Entlassungsmanagement im Spannungsfeld: von Erwartungen, Mglichkeiten und Grenzen der Akteure in intra- und extramuralen Gesundheitseinrichtungen (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 112 pages. Dimensions: 8.6in. x 5.9in. x 0.4in.In vorliegender Arbeit wird die Darstellung der Problemfelder der einzelnen, am Entlassungsprozess beteiligten Betroffenen (PatientInnen und nahe stehende Personen) sowie aller weiter betreuenden Berufsgruppen und Institutionen angestrebt. Es wird ein Gesamtberblick ber die komplexe Entlassungssituation von lteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen in Wien und damit verbundenem, erhhtem poststationren Versorgungsbedarf ermglicht. Vertieft wird diese Problemauflistung durch die Erhebung der ExpertInneninterviews mit EntlassungsmanagerInnen der Vinzenz Gruppe Wien, dem Zusammenschluss geistlicher Wiener Ordenskrankenhuser. Ausgangspunkt fr diese Untersuchung ist der Mangel an ExpertInnenmeinung in der aktuellen Forschungsliteratur. Es erfolgt eine Zusammenfhrung der bereits bestehenden Literatur zum Thema Entlassungsmanagement mit den aktuellen Ergebnissen der ExpertInneninterviews, um Problembereiche aufzulisten und Verbesserungen anzuregen. In Anbetracht der steigenden Anzahl multimorbider, lterer Menschen mit poststationrem Betreuungsbedarf soll der Leserdie Leserin durch die Problemdarstellung fr die Thematik sensibilisiert werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 112 pages. Dimensions: 8.6in. x 5.9in. x 0.4in.In vorliegender Arbeit wird die Darstellung der Problemfelder der einzelnen, am Entlassungsprozess beteiligten Betroffenen (PatientInnen und nahe stehende Personen) sowie aller weiter betreuenden Berufsgruppen und Institutionen angestrebt. Es wird ein Gesamtberblick ber die komplexe Entlassungssituation von lteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen in Wien und damit verbundenem, erhhtem poststationren Versorgungsbedarf ermglicht. Vertieft wird diese Problemauflistung durch die Erhebung der ExpertInneninterviews mit EntlassungsmanagerInnen der Vinzenz Gruppe Wien, dem Zusammenschluss geistlicher Wiener Ordenskrankenhuser. Ausgangspunkt fr diese Untersuchung ist der Mangel an ExpertInnenmeinung in der aktuellen Forschungsliteratur. Es erfolgt eine Zusammenfhrung der bereits bestehenden Literatur zum Thema Entlassungsmanagement mit den aktuellen Ergebnissen der ExpertInneninterviews, um Problembereiche aufzulisten und Verbesserungen anzuregen. In Anbetracht der steigenden Anzahl multimorbider, lterer Menschen mit poststationrem Betreuungsbedarf soll der Leserdie Leserin durch die Problemdarstellung fr die Thematik sensibilisiert werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - In vorliegender Arbeit wird die Darstellung der Problemfelder der einzelnen, am Entlassungsprozess beteiligten Betroffenen (PatientInnen und nahe stehende Personen) sowie aller weiter betreuenden Berufsgruppen und Institutionen angestrebt. Es wird ein Gesamtüberblick über die komplexe Entlassungssituation von älteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen in Wien und damit verbundenem, erhöhtem poststationären Versorgungsbedarf ermöglicht. Vertieft wird diese Problemauflistung durch die Erhebung der ExpertInneninterviews mit EntlassungsmanagerInnen der Vinzenz Gruppe Wien, dem Zusammenschluss geistlicher Wiener Ordenskrankenhäuser. Ausgangspunkt für diese Untersuchung ist der Mangel an ExpertInnenmeinung in der aktuellen Forschungsliteratur. Es erfolgt eine Zusammenführung der bereits bestehenden Literatur zum Thema Entlassungsmanagement mit den aktuellen Ergebnissen der ExpertInneninterviews, um Problembereiche aufzulisten und Verbesserungen anzuregen. In Anbetracht der steigenden Anzahl multimorbider, älterer Menschen mit poststationärem Betreuungsbedarf soll der Leser/die Leserin durch die Problemdarstellung für die Thematik sensibilisiert werden. 112 pp. Deutsch.

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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
In vorliegender Arbeit wird die Darstellung der Problemfelder der einzelnen, am Entlassungsprozess beteiligten Betroffenen (PatientInnen und nahe stehende Personen) sowie aller weiter betreuenden Berufsgruppen und Institutionen angestrebt. Es wird ein Gesamtüberblick über die komplexe Entlassungssituation von älteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen in Wien und damit verbundenem, erhöhtem poststationären Versorgungsbedarf ermöglicht. Vertieft wird diese Problemauflistung durch die Erhebung der ExpertInneninterviews mit EntlassungsmanagerInnen der Vinzenz Gruppe Wien, dem Zusammenschluss geistlicher Wiener Ordenskrankenhäuser. Ausgangspunkt für diese Untersuchung ist der Mangel an ExpertInnenmeinung in der aktuellen Forschungsliteratur. Es erfolgt eine Zusammenführung der bereits bestehenden Literatur zum Thema Entlassungsmanagement mit den aktuellen Ergebnissen der ExpertInneninterviews, um Problembereiche aufzulisten und Verbesserungen anzuregen. In Anbetracht der steigenden Anzahl multimorbider, älterer Menschen mit poststationärem Betreuungsbedarf soll der Leser/die Leserin durch die Problemdarstellung für die Thematik sensibilisiert werden.2010. 112 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Entlassungsmanagement im Spannungsfeld: In vorliegender Arbeit wird die Darstellung der Problemfelder der einzelnen, am Entlassungsprozess beteiligten Betroffenen (PatientInnen und nahe stehende Personen) sowie aller weiter betreuenden Berufsgruppen und Institutionen angestrebt. Es wird ein Gesamtüberblick über die komplexe Entlassungssituation von älteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen in Wien und damit verbundenem, erhöhtem poststationären Versorgungsbedarf ermöglicht. Vertieft wird diese Problemauflistung durch die Erhebung der ExpertInneninterviews mit EntlassungsmanagerInnen der Vinzenz Gruppe Wien, dem Zusammenschluss geistlicher Wiener Ordenskrankenhäuser. Ausgangspunkt für diese Untersuchung ist der Mangel an ExpertInnenmeinung in der aktuellen Forschungsliteratur. Es erfolgt eine Zusammenführung der bereits bestehenden Literatur zum Thema Entlassungsmanagement mit den aktuellen Ergebnissen der ExpertInneninterviews, um Problembereiche aufzulisten und Verbesserungen anzuregen. In Anbetracht der steigenden Anzahl multimorbider, älterer Menschen mit poststationärem Betreuungsbedarf soll der Leser/die Leserin durch die Problemdarstellung für die Thematik sensibilisiert werden. Taschenbuch.

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In vorliegender Arbeit wird die Darstellung der Problemfelder der einzelnen, am Entlassungsprozess beteiligten Betroffenen (PatientInnen und nahe stehende Personen) sowie aller weiter betreuenden Berufsgruppen und Institutionen angestrebt. Es wird ein Gesamtüberblick über die komplexe Entlassungssituation von älteren Menschen mit Mehrfacherkrankungen in Wien und damit verbundenem, erhöhtem poststationären Versorgungsbedarf ermöglicht. Vertieft wird diese Problemauflistung durch die Erhebung der ExpertInneninterviews mit EntlassungsmanagerInnen der Vinzenz Gruppe Wien, dem Zusammenschluss geistlicher Wiener Ordenskrankenhäuser. Ausgangspunkt für diese Untersuchung ist der Mangel an ExpertInnenmeinung in der aktuellen Forschungsliteratur. Es erfolgt eine Zusammenführung der bereits bestehenden Literatur zum Thema Entlassungsmanagement mit den aktuellen Ergebnissen der ExpertInneninterviews, um Problembereiche aufzulisten und Verbesserungen anzuregen. In Anbetracht der steigenden Anzahl multimorbider, älterer Menschen mit poststationärem Betreuungsbedarf soll der Leser/die Leserin durch die Problemdarstellung für die Thematik sensibilisiert werden.

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