Die demografische Herausforderung für die Betriebliche Sozialarbeit: Eine Erhebung unter Sozialberatern zum Grad der Auseinandersetzung mit alternden Belegschaften (German Edition)
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Das vorliegende Buch erörtert auf empirischer Grundlage das Potenzial Betrieblicher Sozialarbeit (BSA) bei der Flankierung und Bewältigung des demografischen Wandels in seinen Bezügen zur Arbeitswelt. Dabei rückt zudem die Professionalisierung der BSA ins Blickfeld, ebenso die Ambivalenzen, die diese Entwicklung im Setting ¿Organisation¿ erschweren. Während alternden Belegschaften in der Managementliteratur längst Aufmerksamkeit gewidmet wird, ist unklar, ob und inwieweit solche Zukunftsanforderungen im Kreise der Akteure der BSA bereits bedacht werden. Dargelegt werden Expertenempfehlungen zum Umgang mit alternden Belegschaften in unterschiedlichen betrieblichen Kontexten und bei differierender derzeitiger Altersstruktur sowie Potenziale der BSA, wobei verschiedene Anbindungstypen der Sozialberatung innerhalb der betrieblichen Aufbauorganisation in die Betrachtung einbezogen sind. Eine Befragung von Sozialberatern fokussiert u.A. die Rezeption der Auswirkungen demografischer Entwicklungen durch die Positionsinhaber und der Gewichtung dieser (Zukunfts- )Thematik im Hier und Jetzt sozialarbeiterischen Handelns in der Praxis der BSA. Paperback, Label: VDM Verlag, VDM Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-03-10, Studio: VDM Verlag.

Das vorliegende Buch erortert auf empirischer Grundlage das Potenzial Betrieblicher Sozialarbeit (BSA) bei der Flankierung und Bewaltigung des demografischen Wandels in seinen Bezugen zur Arbeitswelt. Dabei ruckt zudem die Professionalisierung der BSA ins Blickfeld, ebenso die Ambivalenzen, die diese Entwicklung im Setting Organisation" erschweren. Wahrend alternden Belegschaften in der Managementliteratur langst Aufmerksamkeit gewidmet wird, ist unklar, ob und inwieweit solche Zukunftsanforderungen im Kreise der Akteure der BSA bereits bedacht werden. Dargelegt werden Expertenempfehlungen zum Umgang mit alternden Belegschaften in unterschiedlichen betrieblichen Kontexten und bei differierender derzeitiger Altersstruktur sowie Potenziale der BSA, wobei verschiedene Anbindungstypen der Sozialberatung innerhalb der betrieblichen Aufbauorganisation in die Betrachtung einbezogen sind. Eine Befragung von Sozialberatern fokussiert u.A. die Rezeption der Auswirkungen demografischer Entwicklungen durch die Positionsinhaber und der Gewichtung dieser (Zukunfts-)Thematik im Hier und Jetzt sozialarbeiterischen Handelns in der Praxis der BSA.

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Das vorliegende Buch erörtert auf empirischer Grundlage das Potenzial Betrieblicher Sozialarbeit (BSA) bei der Flankierung und Bewältigung des demografischen Wandels in seinen Bezügen zur Arbeitswelt. Dabei rückt zudem die Professionalisierung der BSA ins Blickfeld, ebenso die Ambivalenzen, die diese Entwicklung im Setting „Organisation“ erschweren. Während alternden Belegschaften in der Managementliteratur längst Aufmerksamkeit gewidmet wird, ist unklar, ob und inwieweit solche Zukunftsanforderungen im Kreise der Akteure der BSA bereits bedacht werden. Dargelegt werden Expertenempfehlungen zum Umgang mit alternden Belegschaften in unterschiedlichen betrieblichen Kontexten und bei differierender derzeitiger Altersstruktur sowie Potenziale der BSA, wobei verschiedene Anbindungstypen der Sozialberatung innerhalb der betrieblichen Aufbauorganisation in die Betrachtung einbezogen sind. Eine Befragung von Sozialberatern fokussiert u.A. die Rezeption der Auswirkungen demografischer Entwicklungen durch die Positionsinhaber und der Gewichtung dieser (Zukunfts-)Thematik im Hier und Jetzt sozialarbeiterischen Handelns in der Praxis der BSA. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-12-01, Freigegeben: 2011-12-01, Studio: AV Akademikerverlag.

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