Mot(ivat)or Gruppenarbeit: Motive für die Teilnahme an freiwilligen Projekten in Abhängigkeit von der Phase im Erwerbsleben
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Mot(ivat)or Gruppenarbeit
DE PB NWISBN: 9783639867268 bzw. 3639867262, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Ziel dieser Arbeit ist die Analyse der Motivation unterschiedlicher Mitarbeitergruppen an der Teilnahme von freiwilligen Projekten am Beispiel eines deutschen Großunternehmens. Hierbei sollen altersspezifische Unterschiede bei der Teilnahmemotivation an freiwilligen Projekten herauskristallisiert werden. Untersuchungsleitende Hypothesen sind, dass ältere Mitarbeiter stärker von Generativitätsmotiven geleitet werden, als jüngere sowie dass der Nutzen von sozialen Kontakten durch die Teilnahme von älteren Mitarbeitern eher affektiv geleitet ist, im Gegensatz zu jüngeren, die stärker von extrinsischen Motiven angetrieben werden.2015. 100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Ziel dieser Arbeit ist die Analyse der Motivation unterschiedlicher Mitarbeitergruppen an der Teilnahme von freiwilligen Projekten am Beispiel eines deutschen Großunternehmens. Hierbei sollen altersspezifische Unterschiede bei der Teilnahmemotivation an freiwilligen Projekten herauskristallisiert werden. Untersuchungsleitende Hypothesen sind, dass ältere Mitarbeiter stärker von Generativitätsmotiven geleitet werden, als jüngere sowie dass der Nutzen von sozialen Kontakten durch die Teilnahme von älteren Mitarbeitern eher affektiv geleitet ist, im Gegensatz zu jüngeren, die stärker von extrinsischen Motiven angetrieben werden.2015. 100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Mot(ivat)or Gruppenarbeit (2015)
DE PB NW RPISBN: 9783639867268 bzw. 3639867262, in Deutsch, AV Akademikerverlag Nov 2015, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Ziel dieser Arbeit ist die Analyse der Motivation unterschiedlicher Mitarbeitergruppen an der Teilnahme von freiwilligen Projekten am Beispiel eines deutschen Großunternehmens. Hierbei sollen altersspezifische Unterschiede bei der Teilnahmemotivation an freiwilligen Projekten herauskristallisiert werden. Untersuchungsleitende Hypothesen sind, dass ältere Mitarbeiter stärker von Generativitätsmotiven geleitet werden, als jüngere sowie dass der Nutzen von sozialen Kontakten durch die Teilnahme von älteren Mitarbeitern eher affektiv geleitet ist, im Gegensatz zu jüngeren, die stärker von extrinsischen Motiven angetrieben werden. 100 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
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DE NWISBN: 9783639867268 bzw. 3639867262, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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DE PB NWISBN: 9783639867268 bzw. 3639867262, in Deutsch, 100 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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