Phänomen Burnout - Eine Analyse von Umgang und Maßnahmen in Unternehmen
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Das Thema Phänomen Burnout eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichen Alltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.A. im Bereich von Visions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ich immer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert.Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkanntwird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenes Thema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz der vielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisse über die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen.Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in den letzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschungvorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, Ärzte,Psychologen, L.

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Phänomen Burnout - Umgang und Maßnahmen in Unternehmen: Das Thema `Phänomen Burnout - eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen` hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichen Alltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.A. im Bereich von Visions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ich immer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert. Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkannt wird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenes Thema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz der vielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisse über die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen. Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in den letzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschung vorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, Ärzte, Psychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum. Maslach/Leiter: `Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschen und nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout die Schuld des Einzelnen sei`. Burnout kann langfristig gesehen - neben vielen anderen negativen Konsequenzen - schwerwiegende finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Dieser Umstand zeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phänomen Burnout in Unternehmen und der Suche nach zielführenden Maßnahmen wichtig ist, da die damit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfach verhindert werden können. Ebook.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 98 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.3in.Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Gesundheitskonomie, Note: sehr gut, Donau-Universitt Krems - Universitt fr Weiterbildung, Veranstaltung: Betrieliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Phnomen Burnout - eine Analyse von Umgang und Manahmen in Unternehmen hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichen Alltag als Fhrungskrfte-Coach und der beraterischen Ttigkeit u. A. im Bereich von Visions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ich immer hufiger mit dem Phnomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert. Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkannt wird bzw. medial prsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenes Thema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrngt. Auch gibt es - trotz der vielfltigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisse ber die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen. Es hat den Anschein, dass die Aktualitt in diesem Bereich berhaupt erst in den letzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschung vorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, rzte, Psychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum. MaslachLeiter: Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschen und nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout die Schuld des Einzelnen sei. Burnout kann langfristig gesehen - neben vielen anderen negativen Konsequenzen - schwerwiegende finanzielle Folgen fr ein Unternehmen haben. Dieser Umstand zeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phnomen Burnout in Unternehmen und der Suche nach zielfhrenden Manahmen wichtig ist, da die damit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfach verhindert werden knnen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
- Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: sehr gut, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Betrieliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Phänomen Burnout eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichenAlltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.A. im Bereich vonVisions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ichimmer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert.Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkanntwird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenesThema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz dervielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisseüber die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen.Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in denletzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschungvorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, Ärzte,Psychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum.Maslach/Leiter (2001, S. 74): Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschenund nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout dieSchuld des Einzelnen sei .Burnout kann langfristig gesehen neben vielen anderen negativen Konsequenzen schwerwiegende finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Dieser Umstandzeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phänomen Burnout inUnternehmen und der Suche nach zielführenden Maßnahmen wichtig ist, da diedamit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfachverhindert werden können.[.] 96 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: sehr gut, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Betrieliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Phänomen Burnout eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichenAlltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.A. im Bereich vonVisions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ichimmer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert.Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkanntwird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenesThema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz dervielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisseüber die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen.Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in denletzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschungvorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, Ärzte,Psychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum.Maslach/Leiter (2001, S. 74): Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschenund nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout dieSchuld des Einzelnen sei .Burnout kann langfristig gesehen neben vielen anderen negativen Konsequenzen schwerwiegende finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Dieser Umstandzeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phänomen Burnout inUnternehmen und der Suche nach zielführenden Maßnahmen wichtig ist, da diedamit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfachverhindert werden können.[.] 96 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: sehr gut, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Betrieliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Phänomen Burnout eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichenAlltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.A. im Bereich vonVisions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ichimmer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert.Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkanntwird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenesThema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz dervielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisseüber die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen.Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in denletzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschungvorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, Ärzte,Psychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum.Maslach/Leiter (2001, S. 74): Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschenund nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout dieSchuld des Einzelnen sei .Burnout kann langfristig gesehen neben vielen anderen negativen Konsequenzen schwerwiegende finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Dieser Umstandzeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phänomen Burnout inUnternehmen und der Suche nach zielführenden Maßnahmen wichtig ist, da diedamit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfachverhindert werden können.[.] 96 pp. Deutsch.

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Phänomen Burnout - Umgang und Maßnahmen in Unternehmen ab 29.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

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Von Händler/Antiquariat, ABC Books [9235530], Lowfield Heath, CRAWL, United Kingdom.
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