Der psychologische Arbeitsvertrag: Relationale und transaktionale Elemente des psychologischen Arbeitsvertrags bei Frauen und Männern im Handel (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Auswirkungen der Globalisierung und Änderungen in Organisationen sowie in der Ausgestaltung der Arbeitsbeziehungen haben das Interesse für den psychologischen Arbeitsvertrag erneuert. Die Perspektive des psychologischen Arbeitsvertrags kann bzw. soll helfen, die Beziehungen zwischen Mitarbeiter und Unternehmen bewusster anzusprechen, zu gestalten und dient als Instrument der Arbeitsstellengestaltung. Die Autorinnen Lidija Dubravac und ofia Lasicová untersuchen den psychologischen Arbeitsvertrag aus der Perspektive des Arbeitnehmers. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, ob es einen Unterschied zwischen den Elementen des psychologischen Arbeitsvertrags zwischen Frauen und Männern im Lebensmitteleinzelhandel im Raum Wien gibt. Das Interesse an Frauen in der Arbeitswelt lag gerade im Bezug auf den Lebensmitteleinzelhandel im Blickfeld der Verfasserinnen, da vor allem diese Branche eine hohe Frauenbeschäftigung und Dynamik aufweist. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und Personalmanager von handelstreibenden Unternehmen sowie an branchenübergreifende Entscheidungsträger. 156 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Die Auswirkungen der Globalisierung und Änderungen inOrganisationen sowie in der Ausgestaltung der Arbeitsbeziehungen haben das Interesse für den psychologischen Arbeitsvertrag erneuert. Die Perspektive des psychologischen Arbeitsvertrags kann bzw. soll helfen, die Beziehungen zwischen Mitarbeiter und Unternehmen bewusster anzusprechen, zu gestalten und dient als Instrument der Arbeitsstellengestaltung. Die Autorinnen Lidija Dubravac und ofia Lasicová untersuchen den psychologischen Arbeitsvertrag aus der Perspektive des Arbeitnehmers. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, ob es einen Unterschied zwischen den Elementen des psychologischen Arbeitsvertrags zwischen Frauen und Männern im Lebensmitteleinzelhandel im Raum Wien gibt. Das Interesse an Frauen in der Arbeitswelt lag gerade im Bezug auf den Lebensmitteleinzelhandel im Blickfeld der Verfasserinnen, da vor allem diese Branche eine hohe Frauenbeschäftigung und Dynamik aufweist. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und Personalmanager von handelstreibenden Unternehmen sowie an branchenübergreifende Entscheidungsträger. 156 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Relationale und transaktionale Elemente des psychologischen Arbeitsvertrags bei Frauen und Männern im Handel | Die Auswirkungen der Globalisierung und Änderungen inOrganisationen sowie in der Ausgestaltung derArbeitsbeziehungen haben das Interesse für denpsychologischen Arbeitsvertrag erneuert. DiePerspektive des psychologischen Arbeitsvertrags kannbzw. soll helfen, die Beziehungen zwischenMitarbeiter und Unternehmen bewusster anzusprechen,zu gestalten und dient als Instrument derArbeitsstellengestaltung.Die Autorinnen Lidija Dubravac und ofia Lasicováuntersuchen den psychologischen Arbeitsvertrag ausder Perspektive des Arbeitnehmers. Der Schwerpunktliegt dabei auf der Frage, ob es einen Unterschiedzwischen den Elementen des psychologischenArbeitsvertrags zwischen Frauen und Männern imLebensmitteleinzelhandel im Raum Wien gibt. DasInteresse an Frauen in der Arbeitswelt lag gerade imBezug auf den Lebensmitteleinzelhandel im Blickfeldder Verfasserinnen, da vor allem diese Branche einehohe Frauenbeschäftigung und Dynamik aufweist.Das Buch richtet sich an Arbeitgeber undPersonalmanager von handelstreibenden Unternehmensowie an branchenübergreifende Entscheidungsträger. | Format: Paperback | 224 gr | 220x150x8 mm | 156 pp.

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