Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit Und Psyche: Belastungen Reduzieren - Wohlbefinden Fördern
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Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit Und Psyche: Belastungen Reduzieren - Wohlbefinden Fördern (2009)
~DE NWISBN: 9783642010774 bzw. 3642010776, vermutlich in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY, Deutschland, neu.
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Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report 2009 mit dem Thema "Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern". Psychische Erkrankungen als Ursache für eine Arbeitsunfähigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen diese Erkrankungen mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Der Fehlzeiten-Report 2009 fokussiert aus diesem Grunde auf die psychischen Erkrankungen: Neben einem Überblick über die Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen sollen aktuelle Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis aufzeigen, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können. Darüber hinaus wird ausgeführt, welche Chancen diese Investition in das Sozialkapital für Betrieb und Beschäftigte in sich birgt.
Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich der Fehlzeiten-Report 2009 mit dem Thema "Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern". Psychische Erkrankungen als Ursache für eine Arbeitsunfähigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen diese Erkrankungen mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Der Fehlzeiten-Report 2009 fokussiert aus diesem Grunde auf die psychischen Erkrankungen: Neben einem Überblick über die Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen sollen aktuelle Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis aufzeigen, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können. Darüber hinaus wird ausgeführt, welche Chancen diese Investition in das Sozialkapital für Betrieb und Beschäftigte in sich birgt.
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Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohl . ' (2009)
DE PB USISBN: 9783642010774 bzw. 3642010776, in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY, Deutschland, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
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Wichtige HinweiseDas Buch ist gebraucht. Zustand: Sehr gutVersandinformationenWir bieten sehr günstige Versandkostenpauschalen, wenn Sie mehrere Artikel bestellen. Weitere Informationen dazu finden Sie unter dem Link im grauen Kasten oben oder direkt auf unserer eBay-Shop-Seite., Sehr gut, Festpreisangebot, Format: Taschenbuch, Höhe: 2cm, Gewicht: 801g, Anzahl der Seiten: 484, Sprache: Deutsch, Länge: 23cm, Breite: 17cm, EAN: 9783642010774.
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Fehlzeiten-Report 2009 (2009)
~DE NWISBN: 9783642010774 bzw. 3642010776, vermutlich in Deutsch, Springer, Berlin, neu.
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Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Das diesjährige Schwerpunktthema ist Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern".Psychische Erkrankungen als Ursache für eine Arbeitsunfähigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen sie mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Neben einem Überblick über Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen zeigen aktuelle Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis auf, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können und welche Chancendiese Investition in das Sozialkapital für Betrieb und Beschäftigte in sich birgt.
Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Das diesjährige Schwerpunktthema ist Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern".Psychische Erkrankungen als Ursache für eine Arbeitsunfähigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen sie mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Neben einem Überblick über Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen zeigen aktuelle Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis auf, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können und welche Chancendiese Investition in das Sozialkapital für Betrieb und Beschäftigte in sich birgt.
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Fehlzeiten-Report 2009 - Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern (2009)
DE PB USISBN: 9783642010774 bzw. 3642010776, in Deutsch, 466 Seiten, Springer Berlin, Taschenbuch, gebraucht.
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Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit Und Psyche. Belastungen Reduzieren - Wohlbefinden Fordern (2009)
~DE NWISBN: 9783642010774 bzw. 3642010776, vermutlich in Deutsch, 484 Seiten, 2010. Ausgabe, Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K, neu.
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Sous la direction de: Badura, Bernhard, Sous la direction de: Schroder, Helmut, Sous la direction de: Klose, Joachim, Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K, Broché, Ausgabe: 2010 ed. Publiziert: 2009-11-03T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr: black & white illustrations.
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Sous la direction de: Badura, Bernhard, Sous la direction de: Schroder, Helmut, Sous la direction de: Klose, Joachim, Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K, Broché, Ausgabe: 2010 ed. Publiziert: 2009-11-03T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr: black & white illustrations.
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Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern (German Edition) (2010)
DE PB NW FEISBN: 9783642010774 bzw. 3642010776, in Deutsch, 484 Seiten, Badura, Bernhard, Springer, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern (German Edition) (2010)
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