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100%: Johann Gross: Crowdfunding. An Equity Financing Instrument (ISBN: 9783656749561) 2014, in Englisch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
50%: Gross, Johann: Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht als eBook von (ISBN: 9783656564881) 2013, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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| Preise | 2014 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 14,99 | € 14,99 | € 15,53 |
| Nachfrage |
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Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht
DE NW EB DLISBN: 9783656564881 bzw. 3656564884, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht: Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht gem. 613 a BGB, gehört zu einem der anspruchsvollsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bringt noch heute einige noch nicht geklärte Rechtsfragen mit sich. Für einen erfolgreichen Betriebsübergang müssen genaue Voraussetzungen gemeinsam und ganzheitlich erfüllt werden. Zum einen muss ein Betrieb oder Betriebsteil definitiv übergehen und ein Inhaberwechsel muss stattfinden. Zum anderen muss dieser Übergang durch ein zustande gekommenes Rechtsgeschäft begründet sein. Erst wenn alle Voraussetzungen bzw. Tatbestandsmerkmale erfüllt sind, liegt ein Betriebsübergang vor und erst dann können die Rechtsfolgen eintreten. Die in der Norm definierten Rechtsfolgen definieren den Übergang aller Arbeitsverhältnisse, die Fortgeltung kollektivrechtlicher Bestimmungen, die Haftungskontinuit?t und den Kündigungsschutz der Belegschaft. Die Rechtsfolgen sind zwingend und können nicht privatrechtlich ausgeschlossen werden. Die Norm dient eindeutig zum Schutze der Belegschaft. Nichts desto trotz versuchen viele Ver?u?erer oder Käufer die Norm durch Auslegungen und Verschachtelung von Ereignissen zu umgehen, um somit einen höheren Erlös für den Verkauf zu erhalten bzw. geringere Personalkosten einzukaufen. In diesem Punkt ist die deutsche und europäische Gesetzgebung gefordert, eindeutigere Klarheit über die unterschiedlichen Auslegungsmöglichkeiten zu schaffen um eine bessere Rechtssicherheit zu erlangen. Dies bleibt eine enorme und anspruchsvolle Herausforderung für die zukünftige Arbeit der Gesetzgebungen. Ebook.
Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht: Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht gem. 613 a BGB, gehört zu einem der anspruchsvollsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bringt noch heute einige noch nicht geklärte Rechtsfragen mit sich. Für einen erfolgreichen Betriebsübergang müssen genaue Voraussetzungen gemeinsam und ganzheitlich erfüllt werden. Zum einen muss ein Betrieb oder Betriebsteil definitiv übergehen und ein Inhaberwechsel muss stattfinden. Zum anderen muss dieser Übergang durch ein zustande gekommenes Rechtsgeschäft begründet sein. Erst wenn alle Voraussetzungen bzw. Tatbestandsmerkmale erfüllt sind, liegt ein Betriebsübergang vor und erst dann können die Rechtsfolgen eintreten. Die in der Norm definierten Rechtsfolgen definieren den Übergang aller Arbeitsverhältnisse, die Fortgeltung kollektivrechtlicher Bestimmungen, die Haftungskontinuit?t und den Kündigungsschutz der Belegschaft. Die Rechtsfolgen sind zwingend und können nicht privatrechtlich ausgeschlossen werden. Die Norm dient eindeutig zum Schutze der Belegschaft. Nichts desto trotz versuchen viele Ver?u?erer oder Käufer die Norm durch Auslegungen und Verschachtelung von Ereignissen zu umgehen, um somit einen höheren Erlös für den Verkauf zu erhalten bzw. geringere Personalkosten einzukaufen. In diesem Punkt ist die deutsche und europäische Gesetzgebung gefordert, eindeutigere Klarheit über die unterschiedlichen Auslegungsmöglichkeiten zu schaffen um eine bessere Rechtssicherheit zu erlangen. Dies bleibt eine enorme und anspruchsvolle Herausforderung für die zukünftige Arbeit der Gesetzgebungen. Ebook.
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Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht (2013)
DE NW EB DLISBN: 9783656564881 bzw. 3656564884, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule (IOM), Veranstaltung: MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht gem. 613 a BGB, gehört zu einem der anspruchsvollsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bringt noch heute einige noch nicht geklärte Rechtsfragen mit sich. Für einen erfolgreichen Betriebsübergang müssen genaue Voraussetzungen gemeinsam und ganzheitlich erfüllt werden. Zum einen muss ein Betrieb oder Betriebsteil definitiv übergehen und ein Inhaberwechsel muss stattfinden. Zum anderen muss dieser Übergang durch ein zustande gekommenes Rechtsgeschäft begründet sein. Erst wenn alle Voraussetzungen bzw. Tatbestandsmerkmale erfüllt sind, liegt ein Betriebsübergang vor und erst dann können die Rechtsfolgen eintreten. Die in der Norm definierten Rechtsfolgen definieren den Übergang aller Arbeitsverhältnisse, die Fortgeltung kollektivrechtlicher Bestimmungen, die Haftungskontinuität und den Kündigungsschutz der Belegschaft. Die Rechtsfolgen sind zwingend und können nicht privatrechtlich ausgeschlossen werden. Die Norm dient eindeutig zum Schutze der Belegschaft. Nichts desto trotz versuchen viele Veräußerer oder Käufer die Norm durch Auslegungen und Verschachtelung von Ereignissen zu umgehen, um somit einen höheren Erlös für den Verkauf zu erhalten bzw. geringere Personalkosten einzukaufen. In diesem Punkt ist die deutsche und europäische Gesetzgebung gefordert, eindeutigere Klarheit über die unterschiedlichen Auslegungsmöglichkeiten zu schaffen um eine bessere Rechtssicherheit zu erlangen. Dies bleibt eine enorme und anspruchsvolle Herausforderung für die zukünftige Arbeit der Gesetzgebungen. Ebook.
Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule (IOM), Veranstaltung: MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht gem. 613 a BGB, gehört zu einem der anspruchsvollsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bringt noch heute einige noch nicht geklärte Rechtsfragen mit sich. Für einen erfolgreichen Betriebsübergang müssen genaue Voraussetzungen gemeinsam und ganzheitlich erfüllt werden. Zum einen muss ein Betrieb oder Betriebsteil definitiv übergehen und ein Inhaberwechsel muss stattfinden. Zum anderen muss dieser Übergang durch ein zustande gekommenes Rechtsgeschäft begründet sein. Erst wenn alle Voraussetzungen bzw. Tatbestandsmerkmale erfüllt sind, liegt ein Betriebsübergang vor und erst dann können die Rechtsfolgen eintreten. Die in der Norm definierten Rechtsfolgen definieren den Übergang aller Arbeitsverhältnisse, die Fortgeltung kollektivrechtlicher Bestimmungen, die Haftungskontinuität und den Kündigungsschutz der Belegschaft. Die Rechtsfolgen sind zwingend und können nicht privatrechtlich ausgeschlossen werden. Die Norm dient eindeutig zum Schutze der Belegschaft. Nichts desto trotz versuchen viele Veräußerer oder Käufer die Norm durch Auslegungen und Verschachtelung von Ereignissen zu umgehen, um somit einen höheren Erlös für den Verkauf zu erhalten bzw. geringere Personalkosten einzukaufen. In diesem Punkt ist die deutsche und europäische Gesetzgebung gefordert, eindeutigere Klarheit über die unterschiedlichen Auslegungsmöglichkeiten zu schaffen um eine bessere Rechtssicherheit zu erlangen. Dies bleibt eine enorme und anspruchsvolle Herausforderung für die zukünftige Arbeit der Gesetzgebungen. Ebook.
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Crowdfunding. An Equity Financing Instrument
DE NW EB DLISBN: 9783656749561 bzw. 3656749566, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Crowdfunding. An Equity Financing Instrument: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO`s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business. Englisch, Ebook.
Crowdfunding. An Equity Financing Instrument: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO`s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business. Englisch, Ebook.
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Crowdfunding. An Equity Financing Instrument (2014)
~EN NW EBISBN: 9783656749561 bzw. 3656749566, vermutlich in Englisch, GRIN, neu, E-Book.
Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a ... Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO´s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business. 24.09.2014, ePUB.
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Crowdfunding. An Equity Financing Instrument (2014)
~EN NW EBISBN: 9783656749561 bzw. 3656749566, vermutlich in Englisch, GRIN, neu, E-Book.
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Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a ... Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO´s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business. ePUB, 24.09.2014.
Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a ... Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO´s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business. ePUB, 24.09.2014.
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Crowdfunding. An Equity Financing Instrument
DE NW EB DLISBN: 9783656749561 bzw. 3656749566, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO`s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business.
This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO`s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business.
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Crowdfunding. An Equity Financing Instrument (2014)
~EN NW EB DLISBN: 9783656749561 bzw. 3656749566, vermutlich in Englisch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Crowdfunding. An Equity Financing Instrument: Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO`s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business. Englisch, Ebook.
Crowdfunding. An Equity Financing Instrument: Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO`s usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business. Englisch, Ebook.
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Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht (2013)
~DE NW EB DLISBN: 9783656564881 bzw. 3656564884, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule (IOM), Veranstaltung: MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Betriebsübergang im.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule (IOM), Veranstaltung: MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Betriebsübergang im.
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