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Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement - Managerverhalten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber
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Bester Preis: € 39,99 (vom 06.02.2018)Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement
ISBN: 9783658068400 bzw. 365806840X, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, neu.
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement, 1 (2014)
ISBN: 9783658068400 bzw. 365806840X, in Deutsch, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Sep 2014, Taschenbuch, neu.
Neuware - Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down fördern können und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenhänge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement verdeutlicht. 270 pp. Deutsch.
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement (2014)
ISBN: 9783658068400 bzw. 365806840X, in Deutsch, Springer Gabler Sep 2014, Taschenbuch, neu.
Neuware - Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down fördern können und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenhänge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement verdeutlicht. 270 pp. Deutsch.
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement (2014)
ISBN: 9783658068400 bzw. 365806840X, in Deutsch, Springer Gabler Sep 2014, Taschenbuch, neu.
Neuware - Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down fördern können und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenhänge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement verdeutlicht. 270 pp. Deutsch.
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement (2014)
ISBN: 9783658068400 bzw. 365806840X, in Deutsch, Springer Gabler Aug 2014, Taschenbuch, neu.
Neuware - Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down fördern können und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenhänge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement verdeutlicht. 270 pp. Deutsch.
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement - Managerverhalten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber
ISBN: 9783658068417 bzw. 3658068418, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement: Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down fördern können und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenhänge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement verdeutlicht. Ebook.
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung: Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement - Managerverhalten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber (2014)
ISBN: 9783658068400 bzw. 365806840X, in Deutsch, Gabler Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Gabler Springer, Berlin, Taschenbuch, neu.
Syndikat Buchdienst, [4235284].
AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down fördern können und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenhänge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement verdeutlicht. INHALT: Generierung von Innovationen in Unternehmen.- Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen von Top-down- und Bottom-up-Ansätzen im Innovationsmanagement.- Einflussgrößen und Erfolgsauswirkungen des Innovationsverhaltens von Topmanagern und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. Taschenbuch / Paperback.
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement (2014)
ISBN: 9783658068417 bzw. 3658068418, in Deutsch, neu.
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Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement als eBook von Florian Totzauer, Florian Totzauer (2014)
ISBN: 9783658068417 bzw. 3658068418, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu.
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