Beschäftigungsfähigkeit entwickeln und erhalten - Ansprüche aus gewerkschaftlicher Sicht
4 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Beschäftigungsfähigkeit entwickeln und erhalten - Ansprüche aus gewerkschaftlicher Sicht Beschäftigungsfähigkeit wird überwiegend einzelnen Erwerbspersonen attestiert oder abgesprochen. Dass auch Unternehmen ihre Beschäftigungsfähigkeit nachzuweisen haben, wird selten thematisiert. Tatsächlich muss die Wechselbeziehung zwischen Beschäftigten und Betrieb betrachtet werden. Während jeder einzelne Arbeitnehmer originäres Interesse an seiner Beschäftigungsfähigkeit hat, sind Unternehmen nicht von selbst daran interessiert, - zumal nicht bei Existenz einer großen industriellen Reservearmee. Weitere einfl ussreiche Akteure sind der Staat (durch seine Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik), Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften (durch tarifliche Regelungen) oder Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Gewerbeaufsicht und alle anderen Organisationen, die sich mit Arbeit, Gesundheit und Bildung befassen. Wir wollen uns in diesem Beitrag auf die Faktoren konzentrieren, die vom Betrieb und seinen Beschäftigten beeinfl usst werden können. Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: -, ergonomia GmbH & Co KG - Zeitschrift für Arbeitswissenschaft ZfA, Sprache: Deutsch.

Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
2010, 7 Seiten, Deutsch, Beschäftigungsfähigkeit entwickeln und erhalten Ansprüche ausgewerkschaftlicher SichtBeschäftigungsfähigkeit wird überwiegendeinzelnen Erwerbspersonenattestiert oder abgesprochen. Dassauch Unternehmen ihre Beschäftigungsfähigkeitnachzuweisen haben,wird selten thematisiert. Tatsächlichmuss die Wechselbeziehung zwischenBeschäftigten und Betrieb betrachtetwerden. Während jeder einzelneArbeitnehmer originäres Interesse anseiner Beschäftigungsfähigkeit hat,sind Unternehmen nicht von selbstdaran interessiert, - zumal nicht beiExistenz einer großen industriellenReservearmee.Weitere einfl ussreiche Akteure sindder Staat (durch seine Bildungs-, Arbeitsmarkt-und Sozialpolitik), Arbeitgeberverbändeund Gewerkschaften(durch tarifliche Regelungen) oderKrankenkassen, Berufsgenossenschaften,Gewerbeaufsicht und alle anderenOrganisationen, die sich mit Arbeit,Gesundheit und Bildung befassen.Wir wollen uns in diesem.

Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
Beschäftigungsfähigkeit entwickeln und erhalten Ansprüche ausgewerkschaftlicher SichtBeschäftigungsfähigkeit wird überwiegendeinzelnen Erwerbspersonenattestiert oder abgesprochen. Dassauch Unternehmen ihre Beschäftigungsfähigkeitnachzuweisen haben,wird selten thematisiert. Tatsächlichmuss die Wechselbeziehung zwischenBeschäftigten und Betrieb betrachtetwerden. Während jeder einzelneArbeitnehmer originäres Interesse anseiner Beschäftigungsfähigkeit hat,sind Unternehmen nicht von selbstdaran interessiert, - zumal nicht beiExistenz einer großen industriellenReservearmee.Weitere einfl ussreiche Akteure sindder Staat (durch seine Bildungs-, Arbeitsmarkt-und Sozialpolitik), Arbeitgeberverbändeund Gewerkschaften(durch tarifliche Regelungen) oderKrankenkassen, Berufsgenossenschaften,Gewerbeaufsicht und alle anderenOrganisationen, die sich mit Arbeit,Gesundheit und Bildung befassen.Wir wollen uns in diesem.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Sofort lieferbar (Download).
Ansprüche aus gewerkschaftlicher Sicht Beiträge aus der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Ansprüche aus gewerkschaftlicher Sicht Beiträge aus der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.