Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung
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Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung (2017)
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu.
Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein zentrales Element der Arbeitsbeziehungen in Deutschland ist. In den letzten Jahren wurde sie vor allem im Hinblick auf ihre Wirkung auf die ökonomische Effizienz der Unternehmen diskutiert. Ein viel geringeres Gewicht kam in den einschlägigen Diskursen der Frage zu, inwieweit die mit dieser Form der Mitwirkung verbundenen Zielvorgaben erreicht werden. Der Autor geht, zunächst losgelöst von den konkreten Ausprägungen der Arbeitnehmermitwirkung in Deutschland, den mit einer institutionellen Beteiligung anstrebenswerten Zielen nach. Anschließend stellt er die Frage, ob die gegenwärtige Ausprägung der Arbeitnehmermitwirkung geeignet ist, diese Ziele zu erreichen. gebundene Ausgabe, 03.05.2017.
Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung (2017)
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Lang, gebundenes Buch, neu.
Der Autor geht zunächst abstrakt den mit einer institutionellen Arbeitnehmerbeteiligung anstrebenswerten Zielen nach. Anschließend überlegt er, ob die gegenwärtige Ausprägung der Mitwirkung in Form der Betriebsverfassung und der Unternehmensmitbestimmung geeignet ist, diese Ziele zu erreichen. Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein zentrales Element der Arbeitsbeziehungen in Deutschland ist. In den letzten Jahren wurde sie vor allem im Hinblick auf ihre Wirkung auf die ökonomische Effizienz der Unternehmen diskutiert. Ein viel geringeres Gewicht kam in den einschlägigen Diskursen der Frage zu, inwieweit die mit dieser Form der Mitwirkung verbundenen Zielvorgaben erreicht werden. Der Autor geht, zunächst losgelöst von den konkreten Ausprägungen der Arbeitnehmermitwirkung in Deutschland, den mit einer institutionellen Beteiligung anstrebenswerten Zielen nach. Anschließend stellt er die Frage, ob die gegenwärtige Ausprägung der Arbeitnehmermitwirkung geeignet ist, diese Ziele zu erreichen. 03.05.2017, gebundene Ausgabe.
Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein zentrales Element der Arbeitsbeziehungen in Deutschland ist. In den letzten Jahren wurde sie vor allem im Hinblick auf ihre Wirkung auf die ökonomische Effizienz der Unternehmen diskutiert. Ein viel geringeres Gewicht kam in den einschlägigen Diskursen der Frage zu, inwieweit die mit dieser Form der Mitwirkung verbundenen Zielvorgaben erreicht werden. Der Autor geht, zunächst losgelöst von den konkreten Ausprägungen der Arbeitnehmermitwirkung in Deutschland, den mit einer institutionellen Beteiligung anstrebenswerten Zielen nach. Anschließend stellt er die Frage, ob die gegenwärtige Ausprägung der Arbeitnehmermitwirkung geeignet ist, diese Ziele zu erreichen. von Broll, Matthias, Neu.
Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung (2017)
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Lang, gebundenes Buch, neu.
Der Autor geht zunächst abstrakt den mit einer institutionellen Arbeitnehmerbeteiligung anstrebenswerten Zielen nach. Anschliessend überlegt er, ob die gegenwärtige Ausprägung der Mitwirkung in Form der Betriebsverfassung und der Unternehmensmitbestimmung geeignet ist, diese Ziele zu erreichen. Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein zentrales Element der Arbeitsbeziehungen in Deutschland ist. In den letzten Jahren wurde sie vor allem im Hinblick auf ihre Wirkung auf die ökonomische Effizienz der Unternehmen diskutiert. Ein viel geringeres Gewicht kam in den einschlägigen Diskursen der Frage zu, inwieweit die mit dieser Form der Mitwirkung verbundenen Zielvorgaben erreicht werden. Der Autor geht, zunächst losgelöst von den konkreten Ausprägungen der Arbeitnehmermitwirkung in Deutschland, den mit einer institutionellen Beteiligung anstrebenswerten Zielen nach. Anschliessend stellt er die Frage, ob die gegenwärtige Ausprägung der Arbeitnehmermitwirkung geeignet ist, diese Ziele zu erreichen. gebundene Ausgabe, 03.05.2017.
| Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung | Lang, Peter GmbH | 2017
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Lang, Peter GmbH, neu.
Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
Das Buch untersucht die institutionelle Mitwirkung der Arbeitnehmer durch die Betriebsverfassung und die Unternehmensmitbestimmung, die ein zentrales Element der Arbeitsbeziehungen in Deutschland ist. In den letzten Jahren wurde sie vor allem im Hinblick auf ihre Wirkung auf die ökonomische Effizienz der Unternehmen diskutiert. Ein viel geringeres Gewicht kam in den einschlägigen Diskursen der Frage zu, inwieweit die mit dieser Form der Mitwirkung verbundenen Zielvorgaben erreicht werden. Der Autor geht, zunächst losgelöst von den konkreten Ausprägungen der Arbeitnehmermitwirkung in Deutschland, den mit einer institutionellen Beteiligung anstrebenswerten Zielen nach. Anschließend stellt er die Frage, ob die gegenwärtige Ausprägung der Arbeitnehmermitwirkung geeignet ist, diese Ziele zu erreichen.
Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung (2017)
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
Erscheinungsdatum: 05/2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung, Autor: Broll, Matthias, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 382, Reihe: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung (Nr. 32), Gewicht: 593 gr, Verkäufer: averdo.
Gebr. - Das Potential der institutionellen Arbeitnehmermitwirkung (Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung) (2017)
ISBN: 9783631721445 bzw. 3631721447, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
Letzte Aktualisierung am: 17.03.2019 08:45:06, Binding: Gebundene Ausgabe, Edition: New, Label: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Publisher: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, medium: Gebundene Ausgabe, numberOfPages: 382, publicationDate: 2017-04-26, authors: Matthias Broll, languages: german, ISBN: 3631721447, M03631721447LibriNew.