Auffallend gut: Aussergewöhnliche Bewerbungen, von Personalchefs empfohlen von
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Auffallend gut: Aussergewöhnliche Bewerbungen, von Personalchefs empfohlen von (2006)
~DE PB
ISBN: 9783636013897 bzw. 3636013890, vermutlich in Deutsch, Redline, Taschenbuch.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: DEU.
Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Redline, Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Softcover. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen.
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Redline, Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Softcover. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen.
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Redline, Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Softcover. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen.
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Redline, Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006). Softcover. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen.
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Auffallend gut: Aussergewöhnliche Bewerbungen, von Personalchefs empfohlen von (2006)
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ISBN: 3636013890 bzw. 9783636013897, in Deutsch, Redline, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006) Softcover 240 S. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm Broschiert Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. gebraucht; sehr gut.
Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006) Softcover 240 S. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm Broschiert Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. gebraucht; sehr gut.
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ISBN: 3636013890 bzw. 9783636013897, in Deutsch, Redline Wirtschaft, Frankfurt am Main, Deutschland, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006) Softcover 240 S. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Versand D: 6,95 EUR Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 3., aktualis. u. erw. A. (25. September 2006) Softcover 240 S. 21,8 x 16,6 x 1,8 cm Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen. Versand D: 6,95 EUR Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen. Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen.
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DE PB NW
ISBN: 9783636013897 bzw. 3636013890, in Deutsch, 240 Seiten, 3. Ausgabe, REDLINE, Taschenbuch, neu.
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ISBN: 9783636013897 bzw. 3636013890, in Deutsch, 240 Seiten, 3. Ausgabe, REDLINE, Taschenbuch, gebraucht.
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ISBN: 9783636013897 bzw. 3636013890, in Deutsch, 240 Seiten, 3. Ausgabe, REDLINE, Taschenbuch, neu.
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