Männer in Frauenberufen. Das männliche Geschlecht in der Frauendomäne Erziehung
13 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Männer in Frauenberufen. Das männliche Geschlecht in der Frauendomäne Erziehung: Im Zuge der Genderpolitik zur Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere in der Arbeitswelt, wurden Maßnahmen eingeführt die beiden Geschlechtern eine Gleichberechtigung ermöglichen soll. Der Großteil der Maßnahmen ist frauen- und m?dchenorientiert, da derzeit eine männliche ökonomische Macht herrscht. Dennoch werden zwischenzeitig gezielte Maßnahmen vorgenommen um die Gleichstellung des männlichen Geschlechts zu fördern. Zu diesen Schritten gehört unter anderem auch die politisch unterstützte Erhöhung von Männern im Erzieherberuf. Aufgrund der vorherrschenden Stereotypisierung von Männern und Frauen, muss vor allem die Rolle des Mannes neu überdacht werden. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik `Männer in Frauenberufen`. Darüber hinaus werde ich insbesondere auf die Fragestellung `Werden Männer in Frauenberufen diskriminiert ` eingehen. Derzeit gibt es nur wenige Forschungsergebnisse zu dieser Thematik. Der Großteil der Studien beschäftigt sich mit dem Erzieherberuf, weshalb sich der Fokus dieser Arbeit darauf bezieht. Hier sei vor allem die Diplomarbeit von Markus TÖNTE genannt. In seiner Arbeit zur Thematik `Männer im Erzieherberuf` wurden neun leitfadengestützte Interviews mit Männern und Frauen durchgeführt. Auch die Studie von CREMERS, KRABEL und CALMBACH gehört zu den derzeit führenden Forschungsergebnissen. In dieser Studie wurden innerhalb eines Zeitraumes von 6 Monaten 40 Gruppen- und Einzelinterviews mit 78 Personen durchgeführt. Zuerst werde ich mich mit dem Begriff `Frauenberuf` auseinandersetzen. Hierbei gehe ich auf die Begrifflichkeit ein und werde anhand aktueller, statistischer Zahlen einige weiblich dominierte Berufe nennen. Im Folgenden werde ich die soziale Rolle des Mannes näher erörtern und auf allgemeine Rollenzuschreibungen eingehen. Anschließend beschreibe ich die Entstehung von Diskriminierung und deren Auswirkung sowie einige gesetzliche Regelungen zur Prävention. Nach einem kurzen Zwischenfazit werde ich das Beispiel des Erzieherberufs näher betrachten. Hierbei werde ich kurz auf die geschichtliche Entstehung eingehen sowie auf den geringen Männeranteil und deren Gründe. Darauf folgen mögliche Diskriminierungsaspekte gegenüber Männern in dem Berufsfeld. Unter dem Gesichtspunkt des Vorurteils, werde ich auf den Missbrauchsverdacht gegenüber männlichen Erziehern eingehen sowie auf das Vorurteil der Homosexualität. Abschließend werde ich meine Ergebnisse in einem Fazit zusammenfassen. Ebook.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Im Zuge der Genderpolitik zur Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere in der Arbeitswelt, wurden Maßnahmen eingeführt die beiden Geschlechtern eine Gleichberechtigung ermöglichen soll. Der Großteil der Maßnahmen ist frauen- und mädchenorientiert, da derzeit eine männliche ökonomische Macht herrscht. Dennoch werden zwischenzeitig gezielte Maßnahmen vorgenommen um die Gleichstellung des männlichen Geschlechts zu fördern. Zu diesen Schritten gehört unter anderem auch die politisch unterstützte Erhöhung von Männern im Erzieherberuf. Aufgrund der vorherrschenden Stereotypisierung von Männern und Frauen, muss vor allem die Rolle des Mannes neu überdacht werden. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik Männer in Frauenberufen. Darüber hinaus werde ich insbesondere auf die Fragestellung Werden Männer in Frauenberufen diskriminiert? eingehen. Derzeit gibt es nur wenige Forschungsergebnisse zu dieser Thematik. Der Großteil der Studien beschäftigt sich mit dem Erzieherberuf, weshalb sich der Fokus dieser Arbeit darauf bezieht. Hier sei vor allem die Diplomarbeit von Markus TÜNTE genannt. In seiner Arbeit zur Thematik Männer im Erzieherberuf wurden neun leitfadengestützte Interviews mit Männern und Frauen durchgeführt. Auch die Studie von CREMERS, KRABEL und CALMBACH gehört zu den derzeit führenden Forschungsergebnissen. In dieser Studie wurden innerhalb eines Zeitraumes von 6 Monaten 40 Gruppen- und Einzelinterviews mit 78 Personen durchgeführt. Zuerst werde ich mich mit dem Begriff Frauenberuf auseinandersetzen. Hierbei gehe ich auf die Begrifflichkeit ein und werde anhand aktueller, statistischer Zahlen einige weiblich dominierte Berufe nennen. Im Folgenden werde ich die soziale Rolle des Mannes näher erörtern und auf allgemeine Rollenzuschreibungen eingehen. Anschließend beschreibe ich die Entstehung von Diskriminierung und deren Auswirkung sowie einige gesetzliche Regelungen zur Prävention. Nach einem kurzen Zwischenfazit werde ich das Beispiel des Erzieherberufs näher betrachten. Hierbei werde ich kurz auf die geschichtliche Entstehung eingehen sowie auf den geringen Männeranteil und deren Gründe. Darauf folgen mögliche Diskriminierungsaspekte gegenüber Männern in dem Berufsfeld. Unter dem Gesichtspunkt des Vorurteils, werde ich auf den Missbrauchsverdacht gegenüber männlichen Erziehern eingehen sowie auf das Vorurteil der Homo***ualität. Abschließend werde ich meine Ergebnisse in einem Fazit zusammenfassen.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: Arbeit im Wandel: ökonomische, gesellschaftliche und betriebliche Aspekte, Sprache: Deutsch, Im Zuge der Genderpolitik zur Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere in der Arbeitswelt, wurden Maßnahmen eingeführt die beiden Geschlechtern eine Gleichberechtigung ermöglichen soll. Der Großteil der Maßnahmen ist frauen- und mädchenorientiert, da derzeit eine männliche ökonomische Macht herrscht. Dennoch werden zwischenzeitig gezielte Maßnahmen vorgenommen um die Gleichstellung des männlichen Geschlechts zu fördern. Zu diesen Schritten gehört unter anderem auch die politisch unterstützte Erhöhung von Männern im Erzieherberuf. Aufgrund der vorherrschenden Stereotypisierung von Männern und Frauen, muss vor allem die Rolle des Mannes neu überdacht werden.Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik „Männer in Frauenberufen“. Darüber hinaus werde ich insbesondere auf die Fragestellung „Werden Männer in Frauenberufen diskriminiert? eingehen. Derzeit gibt es nur wenige Forschungsergebnisse zu dieser Thematik. Der Großteil der Studien beschäftigt sich mit dem Erzieherberuf, weshalb sich der Fokus dieser Arbeit darauf bezieht. Hier sei vor allem die Diplomarbeit von Markus TÜNTE genannt. In seiner Arbeit zur Thematik „Männer im Erzieherberuf“ wurden neun leitfadengestützte Interviews mit Männern und Frauen durchgeführt. Auch die Studie von CREMERS, KRABEL und CALMBACH gehört zu den derzeit führenden Forschungsergebnissen. In dieser Studie wurden innerhalb eines Zeitraumes von 6 Monaten 40 Gruppen- und Einzelinterviews mit 78 Personen durchgeführt. Zuerst werde ich mich mit dem Begriff „Frauenberuf“ auseinandersetzen. Hierbei gehe ich auf die Begrifflichkeit ein und werde anhand aktueller, statistischer Zahlen einige weiblich dominierte Berufe nennen. Im Folgenden werde ich die soziale Rolle des Mannes näher erörtern und auf allgemeine Rollenzuschreibungen eingehen. Anschließend beschreibe ich die Entstehung von Diskriminierung und deren Auswirkung sowie einige gesetzliche Regelungen zur Prävention. Nach einem kurzen Zwischenfazit werde ich das Beispiel des Erzieherberufs näher betrachten. Hierbei werde ich kurz auf die geschichtliche Entstehung eingehen sowie auf den geringen Männeranteil und deren Gründe. Darauf folgen mögliche Diskriminierungsaspekte gegenüber Männern in dem Berufsfeld. Unter dem Gesichtspunkt des Vorurteils, werde ich auf den Missbrauchsverdacht gegenüber männlichen Erziehern eingehen sowie auf das Vorurteil der Homo***ualität. Abschließend werde ich meine Ergebnisse in einem Fazit zusammenfassen.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Männer in Frauenberufen. Das männliche Geschlecht in der Frauendomäne Erziehung: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: Arbeit im Wandel: ökonomische, gesellschaftliche und betriebliche Aspekte, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Genderpolitik zur Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere in der Arbeitswelt, wurden Maßnahmen eingeführt die beiden Geschlechtern eine Gleichberechtigung ermöglichen soll. Der Großteil der Maßnahmen ist frauen- und mädchenorientiert, da derzeit eine männliche ökonomische Macht herrscht. Dennoch werden zwischenzeitig gezielte Maßnahmen vorgenommen um die Gleichstellung des männlichen Geschlechts zu fördern. Zu diesen Schritten gehört unter anderem auch die politisch unterstützte Erhöhung von Männern im Erzieherberuf. Aufgrund der vorherrschenden Stereotypisierung von Männern und Frauen, muss vor allem die Rolle des Mannes neu überdacht werden. Taschenbuch.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: Arbeit im Wandel: ökonomische, gesellschaftliche und betriebliche Aspekte, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Genderpolitik zur Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere in der Arbeitswelt, wurden Maßnahmen eingeführt die beiden Geschlechtern eine Gleichberechtigung ermöglichen soll. Der Großteil der Maßnahmen ist frauen- und mädchenorientiert, da derzeit eine männliche ökonomische Macht herrscht. Dennoch werden zwischenzeitig gezielte Maßnahmen vorgenommen um die Gleichstellung des männlichen Geschlechts zu fördern. Zu diesen Schritten gehört unter anderem auch die politisch unterstützte Erhöhung von Männern im Erzieherberuf. Aufgrund der vorherrschenden Stereotypisierung von Männern und Frauen, muss vor allem die Rolle des Mannes neu überdacht werden. 2014. 24 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

Lieferung aus: Österreich, Lieferzeit: 5 Tage, zzgl. Versandkosten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: Arbeit im Wandel: ökonomische, gesellschaftliche und betriebliche Aspekte, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Genderpolitik zur Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere in der Arbeitswelt, wurden Maßnahmen eingeführt die beiden Geschlechtern eine Gleichberechtigung ermöglichen soll. Der Großteil der Maßnahmen ist frauen- und mädchenorientiert, da derzeit eine männliche ökonomische Macht herrscht.Dennoch werden zwischenzeitig gezielte Maßnahmen vorgenommen um die Gleichstellung des männlichen Geschlechts zu fördern. Zu diesen Schritten gehört unter anderem auch die politisch unterstützte Erhöhung von Männern im Erzieherberuf. Aufgrund der vorherrschenden Stereotypisierung von Männern und Frauen, muss vor allem die Rolle des Mannes neu überdacht werden.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 12.08.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Männer in Frauenberufen. Das männliche Geschlecht in der 'Frauendomäne Erziehung', Auflage: 1. Auflage von 2014 // 1. Auflage, Autor: Christoffer, Jan, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Politikwissenschaft // Soziologie, Populäre Darst., Seiten: 24, Gewicht: 51 gr, Verkäufer: averdo.

Männer in Frauenberufen. Das männliche Geschlecht in der Frauendomäne Erziehung ab 13.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher,.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Männer in Frauenberufen. Das männliche Geschlecht in der Frauendomäne Erziehung ab 12.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.

Männer in Frauenberufen. Das männliche Geschlecht in der Frauendomäne Erziehung ab 13.99 EURO 1. Auflage.