Vereine als Arbeitgeber - Rechte und Pflichten kennen
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Vereine als Arbeitgeber: Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern. Taschenbuch.

Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern. Inhalte: - Stellenausschreibung im Verein - Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung - Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf - Entlohnung, Mindestlohnproblematik - Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX) - Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung - Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung - Arbeitgeberpflichten des Vereins - Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang - Ehrenamt und Verein - Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag - Sozialversicherungs-, LohnsteuerprüfungArbeitshilfen online: - Verträge - Checklisten   .

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Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.Inhalte:- Stellenausschreibung im Verein- Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung- Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf- Entlohnung, Mindestlohnproblematik- Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)- Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung- Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung- Arbeitgeberpflichten des Vereins- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang- Ehrenamt und Verein- Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag- Sozialversicherungsprüfung, LohnsteuerprüfungDigitale Extras:- Verträge- Checklisten, 2022, 242 Seiten, eBooks.

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Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.Inhalte:Stellenausschreibung im VereinEinstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, BefristungArbeitszeit, Arbeit auf AbrufEntlohnung, MindestlohnproblematikBesondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, TeilbeschäftigungEntgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, FreistellungArbeitgeberpflichten des VereinsBeendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, RentenabgangEhrenamt und VereinÜbungsleiter-, EhrenamtsfreibetragSozialversicherungs-, Lohnsteuerprüfung Arbeitshilfen online:VerträgeChecklisten.

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Vereine als Arbeitgeber: Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern. Inhalte: Stellenausschreibung im Verein Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf Entlohnung, Mindestlohnproblematik Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX) Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung Arbeitgeberpflichten des Vereins Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang Ehrenamt und Verein Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag Sozialversicherungs-, Lohnsteuerprüfung Arbeitshilfen online: Verträge Checklisten, Taschenbuch.

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Vereine als Arbeitgeber ab 29.95 EURO Rechte und Pflichten kennen. 1. Auflage 2020.

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Haufe, Kindle Ausgabe, Publiziert: 2020-03-19T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas.

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Haufe Lexware GmbH, Taschenbuch, Publiziert: 2020-03-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.