen Netzen. Auflage 2015. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

Kompetenzentwicklung mit humanoiden Computern ab 4.99 € als pdf eBook: Die Revolution des Lernens via Cloud Computing und semantischen Netzen essentials. Auflage 2015. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

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