Einsatzstrategien von Zeitarbeit in Industrieunternehmen: Eine quantitative Untersuchung
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Einsatzstrategien von Zeitarbeit in Industrieunternehmen: In Deutschland hat keine andere Beschäftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer,die Bedeutung der Zeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und außerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht. In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht. Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengest?tzten Erhebung in inländischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen für das betriebliche Handeln abzuleiten. Der erste Teil dieser Arbeit beginnt in Kapitel 2 mit einer Erläuterung der thematisch relevanten Begrifflichkeiten. So befasst sich Kapitel 2.1 mit der Flexibilisierung von Beschäftigung im weiteren Sinne, den Dimensionen von Besch?ftigungsflexibilit?t und Flexibilisierungsinstrumenten, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen. In Kapitel 2.2 wird näher auf das Thema Zeitarbeit eingegangen, insbesondere das spezifische trianguläre Verhältnis, die rechtlichen Entwicklungen, den aktuellen Stand in der Zeitarbeit und ihre Entwicklungstendenzen. Auch die Einsatzgr?nde von Zeitarbeit und deren Einflussfaktoren werden in diesem Kapitel näher beschrieben. Darauffolgend werden in Kapitel 2.3 für den weiteren Verlauf notwendige Strategielehren erläutert und schließlich verschiedene Einsatzstrategien von Zeitarbeit differenziert und die hergeleiteten Hypothesen eingeführt. In 2.4 wird zudem ein Vergleich der Strategien hinsichtlich deren Ausprägungen von Zeitarbeit vorgenommen. Kapitel 3 zeigt im Anschluss an die theoretischen Grundlagen die angewandte Methodik auf, insbesondere die Datenerhebung und -analyse, wie auch eine Beschreibung der Stichprobe. In Kapitel 4 werden die aufgestellten Hypothesen überprüft, Limitationen und die Ergebnisse der Untersuchung in Kapitel 5 und 6 diskutiert und eine Einordnung in die aktuelle Forschung zur Zeitarbeit vorgenommen. Schließlich werden in einem Fazit die Ergebnisse zusammengefasst und zudem ein Ausblick auf mögliche Entwicklungen der Zeitarbeit gegeben. Ebook.

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald (Staatswissenschaftlichen), Veranstaltung: Personal- & Organisationsökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland hat keine andere Beschäftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer,die Bedeutung derZeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und außerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht.In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht.Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengestützten Erhebung in inländischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen für das betriebliche Handeln abzuleiten.Der erste Teil dieser Arbeit beginnt in Kapitel 2 mit einer Erläuterung der thematisch relevanten Begrifflichkeiten. So befasst sich Kapitel 2.1 mit der Flexibilisierung von Beschäftigung im weiteren Sinne, den Dimensionen von Beschäftigungsflexibilität und Flexibilisierungsinstrumenten, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen.In Kapitel 2.2 wird näher auf das Thema Zeitarbeit eingegangen, insbesondere das spezifische trianguläre Verhältnis, die rechtlichen Entwicklungen, den aktuellen Stand in der Zeitarbeit und ihre Entwicklungstendenzen. Auch die Einsatzgründe von Zeitarbeit und deren Einflussfaktoren werden in diesem Kapitel näher beschrieben.Darauffolgend werden in Kapitel 2.3 für den weiteren Verlauf notwendige Strategielehren erläutert und schließlich verschiedene Einsatzstrategien von Zeitarbeit differenziert und die hergeleiteten Hypothesen eingeführt. In 2.4 wird zudem ein Vergleich der Strategien hinsichtlich deren Ausprägungen von Zeitarbeit vorgenommen.Kapitel 3 zeigt im Anschluss an die theoretischen Grundlagen die angewandte Methodik auf, insbesondere die Datenerhebung und -analyse, wie auch eine Beschreibung der Stichprobe. In Kapitel 4 werden die aufgestellten Hypothesen überprüft, Limitationen unddie Ergebnisse der Untersuchung in Kapitel 5 und 6 diskutiert und eine Einordnung in die aktuelle Forschung zur Zeitarbeit vorgenommen.Schließlich werden in einem Fazit die Ergebnisse zusammengefasst und zudem ein Ausblick auf mögliche Entwicklungen der Zeitarbeit gegeben.2013. 124 S. 3 Farbabb. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald (Staatswissenschaftlichen), Veranstaltung: Personal- & Organisationsökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland hat keine andere Beschäftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer,die Bedeutung derZeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und außerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht.In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht.Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengestützten Erhebung in inländischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen für das betriebliche Handeln abzuleiten.Der erste Teil dieser Arbeit beginnt in Kapitel 2 mit einer Erläuterung der thematisch relevanten Begrifflichkeiten. So befasst sich Kapitel 2.1 mit der Flexibilisierung von Beschäftigung im weiteren Sinne, den Dimensionen von Beschäftigungsflexibilität und Flexibilisierungsinstrumenten, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen.In Kapitel 2.2 wird näher auf das Thema Zeitarbeit eingegangen, insbesondere das spezifische trianguläre Verhältnis, die rechtlichen Entwicklungen, den aktuellen Stand in der Zeitarbeit und ihre Entwicklungstendenzen. Auch die Einsatzgründe von Zeitarbeit und deren Einflussfaktoren werden in diesem Kapitel näher beschrieben.Darauffolgend werden in Kapitel 2.3 für den weiteren Verlauf notwendige Strategielehren erläutert und schließlich verschiedene Einsatzstrategien von Zeitarbeit differenziert und die hergeleiteten Hypothesen eingeführt. In 2.4 wird zudem ein Vergleich der Strategien hinsichtlich deren Ausprägungen von Zeitarbeit vorgenommen.Kapitel 3 zeigt im Anschluss an die theoretischen Grundlagen die angewandte Methodik auf, insbesondere die Datenerhebung und -analyse, wie auch eine Beschreibung der Stichprobe. In Kapitel 4 werden die aufgestellten Hypothesen überprüft, Limitationen unddie Ergebnisse der Untersuchung in Kapitel 5 und 6 diskutiert und eine Einordnung in die aktuelle Forschung zur Zeitarbeit vorgenommen.Schließlich werden in einem Fazit die Ergebnisse zusammengefasst und zudem ein Ausblick auf mögliche Entwicklungen der Zeitarbeit gegeben. 124 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 126 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.3in.Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Ernst-Moritz-Arndt-Universitt Greifswald (Staatswissenschaftlichen), Veranstaltung: Personal- and Organisationskonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland hat keine andere Beschftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer, die Bedeutung der Zeitarbeit fr den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und auerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht. In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht. Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengesttzten Erhebung in inlndischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen fr das betriebliche Handeln abzuleiten. Der erste Teil dieser Arbeit beginnt in Kapitel 2 mit einer Erluterung der thematisch relevanten Begrifflichkeiten. So befasst sich Kapitel 2. 1 mit der Flexibilisierung von Beschftigung im weiteren Sinne, den Dimensionen von Beschftigungsflexibilitt und Flexibilisierungsinstrumenten, die einem Unternehmen zur Verfgung stehen. In Kapitel 2. 2 wird nher auf das Thema Zeitarbeit eingegangen, insbesondere das spezifische triangulre Verhltnis, die rechtlichen Entwicklungen, den aktuellen Stand in der Zeitarbeit und ihre Entwicklungstendenzen. Auch die Einsatzgrnde von Zeitarbeit und deren Einflussfaktoren werden in diesem Kapitel nher beschrieben. Darauffolgend werden in Kapitel 2. 3 fr den weiteren Verlauf notwendige Strategielehren erlutert und schlielich versc This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald (Staatswissenschaftlichen), Veranstaltung: Personal- & Organisationsökonomie, Sprache: Deutsch, In Deutschland hat keine andere Beschäftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer,die Bedeutung derZeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und außerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht.In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht.Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengestützten Erhebung in inländischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen für das betriebliche Handeln abzuleiten.Der erste Teil dieser Arbeit beginnt in Kapitel 2 mit einer Erläuterung der thematisch relevanten Begrifflichkeiten. So befasst sich Kapitel 2.1 mit der Flexibilisierung von Beschäftigung im weiteren Sinne, den Dimensionen von Beschäftigungsflexibilität und Flexibilisierungsinstrumenten, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen.In Kapitel 2.2 wird näher auf das Thema Zeitarbeit eingegangen, insbesondere das spezifische trianguläre Verhältnis, die rechtlichen Entwicklungen, den aktuellen Stand in der Zeitarbeit und ihre Entwicklungstendenzen. Auch die Einsatzgründe von Zeitarbeit und deren Einflussfaktoren werden in diesem Kapitel näher beschrieben.Darauffolgend werden in Kapitel 2.3 für den weiteren Verlauf notwendige Strategielehren erläutert und schließlich verschiedene Einsatzstrategien von Zeitarbeit differenziert und die hergeleiteten Hypothesen eingeführt. In 2.4 wird zudem ein Vergleich der Strategien hinsichtlich deren Ausprägungen von Zeitarbeit vorgenommen.Kapitel 3 zeigt im Anschluss an die theoretischen Grundlagen die angewandte Methodik auf, insbesondere die Datenerhebung und -analyse, wie auch eine Beschreibung der Stichprobe. In Kapitel 4 werden die aufgestellten Hypothesen überprüft, Limitationen unddie Ergebnisse der Untersuchung in Kapitel 5 und 6 diskutiert und eine Einordnung in die aktuelle Forschung zur Zeitarbeit vorgenommen.Schließlich werden in einem Fazit die Ergebnisse zusammengefasst und zudem ein Ausblick auf mögliche Entwicklungen der Zeitarbeit gegeben.

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2013, 119 Seiten, Deutsch, In Deutschland hat keine andere Beschäftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer,die Bedeutung derZeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und außerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht.In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht.Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengestützten Erhebung in inländischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen für das betriebliche Handeln abzuleiten.Der erste Teil dieser.

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In Deutschland hat keine andere Beschäftigungsform in den letzten Jahren einen so starken Aufschwung erlebt wie die Zeitarbeit. Bisherige Forschungsarbeiten zur Zeitarbeit untersuchten vorrangig die Auswirkungen der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer,die Bedeutung derZeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt in volkswirtschaftlicher Betrachtung und außerdem wurde auf betrieblicher Ebene die Zeitarbeit in Relation mit anderen Flexibilisierungsinstrumenten untersucht.In der aktuellen Forschung gibt es jedoch keinen quantitativen Ansatz, der die verschiedenen Nutzungsstrategien von Zeitarbeit untersucht.Ziel dieser Arbeit soll sein, mit Hilfe einer fragebogengestützten Erhebung in inländischen Industrieunternehmen, die strategische Nutzung der Zeitarbeit empirisch zu untersuchen, Strategien zu identifizieren, zu beschreiben und zu vergleichen, deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg darzustellen und daraus Empfehlungen für das betriebliche Handeln abzuleiten.Der erste Teil dieser.

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