Management & Communication : la conduite du changement au sein d'EDF
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La semaine de travail régulée à 35 heures est depuis tout temps, un sujet de discorde entre les salariés et le patronat. L´opinion générale s´est, par le passé, insurgée plus d´une fois face aux textes qui souhaitaient modifier cette précieuse institution. Mais aujourd´hui, à l´aube d´un millénaire concurrentiel, les entreprises se doivent de repenser leur fonctionnement, et la valorisation de leur principale force vive.... leurs cadres. Nous allons présenter un ensemble de moyens mis en place La semaine de travail régulée à 35 heures est depuis tout temps, un sujet de discorde entre les salariés et le patronat. L´opinion générale s´est, par le passé, insurgée plus d´une fois face aux textes qui souhaitaient modifier cette précieuse institution. Mais aujourd´hui, à l´aube d´un millénaire concurrentiel, les entreprises se doivent de repenser leur fonctionnement, et la valorisation de leur principale force vive.... leurs cadres. Nous allons présenter un ensemble de moyens mis en place par l´entreprise EDF afin d´accompagner ses salariés vers ce changement. Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - La semaine de travail régulée à 35 heures est depuis tout temps, un sujet de discorde entre les salariés et le patronat. L'opinion générale s'est, par le passé, insurgée plus d'une fois face aux textes qui souhaitaient modifier cette précieuse institution. Mais aujourd'hui, à l'aube d'un millénaire concurrentiel, les entreprises se doivent de repenser leur fonctionnement, et la valorisation de leur principale force vive. leurs cadres. Nous allons présenter un ensemble de moyens mis en place par l'entreprise EDF afin d'accompagner ses salariés vers ce changement. 76 pp. Französisch.

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Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - La semaine de travail régulée à 35 heures est depuis tout temps, un sujet de discorde entre les salariés et le patronat. L'opinion générale s'est, par le passé, insurgée plus d'une fois face aux textes qui souhaitaient modifier cette précieuse institution. Mais aujourd'hui, à l'aube d'un millénaire concurrentiel, les entreprises se doivent de repenser leur fonctionnement, et la valorisation de leur principale force vive. leurs cadres. Nous allons présenter un ensemble de moyens mis en place par l'entreprise EDF afin d'accompagner ses salariés vers ce changement. 76 pp. Französisch.

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Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: Éditions universitaires européennes | Évolution de l'organisation du travail | La semaine de travail régulée à 35 heures est depuis tout temps, un sujet de discorde entre les salariés et le patronat. L'opinion générale s'est, par le passé, insurgée plus d'une fois face aux textes qui souhaitaient modifier cette précieuse institution. Mais aujourd'hui, à l'aube d'un millénaire concurrentiel, les entreprises se doivent de repenser leur fonctionnement, et la valorisation de leur principale force vive. leurs cadres. Nous allons présenter un ensemble de moyens mis en place par l'entreprise EDF afin d'accompagner ses salariés vers ce changement. | Format: Paperback | Language/Sprache: fre | 76 pp.

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Évolution de l´organisation du travail, Évolution de l´organisation du travail.