B: Zukunft der Arbeitsvermittlung - 7 Angebote vergleichen

Betriebsbedingter Personalabbau ist ein allgegenwärtiges Thema. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich nicht gänzlich davor schützen, jedoch können beide Parteien lernen möglichst effizient mit der Situation umzugehen. An dieser Stelle setzt das vorliegende Werk an. Es erörtert zahlreiche Fragstellungen rund um das Thema Transfergesellschaft und Arbeitsvermittlung. Was bringen uns Transfergesellschaften? Wie wird das Instrument durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt? Welche Vermittlung ist in der Praxis effizient? Auf Basis internationaler Vergleiche werden zudem ausländische Vermittlungssysteme untersucht und auf ihre Übertragbarkeit hin geprüft, sodass letztendlich der Ausblick auf ein neues, verbessertes Vermittlungssystem entsteht. Barbara Nowak, 22.0 x 15.0 x 0.8 cm, Buch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Betriebsbedingter Personalabbau ist ein allgegenwärtiges Thema. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich nicht gänzlich davor schützen, jedoch können beide Parteien lernen möglichst effizient mit der Situation umzugehen. An dieser Stelle setzt das vorliegende Werk an. Es erörtert zahlreiche Fragstellungen rund um das Thema Transfergesellschaft und Arbeitsvermittlung. Was bringen uns Transfergesellschaften Wie wird das Instrument durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Welche Vermittlung ist in der Praxis effizient Auf Basis internationaler Vergleiche werden zudem ausländische Vermittlungssysteme untersucht und auf ihre Übertragbarkeit hin geprüft, sodass letztendlich der Ausblick auf ein neues, verbessertes Vermittlungssystem entsteht. 132 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Betriebsbedingter Personalabbau ist ein allgegenwärtiges Thema. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich nicht gänzlich davor schützen, jedoch können beide Parteien lernen möglichst effizient mit der Situation umzugehen. An dieser Stelle setzt das vorliegende Werk an. Es erörtert zahlreiche Fragstellungen rund um das Thema Transfergesellschaft und Arbeitsvermittlung. Was bringen uns Transfergesellschaften Wie wird das Instrument durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Welche Vermittlung ist in der Praxis effizient Auf Basis internationaler Vergleiche werden zudem ausländische Vermittlungssysteme untersucht und auf ihre Übertragbarkeit hin geprüft, sodass letztendlich der Ausblick auf ein neues, verbessertes Vermittlungssystem entsteht. 132 pp. Deutsch.

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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Dirk Schröder, [3544253].
Schlagwörter: Arbeitsamt; Jobcenter; Vermittlung; Überbrückung; Agentur für Arbeit Zustand: einwandfrei. Klappentext: "Betriebsbedingter Personalabbau ist ein allgegenwärtiges Thema. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich nicht gänzlich davor schützen, jedoch können beide Parteien lernen möglichst effizient mit der Situation umzugehen. An dieser Stelle setzt das vorliegende Werk an. Es erörtert zahlreiche Fragstellungen rund um das Thema Transfergesellschaft und Arbeitsvermittlung. Was bringen uns Transfergesellschaften? Wie wird das Instrument durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt? Welche Vermittlung ist in der Praxis effizient? Auf Basis internationaler Vergleiche werden zudem ausländische Vermittlungssysteme untersucht und auf ihre Übertragbarkeit hin geprüft, sodass letztendlich der Ausblick auf ein neues, verbessertes Vermittlungssystem entsteht." Inhalt: "A. Abkürzungsverzeichnis 9 B.Einleitung 11 C. Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik - Theoretischer Ansatz 13 I. Sozialplan 14 1. Abfindungssozialplan 14 2. Transfersozialplan 16 3. Struktursozialplan 17 II. Arbeitsvermittlung durch privatrechtliche Transfergesellschaften 18 1. Übergangsmaßnahmen auf Seiten der gekündigten AN 18 a) Dreiseitiger Vertrag 18 b) Profiling 19 c) Gründung einer beE 20 d) Anreizsystem 20 e) Pflichten der TN 21 f) Aktivierung durch Transfer-Berater 22 g) Qualifizierungsmaßnahmen 23 2. Übergangsmaßnahmen auf Seiten des AG 24 a) Kosten und Finanzierung einer TG 24 aa) Unterstützung durch den Heimatstaat 24 (1) Strukturelles Kurzarbeitergeld 25 (2) Transfer-Kurzarbeitergeld 25 bb) Unterstützung auf europäischer Ebene 27 (1) Europäischer Sozialfonds 27 (2) Europäischer Globalisierungsfonds 28 cc) Verbleibende Kosten beim Personal abgebenden Unternehmen 29 (1) Aufstockung des Transfer-Kug 29 (2) Sonstige Kosten 30 b) Auswahl und Qualität einer TG 30 c) Administrative Leistungen einer TG 31 d) Vorteile einer TG 32 aa) Vorteile für den AG 32 bb) Vorteile für den AN 33 e) Erfahrungen und Image von TG 33 3. Exkurs: Transferagenturen 35 4. Gesetzliche Grundlagen 36 a) Voraussetzungen des § 216a SGBIII 36 b) Voraussetzungen des § 216b SGBIII 38 c) Vermittlungsvorrang im Sinne des § 4 SGBIII 39 III. Die öffentliche Arbeitsvermittlung 41 1. Maßnahmen auf Seiten des Arbeitslosen 42 a) Profiling 42 b) Pflichten des Arbeitslosen 43 2. Maßnahmen auf Seiten der BA 43 a) Vermittlungsgrundsätze 43 b) Beratung durch die BA 44 aa) Job-Center 44 bb) BA-Berater 45 c) Zentrale Einkaufsorganisation 45 d) Vermittlungsgutschein 46 3. Kooperationsverhältnis zwischen BA und TG 46 IV. Zusammenfassung 48 D. Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik - Praktischer Ansatz 49 I. Die PEAG 49 1. Unternehmensprofil 49 2. Qualität 51 a) Die G.I.B. 52 aa) Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer e.V. 52 (1) Qualitätsstandards 53 (2) Resonanz 53 bb) Beirat und Steuerungskreis 54 cc) Checkliste 56 II. Vergleichende Analyse des internationalen Beschäftigtentransfers 77 1. MIRE 77 a) Präventivmaßnahmen deutscher und internationaler Konzerne 77 aa) Airbus - Drei-Konten-System 78 bb) KIM Braunschweig - Arbeitskräftepool 78 cc) Vandermoortele Deutschland - IVA 79 b) Sozialverträglicher Personalabbau mit Hilfe des BT ' 79 aa) Zephron Marketing - TG 79 bb) Franzmann GmbH - TA und TG 80 cc) Schalker Verein - Unternehmensinternes Vermittlungsbüro 80 2. Projekt Mobilität & Transfer 81 a) Internationale Präventivmaßnahmen 81 aa) Dänemark - Flexicurity 81 bb) Frankreich und Niederlande - AGZ . 82 cc) Belgien - AGZ 83 b) Internationaler Beschäftigtentransfer 83 aa) Niederlande - Mobilitätszentren 83 bb) Österreich - Arbeitsstiftungen 84 cc) Frankreich - Gesetzliche Regelungen 84 dd) Belgien - Integrationszentren 85 ee) Schweden - Arbeitsplatz-Sicherungskomitees 86 3. Fazit beider Projekte 87 IM. Analyse der öffentlichen AV Im internationalen Vergleich 89 1. Stiftung Marktwirtschaft 89 a) Australien - Privatisierung der öffentlichen AV 89 b) Niederlande - Abgrenzung marktferner Personen 90 c) Großbritannien - Abgrenzung Langzeitarbeitsloser 91 d) Parallelen 91 2. Fazit 92 IV. Übertragbarkeit auf die deutsche Arbeitsvermittlung 94 1. Reform der öffentlichen AV 94 a) Aktuelle Kritik 94 b) Gegenwärtige Nutzung internationaler Vorbilder 95 c) Lösungsansatz 96 aa) Kooperation der öffentlichen und privaten AV 96 bb) Berufsausbildung der Berater 96 cc) Reservefunktion der öffentlichen AV 97 (1) Vermittlung marktnaher Personen 97 (2) Vermittlung von Langzeitarbeitslosen 99 dd) Auswahl privater Arbeitsvermittler 99 2. Reform des privatrechtlichen Beschäftigtentransfers 100 a) Aktuelle Kritik 100 b) Gegenwärtige Erfolge 101 c) Lösungsansatz 104 aa) Funktionelle Privatisierung 104 (1) Abschaffung der doppelten Zuständigkeit 104 (2) Finanzielle Zugangserleichterungen 105 (3) Gesetzliche Verankerung 108 (4) Auswahlkriterien 107 (5) Kooperationsstrukturen 107 (6) Verbessertes Image 108 bb) Präventivmodelle 108 3. Fazit 109 F. Zusammenfassung und Ausblick 110 G.Literaturverzeichnis 115 1. Bücher 115 2. Aufsätze 116 3. Gesetzestexte und Verordnungen . 116 4. Kommentare und Sammelwerke 116 5.Zeitungsartikel 117 6. Online-Artikel 118 7. Sonstiges 118 8. Internetquellen 119 H. Abbildungsverzeichnis 122 l. Anhang ' 123 1. Abbildung 1 123 2. Abbildung 4 124 3. Abbildung 5 125" K169b, 2010, Paperback, wie neu, 15x25x0,9 cm, 245g, 125, Internationaler Versand, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.

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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-12-03, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3205357.

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