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100%: Bernhard Badura, Christian Vetter, Henner Schellschmidt, Herausgeber: Bernhard Badura, Herausgeber: Henner Schellschmidt, Herausgeber: Christian Vetter: Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik (ISBN: 9783642593512) 2002, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
67%: Sous la direction de: Bernhard Badura, Sous la direction de: Christian Vetter, Sous la direction de: Henner Schellschmidt: Demographischer Wandel: Herausforderung fA r die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft (Fehlzeiten-Report) (German Edition) (ISBN: 9783540436256) 2002, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
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Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik (2002)
~DE NW EB DLISBN: 9783642593512 bzw. 3642593518, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. eBook.
Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. eBook.
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Symbolbild
Fehlzeiten-Report 2002. Zahlen, Fakten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- Gesundheitspolitik von (2002)
DEISBN: 9783540436256 bzw. 3540436251, in Deutsch, Springer.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Berlin Heidelberg: Springer, 2002. 2002. Softcover. 23,4 x 15,8 x 2 cm. Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Berlin Heidelberg: Springer, 2002. 2002. Softcover. 23,4 x 15,8 x 2 cm. Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter.
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Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft (Fehlzeiten-Report) (German Edition) (2002)
DE PB NWISBN: 9783540436256 bzw. 3540436251, in Deutsch, 514 Seiten, Springer, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, affordable2015.
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Von Händler/Antiquariat, affordable2015.
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Fehlzeiten-Report 2002. Zahlen, Fakten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- Gesundheitspolitik von (2002)
DE PBISBN: 3540436251 bzw. 9783540436256, in Deutsch, Berlin Heidelberg Springer, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
2002 Softcover 514 S. 23,4 x 15,8 x 2 cm Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Versand D: 6,95 EUR Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
2002 Softcover 514 S. 23,4 x 15,8 x 2 cm Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Versand D: 6,95 EUR Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.Enthalten sind Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen; die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; anschauliche Darstellungen der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen.Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter.
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Bernhard Badura, Christian Vetter, Henner Schellschmidt, Herausgeber: Bernhard Badura, Herausgeber: Henner Schellschmidt, Herausgeber: Christian Vetter
Fehlzeiten-Report 2002. Zahlen, Fakten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik (2002)
DE NW FE EB DLISBN: 9783642593512 bzw. 3642593518, in Deutsch, 514 Seiten, Springer Berlin Heidelberg, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2002-11-27, Freigegeben: 2002-12-02, Studio: Springer Berlin Heidelberg, Verkaufsrang: 204411.
Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2002-11-27, Freigegeben: 2002-12-02, Studio: Springer Berlin Heidelberg, Verkaufsrang: 204411.
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Bernhard Badura, Christian Vetter, Henner Schellschmidt, Herausgeber: Bernhard Badura, Herausgeber: Henner Schellschmidt, Herausgeber: Christian Vetter
Fehlzeiten-Report 2002. Zahlen, Fakten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik (2002)
DE NW FE EB DLISBN: 9783642593512 bzw. 3642593518, in Deutsch, 514 Seiten, Springer Berlin Heidelberg, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2002-11-27, Freigegeben: 2002-12-02, Studio: Springer Berlin Heidelberg, Verkaufsrang: 759558.
Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verändern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2002-11-27, Freigegeben: 2002-12-02, Studio: Springer Berlin Heidelberg, Verkaufsrang: 759558.
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Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik - Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft (2002)
DE NW EB DLISBN: 9783642593512 bzw. 3642593518, in Deutsch, Springer Berlin Heidelberg, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik: Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschaftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verandern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten fur Arbeitsunfahigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar fur Unternehmer, Fuhrungskrafte und Arbeitnehmervertreter. Ebook.
Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik: Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende Daten und Analysen zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschaftigt sich der Fehlzeiten-Report in diesem Jahr mit den Konsequenzen des demographischen Wandels fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Sinkende Geburtenraten und die zunehmende Lebenserwartung werden die Altersstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland entscheidend verandern. Dies wird auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. -Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. -Die wichtigsten fur Arbeitsunfahigkeit verantwortlichen Krankheitsarten. -Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen. -Unverzichtbar fur Unternehmer, Fuhrungskrafte und Arbeitnehmervertreter. Ebook.
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Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
~DE PB NWISBN: 9783642593512 bzw. 3642593518, vermutlich in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik ab 41.99 € als pdf eBook: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.
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Demographischer Wandel: Herausforderung fur die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
~DE NW EB DLISBN: 9783642593512 bzw. 3642593518, vermutlich in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik (2002)
DE PB NWISBN: 9783540436256 bzw. 3540436251, in Deutsch, Springer Berlin, Taschenbuch, neu.
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Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft, Buch, Softcover.
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft, Buch, Softcover.
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