Wie gut sind 'Single Items' zur Messung der Arbeitszufriedenheit?
8 Angebote vergleichen
| Preise | 2013 | 2014 | 2017 | 2019 | 2021 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 12,99 | € 10,59 | € 7,00 | € 5,94 | € 3,99 |
| Nachfrage |
1
Wie gut sind 'Single Items' zur Messung der Arbeitszufriedenheit? (2005)
DE NW EBISBN: 9783638385435 bzw. 3638385434, in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
Lieferung aus: Österreich, Sofort per Download lieferbar.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind. Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können. ePUB, 08.06.2005.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind. Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können. ePUB, 08.06.2005.
2
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit? (2004)
DE NW EB DLISBN: 9783638385435 bzw. 3638385434, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind.Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können. Ebook.
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind.Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können. Ebook.
3
Wie gut sind ´Single Items´ zur Messung der Arbeitszufriedenheit? (2005)
DE NW EBISBN: 9783638385435 bzw. 3638385434, in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der ... Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind. Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können. 08.06.2005, ePUB.
4
Wie gut sind ´Single Items´ zur Messung der Arbeitszufriedenheit? (2005)
DE NW EBISBN: 9783638385435 bzw. 3638385434, in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Giessen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der ... Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Giessen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind. Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können. ePUB, 08.06.2005.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Giessen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der ... Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Giessen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind. Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können. ePUB, 08.06.2005.
5
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit? als eBook Download von
DE NW EBISBN: 9783638385435 bzw. 3638385434, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?: Michael Cramer Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?: Michael Cramer.
6
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?
DE NW EBISBN: 9783638385435 bzw. 3638385434, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?: Michael Cramer Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?: Michael Cramer.
7
Wie gut sind 'Single Items' zur Messung der Arbeitszufriedenheit?
DE NW EBISBN: 9783638385435 bzw. 3638385434, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Lagernd.
Wie-gut-sind-Single-Items-zur-Messung-der-Arbeitszufriedenheit~~Michael-Cramer, Wie gut sind 'Single Items' zur Messung der Arbeitszufriedenheit? NOOK Book (eBook).
Wie-gut-sind-Single-Items-zur-Messung-der-Arbeitszufriedenheit~~Michael-Cramer, Wie gut sind 'Single Items' zur Messung der Arbeitszufriedenheit? NOOK Book (eBook).
Lade…