Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l’entreprise (2011)
~FR NWISBN: 9783631611371 bzw. 3631611374, vermutlich in Französisch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu.
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Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l’objet de vives discussions, l’inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l’impact des réseaux d’administrateurs sur la performance. Afin d’obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose – sur la base d’une approche synthétique de la gouvernance – un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L’étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d’administrateurs de part et d’autre du Rhin. gebundene Ausgabe, 18.08.2011.
Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l’objet de vives discussions, l’inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l’impact des réseaux d’administrateurs sur la performance. Afin d’obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose – sur la base d’une approche synthétique de la gouvernance – un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L’étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d’administrateurs de part et d’autre du Rhin. gebundene Ausgabe, 18.08.2011.
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise (2011)
~FR NWISBN: 9783631611371 bzw. 3631611374, vermutlich in Französisch, Lang, neu.
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Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l’objet de vives discussions, l’inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l’impact des réseaux d’administrateurs sur la performance. Afin d’obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose – sur la base d’une approche synthétique de la gouvernance – un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L’étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d’administrateurs de part et d’autre du Rhin. gebundene Ausgabe, 18.08.2011.
Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l’objet de vives discussions, l’inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l’impact des réseaux d’administrateurs sur la performance. Afin d’obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose – sur la base d’une approche synthétique de la gouvernance – un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L’étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d’administrateurs de part et d’autre du Rhin. gebundene Ausgabe, 18.08.2011.
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l`entreprise - Une analyse comparée entre France et Allemagne (2005)
FR HC NWISBN: 9783631611371 bzw. 3631611374, in Französisch, Peter Gmbh Lang, gebundenes Buch, neu.
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l`entreprise: Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l`objet de vives discussions, l`inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l`impact des réseaux d`administrateurs sur la performance. Afin d`obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose - sur la base d`une approche synthétique de la gouvernance - un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L`étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d`administrateurs de part et d`autre du Rhin. Buch.
Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l`entreprise: Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l`objet de vives discussions, l`inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l`impact des réseaux d`administrateurs sur la performance. Afin d`obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose - sur la base d`une approche synthétique de la gouvernance - un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L`étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d`administrateurs de part et d`autre du Rhin. Buch.
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise: Une analyse comparee entre France et Allemagne Enrico Prinz Author (2005)
~FR HC NWISBN: 9783631611371 bzw. 3631611374, vermutlich in Französisch, Lang, Peter Publishing, Incorporated, gebundenes Buch, neu.
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Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l’objet de vives discussions, l’inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l’impact des réseaux d’administrateurs sur la performance. Afin d’obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose – sur la base d’une approche synthétique de la gouvernance – un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L’étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d’administrateurs de part et d’autre du Rhin.
Bien que le thème des liens personnels interconseils fasse régulièrement l’objet de vives discussions, l’inventaire de la littérature ne montre pas une image claire de l’impact des réseaux d’administrateurs sur la performance. Afin d’obtenir une réponse plus satisfaisante sur cette question, ce travail propose – sur la base d’une approche synthétique de la gouvernance – un modèle explicatif élargi permettant de tenir compte des dimensions disciplinaire et cognitive du cumul de mandats. La validité du modèle est testée par une analyse empirico-comparative des liens interconseils existant entre les plus grandes entreprises françaises et allemandes pendant la période 2001-2005. L’étude est enrichie par une description des caractéristiques des réseaux d’administrateurs de part et d’autre du Rhin.
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise
~FR NWISBN: 3631611374 bzw. 9783631611371, vermutlich in Französisch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
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Symbolbild
Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise: Une analyse comparée entre France et Allemagne (French Edition) (2011)
DE HCISBN: 9783631611371 bzw. 3631611374, in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, gebundenes Buch.
Von Händler/Antiquariat, BIBLIO-NET [54806832], ERCUIS, France.
EXPEDITION SOUS 48H / EMBALLAGE BULLEPACK.
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l´entreprise
DE NWISBN: 9783631611371 bzw. 3631611374, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
Une analyse comparée entre France et Allemagne, Une analyse comparée entre France et Allemagne.
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Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l’entreprise
~FR NW ABISBN: 9783631611371 bzw. 3631611374, vermutlich in Französisch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu, Hörbuch.
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