Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel
8 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2016 | 2018 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 54,07 | € 58,70 | € 54,18 | € 52,39 | € 49,90 |
| Nachfrage |
1
Symbolbild
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel Personalcontrolling als Managementinstrument German Edition
DE PB NWISBN: 9783639634839 bzw. 3639634837, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
96 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Aus dem demographischen Wandel ergeben sich fr die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Fhrung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Fhrung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Untersttzung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementuntersttzungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfgung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporren und personellen Spielrumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fhigkeiten an geeigneter Stelle mit einem hchst mglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lsen gilt. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
96 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Aus dem demographischen Wandel ergeben sich fr die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Fhrung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Fhrung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Untersttzung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementuntersttzungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfgung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporren und personellen Spielrumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fhigkeiten an geeigneter Stelle mit einem hchst mglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lsen gilt. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
2
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel (2015)
DE PB NWISBN: 9783639634839 bzw. 3639634837, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Lieferbar in 2 - 3 Tage.
Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt. Taschenbuch, 25.12.2015.
Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt. Taschenbuch, 25.12.2015.
3
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel - Personalcontrolling als Managementinstrument
DE PB NWISBN: 9783639634839 bzw. 3639634837, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel: Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt. Taschenbuch.
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel: Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt. Taschenbuch.
4
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel
DE NW ABISBN: 9783639634839 bzw. 3639634837, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
Lieferung aus: Deutschland, Lieferzeit: 5 Tage.
Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt.
Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt.
5
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel: Personalcontrolling als Managementinstrument (German Edition) (2014)
DE PB USISBN: 9783639634839 bzw. 3639634837, in Deutsch, 96 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht.
Neu ab: $63.02 (12 Angebote)
Gebraucht ab: $62.96 (3 Angebote)
Zu den weiteren 15 Angeboten bei Amazon.com
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Usually ships in 4-5 business days, tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, super_star_seller.
Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-05-28, Freigegeben: 2014-05-28, Studio: AV Akademikerverlag.
Von Händler/Antiquariat, super_star_seller.
Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit einem höchst möglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lösen gilt. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-05-28, Freigegeben: 2014-05-28, Studio: AV Akademikerverlag.
6
Strategische Managementinstrumente im demograp (2015)
~DE PB NWISBN: 9783639634839 bzw. 3639634837, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
7
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel
~DE PB NWISBN: 3639634837 bzw. 9783639634839, vermutlich in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
8
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel
~DE NWISBN: 3639634837 bzw. 9783639634839, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel ab 49.9 EURO Personalcontrolling als Managementinstrument.
Lade…