Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel - Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Sozialleben
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
2010, 7 Seiten, Deutsch, Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Sozialleben Eine Studie untersuchte die Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel. Das Ziel der Studie war die Messung der Auswirkungen der Arbeitszeit auf Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden, Gesundheit und Sozialleben. In sechs Kaufhäusern konstruierten 104 Beschäftigte monatlich persönliche Dienstpläne mit Hilfe des Computerprogramms TimeCareTM (TC). Sie wurden mit einer Gruppe von 39 Beschäftigten ohne Veränderung der Arbeitszeit verglichen. Ein Fragebogen wurde vor und zehn Monate nach der Veränderung verteilt. Die Ergebnisse zeigten, dass TC die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu beeinflussen und gewünschte Dienstpläne zu erhalten, verbesserte. Allerdings gaben die Arbeiter auch an, dass der Personalstand verringert wurde. Soziale Beziehungen, Gesundheit, Lebensstil und Erholung waren durch die Veränderung wenig beeinflusst. Vor allem jüngere Personen schätzten den vergr.

Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Sozialleben Eine Studie untersuchte die Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel. Das Ziel der Studie war die Messung der Auswirkungen der Arbeitszeit auf Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden, Gesundheit und Sozialleben. In sechs Kaufhäusern konstruierten 104 Beschäftigte monatlich persönliche Dienstpläne mit Hilfe des Computerprogramms TimeCareTM (TC). Sie wurden mit einer Gruppe von 39 Beschäftigten ohne Veränderung der Arbeitszeit verglichen. Ein Fragebogen wurde vor und zehn Monate nach der Veränderung verteilt. Die Ergebnisse zeigten, dass TC die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu beeinflussen und gewünschte Dienstpläne zu erhalten, verbesserte. Allerdings gaben die Arbeiter auch an, dass der Personalstand verringert wurde. Soziale Beziehungen, Gesundheit, Lebensstil und Erholung waren durch die Veränderung wenig beeinflusst. Vor allem jüngere Personen schätzten den vergr.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel - Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Sozialleben Eine Studie untersuchte die Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel. Das Ziel der Studie war die Messung der Auswirkungen der Arbeitszeit auf Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden, Gesundheit und Sozialleben. In sechs Kaufhäusern konstruierten 104 Beschäftigte monatlich persönliche Dienstpläne mit Hilfe des Computerprogramms TimeCareTM (TC). Sie wurden mit einer Gruppe von 39 Beschäftigten ohne Veränderung der Arbeitszeit verglichen. Ein Fragebogen wurde vor und zehn Monate nach der Veränderung verteilt. Die Ergebnisse zeigten, dass TC die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu beeinflussen und gewünschte Dienstpläne zu erhalten, verbesserte. Allerdings gaben die Arbeiter auch an, dass der Personalstand verringert wurde. Soziale Beziehungen, Gesundheit, Lebensstil und Erholung waren durch die Veränderung wenig beeinflusst. Vor allem jüngere Personen schätzten den vergrößerten Einfluss auf die Dienstplangestaltung, das TC-Experiment und sie nutzten seine Optionen häufiger. Eine kleine Gruppe konnte sich leichter über die Dienstplanung einigen, aber die Personalbesetzung war stärker reduziert als in größeren Gruppen. Es bestand ein Zusammenhang zwischen einer positiven Einstellung zu selbstgewählter Arbeitszeit und den Faktoren Vorhandensein kleiner Kinder, Zufriedenheit mit den Arbeitszeiten und gegebenen Dienstplänen, bessere Möglichkeiten Arbeit/Freizeit zu planen und Anwendung der Veto-Option innerhalb des TC-Programms. Bei den retrospektiven Fragen wurden längere Feizeitblöcke am positivsten bewertet. Im Vergleich zur traditionellen Dienstplanung bevorzugten die Arbeiter selbst gewählte Arbeitszeiten.

Lieferung aus: Frankreich, in-stock.
Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel - Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Sozialleben Eine Studie untersuchte die Einführung selbst gewählter Arbeitszeiten im Einzelhandel. Das Ziel der Studie war die Messung der Auswirkungen der Arbeitszeit auf Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden, Gesundheit und Sozialleben. In sechs Kaufhäusern konstruierten 104 Beschäftigte monatlich persönliche Dienstpläne mit Hilfe des Computerprogramms TimeCareTM (TC). Sie wurden mit einer Gruppe von 39 Beschäftigten ohne Veränderung der Arbeitszeit verglichen. Ein Fragebogen wurde vor und zehn Monate nach der Veränderung verteilt. Die Ergebnisse zeigten, dass TC die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu beeinflussen und gewünschte Dienstpläne zu erhalten, verbesserte. Allerdings gaben die Arbeiter auch an, dass der Personalstand verringert wurde. Soziale Beziehungen, Gesundheit, Lebensstil und Erholung waren durch die Veränderung wenig beeinflusst. Vor allem jüngere Personen schätzten den vergröBerten Einfluss auf die Dienstplangestaltung, das TC-Experiment und sie nutzten seine Optionen häufiger. Eine kleine Gruppe konnte sich leichter über die Dienstplanung einigen, aber die Personalbesetzung war stärker reduziert als in gröBeren Gruppen. Es bestand ein Zusammenhang zwischen einer positiven Einstellung zu selbstgewählter Arbeitszeit und den Faktoren Vorhandensein kleiner Kinder, Zufriedenheit mit den Arbeitszeiten und gegebenen Dienstplänen, bessere Möglichkeiten Arbeit/Freizeit zu planen und Anwendung der Veto-Option innerhalb des TC-Programms. Bei den retrospektiven Fragen wurden längere Feizeitblöcke am positivsten bewertet. Im Vergleich zur traditionellen Dienstplanung bevorzugten die Arbeiter selbst gewählte Arbeitszeiten.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Sofort lieferbar (Download).