Gouvernance d'entreprise: le rôle des stockoptions / actions gratuites
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Gouvernance d`entreprise: le râle des stockoptions / actions gratuites (2010)
~DE PB NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, vermutlich in Deutsch, Editions Universitaires Europeennes EUE, Taschenbuch, neu.
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Gouvernance d`entreprise: le râle des stockoptions / actions gratuites: L`actualit? économique (crise de 2007-2010) a raviv? le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d`entreprise. L`engouement autour de ce thème peut âtre expliqu? notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d`intéresser le dirigeant ? l`accroissement de la valeur de l`entreprise. Ainsi, l`octroi de ces titres peut âtre analys? comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d`information, d`embellissement des comptes annuels, malgr? les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance ? diluer les droits des actionnaires et ? au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L`objectif de cet ouvrage est d`apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d`actualit?. Französisch, Taschenbuch.
Gouvernance d`entreprise: le râle des stockoptions / actions gratuites: L`actualit? économique (crise de 2007-2010) a raviv? le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d`entreprise. L`engouement autour de ce thème peut âtre expliqu? notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d`intéresser le dirigeant ? l`accroissement de la valeur de l`entreprise. Ainsi, l`octroi de ces titres peut âtre analys? comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d`information, d`embellissement des comptes annuels, malgr? les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance ? diluer les droits des actionnaires et ? au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L`objectif de cet ouvrage est d`apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d`actualit?. Französisch, Taschenbuch.
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Gouvernance d'entreprise: le rôle des stockoptions / actions gratuites (2016)
~DE PB NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, vermutlich in Deutsch, 100 Seiten, Éditions universitaires européennes, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Syndikat Buchdienst, [4235284].
L'actualité économique (crise de 2007-2010) a ravivé le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d'entreprise. L'engouement autour de ce thème peut être expliqué notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d'intéresser le dirigeant à l'accroissement de la valeur de l'entreprise. Ainsi, l'octroi de ces titres peut être analysé comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d'information, d'embellissement des comptes annuels, malgré les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance à diluer les droits des actionnaires et à au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L'objectif de cet ouvrage est d'apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d'actualité. 2016, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 220mm, B: 150mm, 100, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung.
Von Händler/Antiquariat, Syndikat Buchdienst, [4235284].
L'actualité économique (crise de 2007-2010) a ravivé le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d'entreprise. L'engouement autour de ce thème peut être expliqué notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d'intéresser le dirigeant à l'accroissement de la valeur de l'entreprise. Ainsi, l'octroi de ces titres peut être analysé comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d'information, d'embellissement des comptes annuels, malgré les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance à diluer les droits des actionnaires et à au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L'objectif de cet ouvrage est d'apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d'actualité. 2016, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 220mm, B: 150mm, 100, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung.
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Gouvernance D'Entreprise: Le Role Des Stockoptions / Actions Gratuites (Book) (2016)
~DE NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, vermutlich in Deutsch, Univ Europeenne, United States, neu.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: French. Brand new Book. L´actualité économique (crise de 2007-2010) a ravivé le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d´entreprise. L´engouement autour de ce thème peut être expliqué notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d´intéresser le dirigeant à l'accroissement de la valeur de l'entreprise. Ainsi, l'octroi de ces titres peut être analysé comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d´information, d´embellissement des comptes annuels, malgré les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance à diluer les droits des actionnaires et à au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L'objectif de cet ouvrage est d'apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d'actualité.
Language: French. Brand new Book. L´actualité économique (crise de 2007-2010) a ravivé le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d´entreprise. L´engouement autour de ce thème peut être expliqué notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d´intéresser le dirigeant à l'accroissement de la valeur de l'entreprise. Ainsi, l'octroi de ces titres peut être analysé comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d´information, d´embellissement des comptes annuels, malgré les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance à diluer les droits des actionnaires et à au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L'objectif de cet ouvrage est d'apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d'actualité.
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Gouvernance d'entreprise: le rôle des stockoptions / actions gratuites (2016)
~DE PB NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, vermutlich in Deutsch, Editions Universitaires Europeennes EUE Jul 2016, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - L'actualité économique (crise de 2007-2010) a ravivé le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d'entreprise. L'engouement autour de ce thème peut être expliqué notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d'intéresser le dirigeant à l'accroissement de la valeur de l'entreprise. Ainsi, l'octroi de ces titres peut être analysé comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d'information, d'embellissement des comptes annuels, malgré les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance à diluer les droits des actionnaires et à au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L'objectif de cet ouvrage est d'apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d'actualité. 100 pp. Französisch.
Neuware - L'actualité économique (crise de 2007-2010) a ravivé le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d'entreprise. L'engouement autour de ce thème peut être expliqué notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d'intéresser le dirigeant à l'accroissement de la valeur de l'entreprise. Ainsi, l'octroi de ces titres peut être analysé comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d'information, d'embellissement des comptes annuels, malgré les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance à diluer les droits des actionnaires et à au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L'objectif de cet ouvrage est d'apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d'actualité. 100 pp. Französisch.
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Gouvernance D'Entreprise: Le Role Des Stockoptions / Actions Gratuites (2010)
DE NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, in Deutsch, Univ Europeenne, neu.
L'actualité économique (crise de 2007-2010) a ravivé le débat autour de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d'entreprise. L'engouement autour de ce thème peut être expliqué notamment, par la part croissante détenue par les stock-options et actions gratuites dans la rémunération totale des dirigeants. Les stock-options comme les options gratuites ont toutes deux pour objectif d'intéresser le dirigeant à l'accroissement de la valeur de l'entreprise. Ainsi, l'octroi de ces titres peut être analysé comme un moyen de résoudre les conflits entre actionnaires et gestionnaires. Cependant, les dirigeants sont parfois accusés de rétention d'information, d'embellissement des comptes annuels, malgré les exigences de transparence. Le versement de stock-options et actions gratuites aurait dans ce cas, tendance à diluer les droits des actionnaires et à au contraire, attribuer un plus grand pouvoir aux dirigeants tout en les enrichissant au détriment des premiers. L'objectif de cet ouvrage est d'apporter, via une analyse empirique et bibliographique, des éléments de réponse sur cette problématique toujours d'actualité.
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Gouvernance d'entreprise: le rôle des stockoptions / actions gratuites (2016)
DE PB NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, in Deutsch, 100 Seiten, Éditions universitaires européennes, Taschenbuch, neu.
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Gouvernance d'entreprise: le rôle des stockoptions / actions gratuites (2016)
DE PB NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, in Deutsch, 100 Seiten, Éditions universitaires européennes, Taschenbuch, neu.
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Gouvernance d'entreprise: le rôle des stockoptions / actions gratuites
~DE PB NWISBN: 9783639526820 bzw. 3639526821, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: Éditions universitaires européennes | Format: Paperback | Language/Sprache: fre | 100 pp.
Publisher/Verlag: Éditions universitaires européennes | Format: Paperback | Language/Sprache: fre | 100 pp.
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