Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen): in Zeiten des demographischen Wandels. Eine Analyse des PEPP®-Modells. (German Edition)
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Symbolbild
Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen) (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639387773 bzw. 3639387775, in Deutsch, Av Akademikerverlag Feb 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Der demographische Wandel ist ein nach wie vor hoch aktuelles Thema, mit dem sich die Wissenschaften, die Wirtschaft und die Politik bereits seit Jahren verstärkt auseinandersetzen. Die aus dem demographischen Wandel resultierende Schrumpfung und Alterung der Bevölkerung hat weitreichende Folgen für die Gesellschaft und besonders für die Arbeitswelt. Ältere gelten im Zuge des demographischen Wandels als wichtige Personalreserve, auf die langfristig zurückgegriffen werden soll. Eine bessere Integration des älteren Personals sowie den Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit sind seit Längerem Ziele, die vor allem von Seiten der Politik proklamiert werden. Ausgehend von der Fragestellung, wie die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen) in Zeiten des demographischen Wandels gefördert werden kann, soll in dieser Diplomarbeit ein Lösungsansatz (PEPP®) eines Unternehmens vorgestellt werden. 160 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Der demographische Wandel ist ein nach wie vor hoch aktuelles Thema, mit dem sich die Wissenschaften, die Wirtschaft und die Politik bereits seit Jahren verstärkt auseinandersetzen. Die aus dem demographischen Wandel resultierende Schrumpfung und Alterung der Bevölkerung hat weitreichende Folgen für die Gesellschaft und besonders für die Arbeitswelt. Ältere gelten im Zuge des demographischen Wandels als wichtige Personalreserve, auf die langfristig zurückgegriffen werden soll. Eine bessere Integration des älteren Personals sowie den Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit sind seit Längerem Ziele, die vor allem von Seiten der Politik proklamiert werden. Ausgehend von der Fragestellung, wie die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen) in Zeiten des demographischen Wandels gefördert werden kann, soll in dieser Diplomarbeit ein Lösungsansatz (PEPP®) eines Unternehmens vorgestellt werden. 160 pp. Deutsch.
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Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen) (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639387773 bzw. 3639387775, in Deutsch, Av Akademikerverlag Feb 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Der demographische Wandel ist ein nach wie vor hoch aktuelles Thema, mit dem sich die Wissenschaften, die Wirtschaft und die Politik bereits seit Jahren verstärkt auseinandersetzen. Die aus dem demographischen Wandel resultierende Schrumpfung und Alterung der Bevölkerung hat weitreichende Folgen für die Gesellschaft und besonders für die Arbeitswelt. Ältere gelten im Zuge des demographischen Wandels als wichtige Personalreserve, auf die langfristig zurückgegriffen werden soll. Eine bessere Integration des älteren Personals sowie den Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit sind seit Längerem Ziele, die vor allem von Seiten der Politik proklamiert werden. Ausgehend von der Fragestellung, wie die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen) in Zeiten des demographischen Wandels gefördert werden kann, soll in dieser Diplomarbeit ein Lösungsansatz (PEPP®) eines Unternehmens vorgestellt werden. 160 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Der demographische Wandel ist ein nach wie vor hoch aktuelles Thema, mit dem sich die Wissenschaften, die Wirtschaft und die Politik bereits seit Jahren verstärkt auseinandersetzen. Die aus dem demographischen Wandel resultierende Schrumpfung und Alterung der Bevölkerung hat weitreichende Folgen für die Gesellschaft und besonders für die Arbeitswelt. Ältere gelten im Zuge des demographischen Wandels als wichtige Personalreserve, auf die langfristig zurückgegriffen werden soll. Eine bessere Integration des älteren Personals sowie den Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit sind seit Längerem Ziele, die vor allem von Seiten der Politik proklamiert werden. Ausgehend von der Fragestellung, wie die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen) in Zeiten des demographischen Wandels gefördert werden kann, soll in dieser Diplomarbeit ein Lösungsansatz (PEPP®) eines Unternehmens vorgestellt werden. 160 pp. Deutsch.
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Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer(innen): in Zeiten des demographischen Wandels. Eine Analyse des PEPP®-Modells. (2012)
DE PB NWISBN: 9783639387773 bzw. 3639387775, in Deutsch, 160 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Elfen-Shop.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Forderung Der Beschaftigungsfahigkeit Alterer Arbeitnehmer(innen) (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639387773 bzw. 3639387775, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
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Forderung Der Beschaftigungsfahigkeit Alterer Arbeitnehmer(innen) (2012)
DE PB NW RPISBN: 9783639387773 bzw. 3639387775, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
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