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9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching - Buch
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Karl Kerschbaummayr (?):

Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching (2012) (?)

ISBN: 9783639407143 (?) bzw. 3639407148, in Deutsch, 124 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

49,00(unverbindlich)
Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-09, Studio: AV Akademikerverlag, Verkaufsrang: 3102552
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.de: Q8%2FBSc3S1CJSxQ7dEWDVk67iC1Qo D7e3wF3PJcq5Sqdjb5x93w7EcbgUN5 Qq2wJzLEYQGJA1VSwdj90pHQG1fTJ0 Sh8fJ%2F1NLkSGOJFvrX8%3D
Schlüsselwörter: Bewerbung, Bilanzierung & Buchhaltung, Branchen & Berufe, E-Business, Job & Karriere, Kommunikation & Psychologie, Kosten & Controlling, Management, Marketing & Verkauf, Personal, Wirtschaft, Bücher, Business & Karriere, Bankwesen & Börse, Betriebswirtschaft, Handels- & Wirtschaftsrecht, Studienführer, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftstheorie, Wirtschaftswissenschaft, Fachbücher
Daten vom 14.09.2015 00:15h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
9783639407143 - Kerschbaummayr, Karl: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil - Buch
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Kerschbaummayr, Karl (?):

Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil (?)

ISBN: 9783639407143 (?) bzw. 3639407148, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

Versandkostenfrei
buecher.de GmbH & Co. KG, [1]
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Ziel dieser Arbeit ist es, die Berührungspunkte von Führung und Mitarbeiter- Coaching zu verdeutlichen und zu beschreiben, wie die widersprüchlichen Anforderungen von Führung und Coaching zu vereinbaren sind. Der Autor erläutert sehr anschaulich, wie sich ein solches Mitarbeiter-Coaching-Konzept in das Unternehmen und in die Personalentwicklung implementieren lässt, ohne dass die Führungsperson dabei in einen Rollenkonflikt gerät. Neben einer Einführung in das Mitarbeiter-Coaching wird eine inhaltliche Abgrenzung zu anderen Maßnahmen der Personalführung bzw. Personalentwicklung vorgenommen. Im Anschluss daran soll gezeigt werden, wie die Führungsbeziehung zu gestalten ist, um eine förderliche Basis für das Mitarbeiter-Coaching im Unternehmen zu erhalten und welche klassischen Führungsmittel und -techniken dabei zum Einsatz gebracht werden können. Der Autor skizziert das Mitarbeiter-Coaching als reguläre Führungsfunktion und der Leser findet eine Aufzählung von Anlässen, für die das Mitarbeiter-Coaching als Maßnahme geeignet erscheint. Abschließend werden ausgewählte Methoden für das Mitarbeiter-Coaching beschrieben. Das Buch richtet sich primär an Führungskräfte mit Personalverantwortung und an Mitarbeiter im Unternehmen sowie Wirtschaftswissenschaftler.124 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
Kommentar des Händlers/Antiquariats buecher.de GmbH & Co. KG, [1]:
Händlerbewertung: 99.0%
Daten vom 14.09.2015 00:15h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching - Buch
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Karl Kerschbaummayr (?):

Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching (2012) (?)

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ISBN: 9783639407143 (?) bzw. 3639407148, in Deutsch, 124 Seiten, Av Akademikerverlag, neu

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Tapa blanda, Label: Av Akademikerverlag, Av Akademikerverlag, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2012-05-09, Studio: Av Akademikerverlag
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.es (Int.): TOl4cWXwG4RUBc6JJksyUKFi0pfGR6 kLHRhE0LXfHBt%2Bfdpo%2Fp0pIaEi 7tBeiFmCvfgOqa2MyvCZ9I1ml9MsUF HxbWidzjQlY46jWEEAQrBfEQ3nKhxu lw%3D%3D
Schlüsselwörter: Economía, Empresa, estrategia y gestión, Industria y sectores económicos, Libros en idiomas extranjeros, Economía y empresa
Daten vom 15.02.2016 11:38h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching - Buch
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Karl Kerschbaummayr (?):

Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching (2012) (?)

ISBN: 9783639407143 (?) bzw. 3639407148, in Deutsch, 124 Seiten, AV Akademikerverlag, neu

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Broché, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-09, Studio: AV Akademikerverlag
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.fr (Int.): ODgLDiFL%2FE6FGjBHDXH93n0rDelV Y4UpYJjlvvGXHuPYrAl6wQ%2FV93M2 %2BpUIxcITszsw2WGp0b1qO%2FxTtU vP5xd8iiElU6T%2BoiTM5BvZwqNNtz W5ZRGymNVbU1cKVEj7FBrIPuPXRM4A vXLzk%2BLsdQ%3D%3D
Schlüsselwörter: Biography & History, Business Life, Economics, Finance, Industries & Professions, International, Investing, Job Hunting & Careers, Management & Leadership, Marketing & Sales, Organizational Behavior, Personal Finance, Popular Economics, Real Estate, Reference, Skills, Small Business & Entrepreneurship, Women & Business, Livres anglais et étrangers, Business & Investing, Livres en langues étrangères
Daten vom 15.02.2016 11:38h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3
9783639407143 - Karl Kerschbaummayr: Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im  betrieblichen Spannungsfeld zwischen  Führung und Coaching (German Edition) - Buch
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Karl Kerschbaummayr (?):

Mitarbeiter-Coaching als entwicklungsorientierter Führungsstil: Die Rolle des Vorgesetzten im betrieblichen Spannungsfeld zwischen Führung und Coaching (German Edition) (2012) (?)

ISBN: 9783639407143 (?) bzw. 3639407148, in Deutsch, 124 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Ziel dieser Arbeit ist es, die Berührungspunkte von Führung und Mitarbeiter- Coaching zu verdeutlichen und zu beschreiben, wie die widersprüchlichen Anforderungen von Führung und Coaching zu vereinbaren sind. Der Autor erläutert sehr anschaulich, wie sich ein solches Mitarbeiter-Coaching-Konzept in das Unternehmen und in die Personalentwicklung implementieren lässt, ohne dass die Führungsperson dabei in einen Rollenkonflikt gerät. Neben einer Einführung in das Mitarbeiter-Coaching wird eine inhaltliche Abgrenzung zu anderen Maßnahmen der Personalführung bzw. Personalentwicklung vorgenommen. Im Anschluss daran soll gezeigt werden, wie die Führungsbeziehung zu gestalten ist, um eine förderliche Basis für das Mitarbeiter-Coaching im Unternehmen zu erhalten und welche klassischen Führungsmittel und -techniken dabei zum Einsatz gebracht werden können. Der Autor skizziert das Mitarbeiter-Coaching als reguläre Führungsfunktion und der Leser findet eine Aufzählung von Anlässen, für die das Mitarbeiter-Coaching als Maßnahme geeignet erscheint. Abschließend werden ausgewählte Methoden für das Mitarbeiter-Coaching beschrieben. Das Buch richtet sich primär an Führungskräfte mit Personalverantwortung und an Mitarbeiter im Unternehmen sowie Wirtschaftswissenschaftler. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-09, Studio: AV Akademikerverlag
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.com: 4Z5g9iACC9jpw673tA3J2E8briPDYo bkCtEfavM6zx85TIitzrgLyop0lYTG 1trkz%2FwHcc%2F6EuaVp9UvK%2Fbr YYSg3OST9ZK5oRlPeThm3WVrcUfANj tWvQ%3D%3D
Schlüsselwörter: Accounting, Biography & History, Business Culture, Economics, Education & Reference, Finance, Human Resources, Industries, Insurance, International, Investing, Job Hunting & Careers, Management & Leadership, Marketing & Sales, Personal Finance, Processes & Infrastructure, Real Estate, Skills, Small Business & Entrepreneurship, Taxation, Women & Business, Books, Business & Money
Daten vom 15.02.2016 11:38h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40714-8, 978-3-639-40714-3

9783639407143

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