Starken Starken Im Betrieb: Ressourcenorientierte betriebliche Gesundheitsförderung am Beispiel des Gesundheitszirkels
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Der Gesundheitszirkel ist ein Instrument, das in der Betrieblichen Gesundheitsförderung vielfach eingesetzt wird. In Problemlösungsgruppen versuchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, v.A. Belastungen zu identifizieren und Lösungsvorschläge dafür zu erarbeiten. Mit der Zeit wurden auch die gesundheitlichen Ressourcen und Stärken des Arbeitsalltags erhoben. Bislang wurden diese jedoch nicht in dem MaB weiter bearbeitet und behandelt wie bei der Belastungsreduktion. Die vorliegende Arbeit stellt den aktuellen Status Quo der ressourcenorientierten Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie neue methodische Ansätze zur Bearbeitung von Ressourcen und Gesundheitspotenzialen in Österreich vor. Dabei zeigt sich, dass v.A. in der Analysephase des Gesundheitsförderungsprozesses zahlreiche Instrumente mit Fokus auf die Gesundheitsressourcen eingesetzt werden. Im Gesundheitszirkel hingegen werden erst vereinzelt und auf experimentieller Ebene innovative, ressourcenorientierte Methoden eingesetzt. Insgesamt wird von positiven Rückmeldungen sowohl der Mitarbeitenden und Unternehmen, als auch der Moderatoren und Moderatorinnen gegenüber ressourcenorientierter Arbeitsweise berichtet. Dennoch wird betont, dass - je nach Zielgruppe - auch die belastungs-lösungsorientierte Methodik wichtig und sinnvoll erscheint.

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Grin Verlag. Paperback. New. Paperback. 128 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.5in.Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, FH Krems, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gesundheitszirkel ist ein Instrument, das in der Betrieblichen Gesundheitsfrderung vielfach eingesetzt wird. In Problemlsungsgruppen versuchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, v. A. Belastungen zu identifizieren und Lsungsvorschlge dafr zu erarbeiten. Mit der Zeit wurden auch die gesundheitlichen Ressourcen und Strken des Arbeitsalltags erhoben. Bislang wurden diese jedoch nicht in dem Ma weiter bearbeitet und behandelt wie bei der Belastungsreduktion. Die vorliegende Arbeit stellt den aktuellen Status Quo der ressourcenorientierten Betrieblichen Gesundheitsfrderung sowie neue methodische Anstze zur Bearbeitung von Ressourcen und Gesundheitspotenzialen in sterreich vor. Dabei zeigt sich, dass v. A. in der Analysephase des Gesundheitsfrderungsprozesses zahlreiche Instrumente mit Fokus auf die Gesundheitsressourcen eingesetzt werden. Im Gesundheitszirkel hingegen werden erst vereinzelt und auf experimentieller Ebene innovative, ressourcenorientierte Methoden eingesetzt. Insgesamt wird von positiven Rckmeldungen sowohl der Mitarbeitenden und Unternehmen, als auch der Moderatoren und Moderatorinnen gegenber ressourcenorientierter Arbeitsweise berichtet. Dennoch wird betont, dass - je nach Zielgruppe - auch die belastungs-lsungsorientierte Methodik wichtig und sinnvoll erscheint. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Paperback. 128 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.5in.Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, FH Krems, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gesundheitszirkel ist ein Instrument, das in der Betrieblichen Gesundheitsfrderung vielfach eingesetzt wird. In Problemlsungsgruppen versuchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, v. A. Belastungen zu identifizieren und Lsungsvorschlge dafr zu erarbeiten. Mit der Zeit wurden auch die gesundheitlichen Ressourcen und Strken des Arbeitsalltags erhoben. Bislang wurden diese jedoch nicht in dem Ma weiter bearbeitet und behandelt wie bei der Belastungsreduktion. Die vorliegende Arbeit stellt den aktuellen Status Quo der ressourcenorientierten Betrieblichen Gesundheitsfrderung sowie neue methodische Anstze zur Bearbeitung von Ressourcen und Gesundheitspotenzialen in sterreich vor. Dabei zeigt sich, dass v. A. in der Analysephase des Gesundheitsfrderungsprozesses zahlreiche Instrumente mit Fokus auf die Gesundheitsressourcen eingesetzt werden. Im Gesundheitszirkel hingegen werden erst vereinzelt und auf experimentieller Ebene innovative, ressourcenorientierte Methoden eingesetzt. Insgesamt wird von positiven Rckmeldungen sowohl der Mitarbeitenden und Unternehmen, als auch der Moderatoren und Moderatorinnen gegenber ressourcenorientierter Arbeitsweise berichtet. Dennoch wird betont, dass - je nach Zielgruppe - auch die belastungs-lsungsorientierte Methodik wichtig und sinnvoll erscheint. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Stärken stärken im Betrieb: Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FH Krems, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gesundheitszirkel ist ein Instrument, das in der Betrieblichen Gesundheitsförderung vielfach eingesetzt wird. In Probleml?sungsgruppen versuchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, v.A. ... Ebook.

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